Должность: Старший менеджер по продукту — Рост
Компания: Property Finder
Местоположение: Дубай, Объединенные Арабские Эмираты
Property Finder — ведущий портал недвижимости в регионе Ближнего Востока и Северной Африки (MENA), призванный формировать инклюзивное будущее недвижимости, возглавляя растущую экосистему технологий региона. В основе лежит четкая и мощная цель: изменить жизнь в регионе к лучшему.
Основанная на ценности больших амбиций, Property Finder ежедневно связывает миллионы ищущих жилье с тысячами специалистов по недвижимости. Платформа предлагает бесперебойный и обогащающий опыт, позволяя покупателям и арендаторам принимать обоснованные решения. С момента своего основания в 2007 году Property Finder стал надежным партнером для застройщиков, брокеров и тех, кто ищет жилье. Являясь ведущей технологической компанией, она продолжает создавать среду, в которой люди могут развиваться и вносить значимый вклад в трансформацию рынка недвижимости в MENA.
Обзор роли
Property Finder — ведущий портал недвижимости в ОАЭ и MENA, и одно из самых посещаемых направлений в сфере недвижимости в регионе. Миллионы людей используют его каждый месяц, чтобы найти дом, и большинство из них приходят, потому что сам продукт привлек их.
Мы ищем Старшего менеджера по продукту, который возглавит нашу работу по развитию продукта, направленную на то, чтобы сделать продукт более доступным для обнаружения, быстрее приносящим пользу, более привлекательным для повторного использования и таким, которым люди хотят делиться. Вы будете руководить межфункциональной командой, управлять дорожной картой и нести ответственность за результаты.
Это старшая, практическая роль для редкого специалиста широкого профиля: человека с количественным складом ума, глубокими знаниями в области продуктов, SEO, performance-маркетинга, исследований, данных и инжиниринга, а также вкусом и авторитетом, чтобы представить историю роста от электронной таблицы до кабинета руководителя.
Ключевые обязанности
- Владеть и руководить разработкой дорожной карты продукта, ориентированной на рост, от исследования до реализации и получения результатов.
- Увеличивать органический охват продукта: страницы, инструменты и контентные поверхности, которые делают Property Finder местом, куда люди попадают, когда ищут что-либо, связанное с недвижимостью, в том числе через ИИ-ассистентов.
- Сделать продукт удобным для обмена и вирусным. Создать моменты, которыми люди захотят поделиться с партнером, другом или коллегой, и сделать обмен легким.
- Разрабатывать сессии для новых посетителей, чтобы они быстро получили ценность, и создавать впечатления, которые возвращают людей на протяжении всего их пути по поиску недвижимости.
- Привносить вовлеченность и геймификацию в продукт со вкусом: признание, прогресс и вознаграждение, которые кажутся естественными при принятии такого важного решения, как поиск дома.
- Превращать пользовательский контент в продукт: отзывы, вопросы, мнения и местные знания, которые делают продукт богаче для всех.
- Проводить дисциплинированную программу экспериментов: гипотезы, контрольные показатели, четкие результаты и честные отчеты, когда тест проигрывает.
- Работать в тесном сотрудничестве с performance-маркетингом, чтобы платный и органический трафик подкрепляли друг друга, а не конкурировали.
- Использовать ИИ как рабочий метод, а не как презентацию: исследования, анализ, прототипирование, контент и рабочие процессы с данными.
- Руководить командой изо дня в день: приоритизация, спецификации, эксперименты, отчеты и выполненная работа.
- Тесно сотрудничать с отделами SEO, Data Science, Engineering, Design, Analytics и Marketing, и обеспечивать соответствие роста в потребительском сегменте интересам бизнеса.
- Четко общаться с высшим руководством и представлять историю роста компании.
Желаемый опыт
- Вы создавали продукты, которые росли сами по себе, распространяясь благодаря собственным пользователям и поиску, и вы можете объяснить, что сработало, что нет, и почему.
