Используем cookie для работы сайта и статистики. «Хорошо» разрешит ещё и запись сессий.
Moniepoint Inc.
Лагос, Нигерия · Бенгалуру29 дней назад
Грейд
Lead
Опыт работы
8-10 лет
Формат работы
Удалённо, Офис
Уровень английского
B2, выше среднего
Письмо на почту или сообщение рекрутеру в Telegram
Moniepoint Inc. — это универсальная финансовая платформа Африки, которая ежемесячно помогает 20 миллионам бизнесов и частных лиц получить доступ к бесшовным платежам, банковским услугам, кредитам, трансграничным переводам и инструментам управления бизнесом. Являясь крупнейшим эквайером торговых точек в Нигерии, мы обрабатываем большинство транзакций в точках продаж (POS) в стране. Через наши дочерние компании Moniepoint Inc. обрабатывает цифровые платежи на сумму более 250 миллиардов долларов США в год. В роли Engineering Manager вы будете отвечать за успешное выполнение проектов в ваших командах. Вы будете управлять полным техническим планированием, обеспечивая перевод требований к продукту в выполнимые задачи, а также оркестрируя сотрудничество между различными заинтересованными сторонами, включая инженеров, менеджеров по продуктам, QA и UX. Эта роль требует глубокого понимания разработки программного обеспечения и способности планировать, выполнять и поставлять функции продукта своевременно и предсказуемо. Вы также будете нести ответственность за поддержание высоких технических стандартов, управление загрузкой команды и обеспечение эффективного и точного выполнения этапов проекта. Культура - Мы ставим наших людей на первое место и заботимся о благополучии каждого члена команды. Мы создали компанию, где все мнения имеют значение и где все голоса слышны. Мы ценим и уважаем друг друга и всегда заботимся друг о друге. Прежде всего, мы — люди.
Отвечать за полное выполнение задач в кросс-функциональных командах в рамках вашей продуктовой области, обеспечивая предсказуемые и высококачественные результаты. Оценивать бизнес- и продуктовые требования на техническую осуществимость и соответствие архитектуре, переводя их в четко определенные EPICs и технические пользовательские истории. Тесно сотрудничать с менеджерами по продуктам, UX-дизайнерами и инженерами для постоянного уточнения, приоритизации бэклога и его подготовки. Планировать и проводить выполнение спринтов с четко определенными целями, используя инструменты управления проектами для установления сроков, этапов поставки и раннего выявления зависимостей. Продвигать инженерные процессы и ритуалы, которые способствуют сильному сотрудничеству, ответственности и эффективности команды. Отслеживать скорость и загрузку команды для оптимизации распределения ресурсов, проактивно балансируя загрузку с обязательствами по поставке. Координировать кросс-командные зависимости и выравнивание заинтересованных сторон для устранения узких мест и поддержания плавной работы. Оставаться в команде по ключевым инициативам, руководя решениями по дизайну, обеспечивая соблюдение надежных паттернов проектирования и участвуя в код-ревью для поддержания высокого качества инженерной работы. Обеспечивать надежный мониторинг, оповещения и наблюдаемость для всех обслуживаемых сервисов, последовательно достигая определенных SLI и SLO. Сотрудничать с менеджерами по продуктам для определения, отслеживания и публикации метрик продукта после выпуска, обеспечивая прозрачность и непрерывное улучшение.
Степень бакалавра в области компьютерных наук, инженерии или смежной технической области. 8-10 лет опыта работы разработчиком программного обеспечения, инженером-программистом или на аналогичной практической технической должности. Более 5 лет сильного опыта создания производственных систем с использованием Java и Spring Boot. Минимум 3 года подтвержденного опыта руководства инженерной командой, состоящей из высокоэффективных специалистов. Твердое понимание Agile-методологий, включая планирование спринтов, подготовку бэклога и итеративную поставку. Подтвержденная способность переводить сложные продуктовые требования в хорошо структурированные EPICs, пользовательские истории и задачи. Сильная экспертиза в бэкенд-инженерии; опыт работы с фронтенд-технологиями является плюсом. Опыт работы с инструментами планирования и отслеживания проектов для визуализации и управления сроками поставки. Знакомство с метриками состояния инженерии и продукта, а также инструментами мониторинга для принятия решений на основе данных. Практический опыт отладки сложных производственных проблем, управления инцидентами и проведения безвиновных RCA. Хорошее понимание современных практик развертывания, включая CI/CD пайплайны, управление релизами и связанные с этим метрики. Способность добиваться согласованности между кросс-функциональными заинтересованными сторонами, как техническими, так и нетехническими. Отличные навыки управления рисками, отслеживания зависимостей и коммуникации с заинтересованными сторонами. Подтвержденный опыт улучшения скорости команды, предсказуемости поставок и инженерного совершенства. Общие навыки Решение проблем: Способность оценивать сложные проблемы, находить решения и принимать обоснованные решения. Коммуникация: Сильные письменные и устные коммуникативные навыки, включая техническую документацию и отчетность для заинтересованных сторон. Адаптивность: Способность преуспевать в быстро меняющейся среде, корректируя стратегии по мере необходимости. Внимание к деталям: Методичность в документировании технических требований и обеспечение того, чтобы все аспекты проекта были учтены. Супервизорские навыки Управление командой: Опыт управления и наставничества инженеров, обеспечения роста и производительности команды. Распределение ресурсов: Способность оценивать загрузку и управлять распределением ресурсов для оптимизации производительности команды. Обратная связь: Проведение регулярных обзоров производительности, предоставление конструктивной обратной связи и создание среды, ориентированной на рост. Управление заинтересованными сторонами: Руководство обзорами статуса проекта, управление ожиданиями и обеспечение плавной коммуникации между командами и руководством.
