Обязанности

• Владеть и выполнять мероприятия IVVQ на уровнях самолета, системы и компонента для топливной системы ZA200
• Разрабатывать и поддерживать планы V&V, интеграции и квалификации, обеспечивая их соответствие жизненному циклу и графикам программы
• Планировать и проводить кампании по валидации, интеграции, верификации и экологической квалификации по стандарту DO-160G
• Утверждать спецификации тестов, процедуры, выполнение и результаты; руководить расследованием и устранением дефектов
• Руководить обзорами IVVQ и представлять IVVQ на обзорных совещаниях по проектированию, управляя рисками верификации и согласованностью с заинтересованными сторонами (заказчик, регулирующий орган, поставщики)
• Взаимодействовать на межфункциональном уровне (сертификация летной годности, сертификация, безопасность, тестирование, проектирование) для обеспечения соответствия IVVQ стандартам ARP4754B / ARP4761A

Опыт и квалификация

• Степень в области аэрокосмической, электротехники, машиностроения или смежной инженерной дисциплины (предпочтительно магистратура)
• ~6+ лет опыта системного инжиниринга в аэрокосмической отрасли, включая сертифицированные или находящиеся в процессе сертификации программы
• Глубокое знание ARP4754B (обязательно), знакомство с ARP4761/A, DO-178C, DO-254
• Подтвержденный опыт планирования и выполнения программ IVVQ на системном уровне, включая стратегию верификации, разработку тестов и прослеживаемость
• Опыт экологической квалификации по стандарту DO-160G и надзора за тестированием поставщиков (включая присутствие и приемку данных)
• Уверенное владение инструментами управления требованиями (например, Polarion); опыт работы с системами силовой установки, топливными элементами, электрическими или новыми аэрокосмическими системами является преимуществом

Почему стоит присоединиться к нам?

Мы хотим помочь вам быть лучшей версией себя, как на работе, так и дома, поэтому мы предоставляем нашим сотрудникам…

• Частное медицинское и стоматологическое страхование – получите доступ к услугам и поддержке, когда они вам понадобятся. Добавьте членов своей семьи.
• Поддержка психического здоровья – наслаждайтесь культурой, где положительное психическое здоровье находится на первом месте, благодаря нашим обученным специалистам по первой помощи при психических расстройствах, программам помощи сотрудникам и поддержке благополучия.
• Бесплатный обед и здоровые закуски – мы обеспечим вас энергией, чтобы вы могли помочь нам создавать технологии будущего.
• Спортивные, игровые и культурные клубы – общайтесь и поддерживайте форму с другими ZeroAvians, присоединившись к одному из наших клубов – например, беговой, велосипедный, падл-теннис, викторина, театр и садоводство.

Мы также предлагаем:

• Опционы на акции – чтобы вы могли разделить наш успех.
• 25 дней отпуска, плюс государственные праздники и дополнительные дни за выслугу лет.
• Бесплатная зарядка электромобилей и членство в нашем клубе электромобилей.
• Схемы уступки части зарплаты для клуба электромобилей, Curry's Tech и программы «Велосипед на работу».
• Еженедельные премии за выдающиеся достижения.
• Страхование от потери трудоспособности и юридическая поддержка для вашего спокойствия.
• Поддержка при переезде, чтобы ваш переезд прошел гладко.

Разнообразие и инклюзивность

Как развивающаяся компания, формирующая авиационную отрасль, мы знаем, что разнообразие способствует успеху и раскрывает потенциал. Мы придерживаемся принципов равных возможностей работодателя и активно ищем людей из разных слоев общества. Мы ценим множество навыков, перспектив и мышлений, которые каждый может привнести. Этот опыт стимулирует креативность, оригинальность и рост. Мы с гордостью отвергаем дискриминацию во всех ее формах, в том числе по признаку расы, религии, цвета кожи, национального происхождения, пола, гендерного выражения, сексуальной ориентации, возраста, семейного положения, статуса ветерана или инвалидности.