Ведущий менеджер по продукту

Компания: Oyster Тип занятости: FULL_TIME

Местоположение: Несмотря на то, что эта вакансия размещена в определенном месте, все позиции в Oyster являются полностью удаленными, вы можете работать из дома, навсегда. Чтобы создать наилучшие условия для нашего нового сотрудника, эта роль требует, чтобы вы находились в часовых поясах от UTC +3 до UTC -5.

Мы ищем двух ведущих менеджеров по продукту с одинаковым объемом работы, уровнем и ожиданиями, которые будут курировать два разных продуктовых направления: Наем и Адаптация (Hire & Onboard) и Льготы (Benefits). Подавая заявку на эту должность, вы будете рассматриваться на любую из этих двух возможностей. В ходе процесса собеседования мы познакомим вас с обеими областями, обсудим, где ваш опыт и интересы лучше всего совпадают, и вместе определим, какая роль является наиболее взаимовыгодной.

В качестве ведущего менеджера по продукту вы будете отвечать за видение продукта, стратегию и реализацию для критически важной области платформы Oyster. Независимо от того, будете ли вы сосредоточены на найме и адаптации или на льготах, вы будете руководить клиентскими интерфейсами, внутренними инструментами и операционными рабочими процессами, которые помогают компаниям уверенно, соблюдая нормативные требования и с простотой нанимать сотрудников по всему миру.

Вы — продуктовый мыслитель, ориентированный на ИИ, которому комфортно применять автоматизацию и ИИ для решения значимых клиентских и операционных задач. Вы обладаете сильным продуктовым чутьем, структурированным подходом к решению проблем и способностью балансировать потребности пользователей, нормативную сложность и бизнес-результаты.

На этой должности вы будете работать на стыке продуктовой стратегии, реализации и кросс-функционального лидерства. Вы будете руководить сложными инициативами в партнерстве с командами инженерии, дизайна, юриспруденции, комплаенса, финансов, операций и вывода на рынок (Go-to-Market). Сильное чувство ответственности, четкая коммуникация и способность достигать согласия между различными заинтересованными сторонами имеют решающее значение для успеха.

Ключевые обязанности

• Определять видение и стратегию продукта для одного из направлений «Наем и Адаптация» или «Льготы», в соответствии с целями компании и результатами для клиентов.
• Руководить исследованиями и приоритизацией задач, связанных с наймом и адаптацией, балансируя новые функции, нормативные требования, технический долг и операционные улучшения.
• Преобразовывать стратегию в реализацию, определяя четкие дорожные карты, ожидаемые результаты и метрики успеха.
• Тесно сотрудничать с командами инженерии и дизайна для предоставления высококачественных, масштабируемых решений с отличным пользовательским опытом.
• Взаимодействовать с кросс-функциональными заинтересованными сторонами, включая операции, юриспруденцию/комплаенс и отделы вывода на рынок, для обеспечения выполнимости и согласованности.
• Представлять направление «Наем и Адаптация» или «Льготы» на совещаниях старших заинтересованных сторон, четко сообщая о компромиссах, прогрессе, рисках и влиянии.
• Определять и оценивать возможности для использования ИИ и автоматизации для улучшения результатов найма и адаптации, повышения эффективности и принятия решений.
• Использовать данные и аналитические сведения (количественные и качественные) для информирования решений, измерения воздействия и постоянного улучшения результатов.
• Обеспечивать внедрение нормативных требований и требований комплаенса в разработку продукта без ущерба для удобства использования или скорости.
• Постоянно совершенствовать продуктовые процессы, способствуя внедрению лучших практик в более широкой продуктовой организации.

Основные требования

• Опыт работы в управлении продуктом более 5 лет, с подтвержденным опытом полного цикла управления сложными продуктовыми областями и достижения измеримых бизнес-результатов и результатов для клиентов.
• Опыт работы более 3 лет в сфере HR-технологий, найма, адаптации, льгот, расчета заработной платы, комплаенса или B2B SaaS, с глубоким пониманием регулируемых или операционно сложных областей.
• Сильные навыки исследования продукта и формулирования проблем, с умением глубоко понимать болевые точки клиентов, проверять предположения и преобразовывать полученные сведения в эффективные продуктовые решения.
• Демонстрируемая способность к оригинальному мышлению и наличие отличных примеров того, как вы понимали и решали проблему, исходя из фундаментальных принципов.
• Вы — создатель, и можете продемонстрировать, что активно работали с инструментами прототипирования ИИ и использовали их для получения ценной обратной связи от пользователей.
• Практический опыт создания или итерации функций на базе ИИ и автоматизации, включая определение сценариев использования, оценку компромиссов и измерение реального воздействия.
• Высокая ориентированность на данные, комфортное использование качественных и количественных сведений для информирования приоритетов, измерения успеха и постоянного улучшения результатов.
• Опыт работы в международных, кросс-функциональных командах, эффективное сотрудничество с командами инженерии, дизайна, юриспруденции, комплаенса, операций и вывода на рынок.
• Уверенность в работе в условиях неопределенности, проактивный подход, ориентированный на ответственность, и способность вносить ясность и структуру в сложные или развивающиеся проблемные области.
• Высокие стандарты качества, этики и прозрачности, особенно при создании продуктов, которые влияют на людей, занятость и соблюдение нормативных требований.
• Подтвержденный опыт работы в компаниях, находящихся на стадии масштабирования или быстрого роста, с умением находить баланс между скоростью, качеством и долгосрочной устойчивостью.

Вам также понадобится

• Надежное домашнее подключение к Интернету (или возможность его получить)
• Свободное владение английским языком

Как ВЫ работаете

Учитывая разнообразные места, культуры и потребности, мы создали программу «Как ВЫ работаете» (How YOU Work), поддерживающую ваш опыт как целостного человека в Oyster:

• Работайте откуда угодно: У Oyster нет границ или штаб-квартиры. Пока работа выполняется своевременно, ваша команда поддерживается, и вы имеете разрешение работать там, где живете, вы можете работать откуда угодно.
• Оплачиваемый отпуск: Наслаждайтесь 40 днями отпуска в год (включая праздники и отпуск), или больше, если это требуется в вашей стране.
• Поддержка психического здоровья: Получите доступ к Plumm, нашей службе поддержки психического благополучия.
• Пособие на благополучие: Ежемесячно получайте пособие на благополучие на свой кошелек ThanksBen.
• Гибкий отпуск по уходу за ребенком: Все новые родители имеют право на оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее трех месяцев с сохранением рабочего места на срок до 12 месяцев или в соответствии с местными требованиями.
• Пособие на домашний офис: Получите пособие на ноутбук и оборудование для домашнего офиса, чтобы быстро обустроить свое рабочее место.