Обучение - У нас среда, ориентированная на обучение и развитие, с акцентом на обмен знаниями, тренинги и регулярные внутренние технические доклады. Компенсация - Вы получите привлекательную зарплату, пенсионное обеспечение, медицинскую страховку, оплачиваемый отпуск, а также другие льготы.
Who we are
Moniepoint Inc. is Africa’s all-in-one financial platform, helping 20 million businesses and individuals access seamless payments, banking, credit, cross-border, and business management tools each month.
As Nigeria’s largest merchant acquirer, we power most of the country’s point-of-sale (POS) transactions. Through our subsidiaries, Moniepoint Inc. processes over $250 billion in digital payment transaction value annually.
About the role
As an Engineering Manager, you will drive the successful delivery and execution of projects within your teams. You will manage end-to-end technical planning, ensuring that product requirements are translated into actionable tasks, while orchestrating collaboration between various stakeholders, including engineers, product managers, QA, and UX. This role requires a deep understanding of software design and development and the ability to plan, execute, and deliver product features in a timely and predictable manner. You will also be responsible for maintaining high technical standards, managing team bandwidth, and ensuring project milestones are met with efficiency and accuracy.
What you’ll get to do
Own end-to-end delivery and execution across cross-functional teams within your product area, ensuring predictable and high-quality outcomes.
Evaluate business and product requirements for technical feasibility and architectural alignment, translating them into well-defined EPICs and technical user stories.
Partner closely with Product Managers, UX Designers, and Engineers to continuously refine, groom, and prioritize the backlog.
Plan and drive sprint execution with clearly defined goals, using project planning tools to establish timelines, delivery milestones, and surface dependencies early.
Champion engineering processes and rituals that enable strong collaboration, accountability, and team efficiency.
Monitor team velocity and capacity to optimize resource allocation, proactively balancing bandwidth against delivery commitments.
Coordinate cross-team dependencies and stakeholder alignment to remove bottlenecks and maintain smooth execution.
Stay hands-on in critical initiatives by guiding design decisions, enforcing sound design patterns, and participating in code reviews to maintain high engineering quality.
Ensure robust monitoring, alerting, and observability for all owned services, consistently meeting defined SLIs and SLOs.
Partner with Product Managers to define, track, and publish post-release product metrics, driving transparency and continuous improvement.
To succeed in this role, you should have
Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering, or a related technical field.
8-10 years of experience as a Software Developer, Software Engineer, or in a similar hands-on technical role.
5+ years of strong experience building production systems using Java and Spring Boot.
Minimum 3 years of proven engineering leadership experience managing high-performing teams.
Solid grasp of Agile methodologies, including sprint planning, backlog grooming, and iterative delivery.
Demonstrated ability to translate complex product requirements into well-structured EPICs, user stories, and tasks.
Strong backend engineering expertise; exposure to frontend technologies is a plus.
Experience with project planning and tracking tools to visualize and manage delivery timelines.
Familiarity with engineering, product health metrics, and monitoring tools to drive data-informed decisions.
Hands-on capability to debug complex production issues, lead incident response, and conduct blameless RCA.
Good understanding of modern deployment practices, including CI/CD pipelines, release management, and associated metrics.
Ability to drive alignment across cross-functional stakeholders, both technical and non-technical.
Excellent risk management, dependency tracking, and stakeholder communication skills.
Proven track record of improving team velocity, delivery predictability, and engineering excellence.
Generic Skills
Problem-solving : Ability to assess complex problems, find solutions, and make sound decisions.
Communication : Strong written and verbal communication skills, including technical documentation and stakeholder reporting.
Adaptability : Able to thrive in a fast-paced, changing environment, adjusting strategies as needed.
Attention to Detail : Meticulous in documenting technical requirements and ensuring all aspects of a project are accounted for.
Supervisory skills
Team Management : Experience in managing and mentoring engineers, ensuring team growth and performance.
Resource Allocation : Ability to assess bandwidth and manage resource distribution to optimize team performance.
Feedback : Conduct regular performance reviews, providing constructive feedback and fostering a growth-oriented environment.
Stakeholder Management : Lead project status reviews, manage expectations, and ensure smooth communication between teams and leadership.
What we can offer you
Culture - We put our people first and prioritize the well-being of every team member. We’ve built a company where all opinions carry weight and where all voices are heard. We value and respect each other and always look out for one another. Above all, we are human.
Learning - We have a learning and development-focused environment with an emphasis on knowledge sharing, training, and regular internal technical talks.
Compensation - You’ll receive an attractive salary, pension, health insurance, paid leave, plus other benefits.
What to expect in the hiring process
A preliminary phone call with one of our recruiters.
A live coding and code review session.
A system design and technical discussion round.
A project planning, execution, and product thinking round.
A behavioral and technical interview with the hiring manager.
Moniepoint is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees and candidates.
Сравним навыки, грейд, формат работы и зарплату
Чаще всего от 47 300 до 90 100
