Должность: AI Strategist
Компания: Property Finder
Местоположение: нет / Дубай / Объединенные Арабские Эмираты
Property Finder — ведущий портал недвижимости в регионе Ближнего Востока и Северной Африки (MENA), призванный формировать инклюзивное будущее недвижимости, одновременно стимулируя растущую технологическую экосистему региона. В основе лежит четкая и мощная цель: изменить жизнь в регионе к лучшему.
Основываясь на ценности больших амбиций, Property Finder ежедневно связывает миллионы искателей недвижимости с тысячами специалистов по недвижимости. Платформа предлагает беспрепятственный и обогащающий опыт, позволяя покупателям и арендаторам принимать обоснованные решения. С момента своего основания в 2007 году Property Finder стал надежным партнером для застройщиков, брокеров и искателей жилья. Как ведущая технологическая компания, она продолжает создавать среду, в которой люди могут процветать и вносить значимый вклад в трансформацию недвижимости в MENA.
Краткое описание роли:
AI Strategist руководит проектами Property Finder в области ИИ от начала до конца с группой наших самых стратегических агентств и застройщиков. Вы — тот человек, которому звонит генеральный директор или операционный директор клиента. Вы находите бизнес-проблему, достойную решения, определяете ИИ-решение, которое повлияет на их показатели, руководите двумя инженерами по развертыванию (Forward Deployed Engineers), которые его создают, и несете ответственность до тех пор, пока решение не будет запущено, принято и его влияние не будет измерено.
Это роль, ориентированная на бизнес и взаимодействие с клиентами, на уровне Engagement Manager в ведущей консалтинговой фирме. Это та же роль, что и Deployment Strategist в Palantir, ElevenLabs или OpenAI. Вам не нужно писать производственный код. Вам нужно уметь читать модель данных, прототипировать простой рабочий процесс ИИ, оспаривать оценку инженера и объяснять компромиссы нетехническому клиенту.
Ключевые обязанности
Построение отношений и поиск сценариев использования
- Построение доверительных отношений с владельцами клиентов, управляющими директорами и оперативными командами; поддержание старших отношений по решениям вместе с командой по работе с клиентами.
- Проведение анализа: понимание того, как клиент перечисляет объекты недвижимости, генерирует и конвертирует лиды, управляет агентами и продвигает себя; определение того, где ИИ и данные Property Finder могут изменить интересующий их показатель.
- Определение и приоритизация сценариев использования, таких как создание объявлений, ответ на лиды, маркетинговые расходы и производительность агентов, с бизнес-кейсом, целевым показателем и критериями успеха для каждого.
Управление проектом и продуктом
- Управление планом проекта и бэклогом: объем, последовательность, этапы и сроки, согласованные с лицом, принимающим решение со стороны клиента, и вице-президентом до начала работы.
- Выполнение роли продакт-менеджера для того, что создает команда (pod): написание требований, установка приоритетов, устранение препятствий для инженеров и обеспечение того, чтобы разработка была привязана к результату, а не к спецификации.
- Перемещение решений от прототипа к производству и внедрению: обучение команд клиента, управление изменениями и внедрение решения в их повседневную работу.
- Измерение влияния по сравнению с контрольной группой с помощью аналитики и представление результатов руководству клиента с четкой историей.
Масштабирование успешных решений
- Превращение каждого проекта в многоразовые активы: руководства, шаблоны, примеры успешных кейсов.
- Предоставление структурированного представления о потребностях клиентов отделу продукта; аргументация в пользу того, что должно стать стандартным продуктом для всех клиентов.
- Раннее выявление возможностей для продления и расширения и передача их команде по работе с клиентами, при этом вы сами не несете квоты продаж.
Кандидат
- 6–9 лет опыта, включая 3+ года работы в ведущей консалтинговой фирме уровня Engagement Manager / Project Leader или на эквивалентной роли, связанной с руководством клиентами, в команде по развертыванию, прямым развертываниям (forward deployed) или командной разработке решений в технологической компании.
- Руководил клиентскими проектами продолжительностью в несколько месяцев от начала до конца с командой из 2–5 человек, отвечая за объем работ, отношения с клиентом и результат.
- Практический опыт работы с ИИ: участвовал в разработке или запуске инструментов или агентов на основе LLM, понимает, как они создаются, оцениваются и внедряются, и воодушевлен тем, что они могут сделать для бизнеса клиента.
- Сильные аналитические способности и навыки решения количественных проблем; уверенное владение SQL и электронными таблицами, способность самостоятельно извлекать и проверять данные.
- Рабочая техническая грамотность: API, конвейеры данных (data pipelines), CRM-системы; способность вести обсуждение архитектуры и выявлять плохие оценки.
- Исключительные письменные и устные коммуникативные навыки; умение строить повествования и выступать перед аудиторией уровня CEO, а также просто объяснять технический конcontent.
- Коммерческое суждение: понимание того, что движет прибыльностью клиента и как это связано с его расходами на Property Finder.
- Уверенность в условиях неопределенности и в офисе у кого-то другого; низкое эго, высокое чувство ответственности.
Наше обещание талантам
В Property Finder мы верим, что таланты процветают в среде, где вы можете быть собой. Где вы получаете возможность создавать, совершенствовать, расти и заботиться. Наша команда состоит из лучших и самых ярких специалистов, объединенных общим стремлением изменить жизнь в регионе к лучшему. Мы привлекаем лучшие таланты, которые хотят оказать влияние. Мы твердо верим, что когда наши сотрудники растут, мы все добиваемся успеха.
Руководящие принципы Property Finder
- Думать о будущем в первую очередь
- Данные важнее мнений, скорость важнее совершенства
- Оптимизировать для достижения максимального эффекта
- Действовать как владелец
- Самый большой риск — это не рисковать вообще
