Consultor SAP SuccessFactors Employee Central Payroll

Title: Consultor SAP SuccessFactors Employee Central Payroll Location: Mexico City / mx

Функции и обязанности

Участвовать в проектах внедрения, поддержки и оптимизации SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP) и решений SAP Payroll, обеспечивая правильную настройку процессов расчета заработной платы, интеграцию с Employee Central и соответствие бизнес-требованиям и нормативным требованиям.

Требования

• Более 7 лет опыта работы с SAP HCM и/или SAP SuccessFactors.
• Более 7 лет опыта работы с SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP).
• Минимум 4 сквозных внедрения ECP.
• Опыт работы с Employee Central (EC) и процессами расчета заработной платы.
• Опыт руководства глобальными проектами и междисциплинарными командами.
• Опыт сбора требований, функционального проектирования, настройки, тестирования, перехода и постпроектной поддержки (hypercare).
• Опыт интеграций с SAP S/4HANA, SAP CPI/Integration Suite и сторонними системами.
• Знание Payroll Control Center (PCC).
• Опыт работы с процессами управления рабочим временем (Time Management), льгот (Benefits) и компенсации (Compensation) (желательно).
• Участие в предпродажной деятельности, оценках и подготовке предложений.
• Свободное владение английским языком (B2+/C1) обязательно.

Обязанности

• Руководство глобальными внедрениями SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP).
• Разработка функциональных решений для расчета заработной платы и управления персоналом.
• Проведение воркшопов и управление взаимодействием с бизнес-стейкхолдерами и ИТ-отделом.
• