Staff Software Engineer - Provider Growth & Activation (Remote)

Мы считаем, что психическое здоровье так же важно, как и физическое. Мы признаем, что проблемы с психическим здоровьем могут быть сложными и многогранными, и мы стремимся лечить человека целиком, а не только симптомы.

Мы стремимся создать мир, в котором психическое здоровье больше не будет стигматизироваться или маргинализироваться, а будет восприниматься как неотъемлемая часть общего благополучия.

Мы верим, что, предоставляя качественную помощь, основанную на доказательствах и сострадании, мы можем расширить возможности людей контролировать свое психическое здоровье и полностью раскрыть свой потенциал. Мы увлечены оказанием положительного влияния на жизнь тех, кто борется с проблемами психического здоровья, и стремимся быть силой положительных изменений в области психиатрической помощи.

Rula — это компания, работающая преимущественно удаленно. В настоящее время мы нанимаем сотрудников в большинстве штатов США, за исключением Гавайев.

О роли

Мы ищем инженера-программиста уровня Staff Software Engineer в команду Rula по развитию, привлечению и управлению поставщиками услуг. Наша цель — обеспечить, чтобы Rula имела нужных поставщиков для удовлетворения спроса со стороны пациентов. Доступ к медицинской помощи — это, по сути, проблема предложения, и наша команда здесь, чтобы решить ее, оказывая значительное влияние на то, как поставщики услуг находят Rula, проходят адаптацию и создают устойчивые и гибкие практики на нашей платформе. Наша работа находится на стыке опыта поставщика услуг и динамики рынка, увеличивая предложение там, где это важно, и уменьшая трудности, с которыми поставщики услуг сталкиваются при оказании помощи — чтобы пациенты могли быстро получить помощь.

В качестве инженера-программиста уровня Staff Software Engineer вы будете играть центральную роль в формировании этого направления, внося порядок в неопределенность, проектируя надежные системы и поставляя программное обеспечение, которое напрямую влияет на опыт поставщика услуг. Мы ищем инженеров, ориентированных на продукт, которые видят проблемы, быстро действуют и помогают команде создавать правильные решения.

Обязательные квалификации

• 8+ лет соответствующего профессионального опыта в области разработки программного обеспечения, создания масштабируемых распределенных систем
• Глубокий опыт полностековой разработки, создания и поддержки производственных веб-приложений, с глубокими знаниями современных frontend-фреймворков, backend API, моделирования данных и распределенных систем
• Опыт руководства инициативами в нескольких командах и влияния на техническую стратегию без прямого полномочия
• Практический опыт использования инструментов разработки программного обеспечения с поддержкой ИИ (таких как Claude Code) в рамках обычных рабочих процессов инженеров
• Страсть к развитию высокопроизводительной инженерной культуры посредством код-ревью, технической документации и наставничества младших инженеров
• Сильные коммуникативные навыки, позволяющие согласовывать технические и нетехнические заинтересованные стороны вокруг общего видения

Предпочтительные квалификации

• Опыт создания рабочих процессов, инструментов или автоматизации, основанных на ИИ, которые были приняты другими и существенно улучшили скорость или качество разработки
• Опыт полного управления проектами: от исследования и проектирования до внедрения, запуска и поддержки после запуска
• Опыт работы с Node.js, React, Typescript, Kafka, AWS, Docker, Kubernetes
• Предыдущий опыт успешной работы в быстро развивающейся стартап-среде с высоким ростом, где вы помогали масштабировать инженерную организацию

Мы серьезно относимся к вашему благополучию! Как часть нашей команды, штатные сотрудники получают:

• 100% удаленная рабочая среда: Рабочие часы для поддержания здорового баланса между работой и личной жизнью, гарантируя, что вы сможете выполнять как профессиональные, так и личные обязательства (должны проживать в Соединенных Штатах, в настоящее время не нанимаем на Гавайях)

• Привлекательная оплата и льготы: Полная прозрачность диапазонов оплаты независимо от вашего места проживания в Соединенных Штатах

• Комплексные медицинские льготы: Медицинское, стоматологическое, офтальмологическое страхование, страхование жизни, страхование от нетрудоспособности и FSA/HSA

• Доступ к пенсионному плану 401(k): Начните копить на свое будущее

• Щедрая политика отпусков: Включая 2 общекорпоративные недели отдыха каждый год для ухода за собой (для большинства сотрудников)

• Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком: Доступен для всех родителей, включая биологических, небиологических, усыновителей и приемных родителей

• Программа помощи сотрудникам (EAP): Поддержка вашего психического и физического здоровья

• Ежеквартальный грант для отдела: Веселые мероприятия по сплочению команды или личные встречи

• Сообщество и группы сотрудников: Участвуйте в группах, которые отмечают идентичность сотрудников и жизненный опыт, способствуя чувству общности и принадлежности для всех

• Грант на обустройство домашнего офиса: Новый грант на обустройство домашнего офиса и ежемесячный грант в размере 50 долларов США для покрытия расходов на интернет или мобильную связь

• Программа Wellness at Rula: Круглогодичные оздоровительные инициативы и ежемесячный грант в размере 50 долларов США на оздоровительные мероприятия

Наша команда

Мы считаем, что разнообразие, справедливость и инклюзивность являются основой нашей миссии сделать психиатрическую помощь доступной для всех. Мы стремимся к культуре инклюзивности, которая поможет нашим сотрудникам чувствовать себя в безопасности, быть замеченными, услышанными и ценными.