- Восемь или более лет опыта в области управления продуктами, большая часть из них — в потребительских продуктах в больших масштабах, с как минимум тремя годами опыта в роли, связанной с ростом, где вы отвечали за показатели.
- Количественный склад ума. Степень в области математики, физики, инженерии, компьютерных наук или смежной дисциплины, в идеале с MBA или сопоставимым бизнес-образованием в дополнение.
- Рассуждение на основе первых принципов, и вы комфортно работаете с моделями.
- Полное знание процесса. Исследование, пользовательские исследования, спецификации, приоритизация, эксперименты и отчеты.
- Вы правильно разрабатывали и анализировали A/B-тесты, в том числе сложные, с задержками, сезонностью и интерференцией, и вы знаете, когда нельзя доверять результату.
- Практический опыт работы с SEO. Техническое SEO, контентное SEO и внешние ссылки.
- Вы работали с Google Search Console и данными об индексировании самостоятельно, массово выпускали страницы по шаблонам и понимаете, как поисковые системы и ИИ-ассистенты получают и цитируют ответы.
- Глубокое понимание performance-маркетинга. Платный поиск, платная реклама в социальных сетях и кампании в приложениях: как они покупаются, измеряются и атрибутируются, и как они взаимодействуют с органическим трафиком.
- Пользовательские исследования. Интервью, опросы, сессии юзабилити и поведенческий анализ, и вы знаете, какой метод отвечает на какой вопрос.
- Сильные навыки работы с данными. SQL и продуктовая аналитика как ежедневная практика, статистика, которую можно применять, а не просто цитировать, и панели мониторинга, которые вы создали сами.
- Вы можете писать код и говорите на языке инженеров. Python или JavaScript достаточно хорошо, чтобы извлекать данные, прототипировать функцию или автоматизировать рабочий процесс, и достаточно понимаете архитектуру, чтобы вести реальный разговор о компромиссах и затратах. Инженеры доверяют вашей оценке.
- Навыки работы с ИИ. Вы используете LLM и агентов как рабочий метод для исследований, анализа, прототипирования и контента, вы создавали или оркестровали агентные рабочие процессы, и у вас есть обоснованное представление о том, где они помогают, а где вредят.
- Вы можете представить сложную историю руководству, удержать внимание, ответить на трудные вопросы и добиться решения.
Приятно иметь
- Опыт работы на маркетплейсах, где вы работали над двусторонним продуктом и знаете, что рост с одной стороны имеет последствия для другой.
- Опыт работы в сфере недвижимости, классифайдов или маркетплейсов в ОАЭ или GCC.
- Опыт работы с пользовательским контентом, программами лояльности или геймификации, или App Store Optimization.
- Знание арабского языка
Почему эта роль
- Масштаб и ставки: миллионы ежемесячных пользователей, лидирующие позиции на рынке и мандат на их укрепление.
- Реальная собственность: команда, дорожная карта и обсуждение бюджета, которые вы можете формировать.
- Команда, которая рассматривает рост как дисциплину продукта, а не как маркетинговую тактику, и работает с Data Science и инжинирингом на равных.
- Прямой доступ к руководящей команде и менеджер, который ожидает, что вы будете с ним не соглашаться, когда доказательства говорят об этом.
Наше обещание талантам
В Property Finder мы верим, что таланты процветают в среде, где вы можете быть лучшей версией себя. Где у вас есть возможность создавать, совершенствовать, расти и заботиться. Наша команда состоит из лучших и самых ярких специалистов, объединенных общим стремлением изменить жизнь в регионе к лучшему. Мы привлекаем лучшие таланты, которые хотят оказывать влияние. Мы твердо верим, что когда наши люди растут, мы все преуспеваем.
Руководящие принципы Property Finder
- Думай о будущем в первую очередь
- Данные лучше мнений, скорость лучше совершенства
- Оптимизируй для воздействия
- Действуй как владелец
- Самый большой риск — не рисковать вообще
