BOTTEGA VENETA Генеральный менеджер, SEAO

Bottega Veneta - Regular
Сингапур - Сингапур

Вдохновляя индивидуальность инновационным мастерством с 1966 года, Bottega Veneta ставит креативность в основу всего. Основанный в Виченце, дом уходит корнями в итальянскую культуру, но при этом сохраняет глобальный взгляд. Инклюзивный бренд с эксклюзивными продуктами, Bottega Veneta — это скорее ощущение, чем эстетика.

В настоящее время мы ищем Генерального менеджера по Юго-Восточной Азии и Океании (SEAO) для руководства и ускорения нашего бизнеса в Сингапуре, Малайзии, Таиланде и Австралии.

МИССИЯ РОЛИ

Этот руководитель высшего звена, подчиняющийся Президенту APAC, будет определять и реализовывать региональную стратегию для обеспечения устойчивого роста, повышения вовлеченности клиентов и развития высокоэффективных команд на всех рынках. Роль требует глубокого опыта в сфере розничной торговли предметами роскоши, сильной деловой хватки и исключительного понимания региональной рыночной динамики и возможностей.

КЛЮЧЕВЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

СТРАТЕГИЧЕСКОЕ ЛИДЕРСТВО И РОСТ БИЗНЕСА

• Определять и реализовывать среднесрочное и долгосрочное стратегическое видение для SEAO.
• Обеспечивать устойчивый и прибыльный рост по всем каналам и рынкам.
• Использовать глубокое знание местного потребительского поведения, конкурентной среды и новых возможностей для формирования бизнес-планов.
• Определять новые возможности для укрепления привлекательности бренда, доли рынка и привлечения клиентов.

РОЗНИЧНОЕ СОВЕРШЕНСТВО

• Руководить розничной сетью и повышать ее уровень, обеспечивая исключительное выполнение стандартов Дома.
• Повышать производительность, прибыльность и операционное совершенство во всех бутиках.
• Продвигать клиентоориентированную культуру и обеспечивать лучший в своем классе опыт роскоши.
• Активно поддерживать руководство бутиков в достижении коммерческих целей и целей по работе с клиентами.

РАЗВИТИЕ КЛИЕНТОВ И БРЕНДА

• Укреплять долгосрочные отношения с топ-клиентами, VIP-клиентами и ключевыми заинтересованными сторонами по всему региону.
• Тесно сотрудничать с региональными и глобальными командами для максимального повышения узнаваемости бренда и вовлеченности клиентов.

ЛИДЕРСТВО И РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА

• Создавать, вдохновлять и развивать высокоэффективные команды на всех рынках.
• Продвигать культуру обратной связи, инклюзивности, совершенства и непрерывного обучения.

КТО ВЫ

• Значительный международный опыт старшего руководства в сфере бизнеса предметов роскоши.
• Глубокое понимание розничных операций, развития отношений с клиентами и поведения потребителей предметов роскоши.
• Глубокое знание рынков Юго-Восточной Азии и Океании.
• Высокая коллаборативность, способность находить взаимопонимание между различными командами и культурами.
• Свободное владение английским языком; знание других азиатских языков будет преимуществом.

ПОЧЕМУ СТОИТ РАБОТАТЬ С НАМИ?

Это прекрасная возможность присоединиться к приключению Kering и активно внести свой вклад в развитие бизнеса, став частью глобальной группы компаний в сфере предметов роскоши, которая предлагает безграничные возможности для обучения и роста. Развитие талантов — это управленческий принцип в Kering, и мы стремимся содействовать внутренней мобильности. Наше общее видение способствует развитию лидерских навыков и помогает каждому сотруднику полностью раскрыть свой потенциал в стимулирующей и приносящей удовлетворение рабочей среде.

Kering стремится к построению разнообразного кадрового состава. Мы считаем, что разнообразие во всех его формах — гендерное, возрастное, национальное, культурное, религиозные убеждения и сексуальная ориентация — обогащает рабочее место. Оно открывает возможности для людей проявлять свой талант как индивидуально, так и коллективно, и помогает укрепить нашу способность адаптироваться к меняющемуся миру. Как работодатель, предоставляющий равные возможности, мы приветствуем и рассматриваем кандидатов со всеми квалификациями, независимо от их происхождения.

• Полная занятость
• Азия
• Сингапур