который возьмёт ownership за рост продукта и 3-6 месячный roadmap.

Что предлагаем: • ЗП (ориентируемся на ваши ожидания) • Полная удаленка, компенсация отпусков, больничных, дэйофф • Действительно классная команда с которой приятно работать • Прямую работу с product-minded CEO • Высокую автономность и влияние • Быстрые циклы итераций

⚙️Мы строим mobile-first professional networking marketplace, где фокус - не ванити-коннекты, а реальные коллаборации и ценность для пользователей. Продукт развивается быстро, гипотез много.

Кого мы ищем: • 5+ лет опыта в Product Management • Опыт в B2C/B2B SaaS, маркетплейсах или продуктах с сетевым эффектом • Реальный трек-рекорд улучшения метрик (growth, activation, retention и т.д.) • Сильное гипотезное мышление и продуктовый sense • Свободный английский

Обязательно:

• опыт работы в успешных продуктах (Ed tech, Trivago, Skillbox и подобные)
• высшее образование в ТОП вузах по специальностям STEM
• опыт работы в стартапе или среде с быстрыми итерациями
• готовность работать напрямую со стейкхолдерами и брать ответственность
• комфорт в роли “делаем быстро, проверяем, двигаемся дальше”

Идеально, если у вас был опыт в продуктах, похожих на HR тех - профессиональные комьюнити, маркетплейсы талантов, networking-платформы, SaaS с социальной механикой, где важны trust, matching, engagement и повторное использование.

🤍 Нам нужен человек с хорошим продуктовым опытом, который уже: • рос вместе с продуктом в стартапе или быстрорастущей компании • влиял на ключевые метрики, а не просто “шипил фичи” • умеет работать в неопределённости и принимать решения быстро ** Что предстоит делать: **• Владеть roadmap на 3-6 месяцев: стратегия + эксперименты + delivery • Драйвить growth через гипотезы и измеримые эксперименты • Плотно работать с CEO, engineering, marketing и support • Проводить CustDev и глубоко понимать поведение пользователей (глобальная аудитория) • Принимать решения на основе метрик, а не ощущений • Помогать выстраивать продуктовую функцию по мере роста компании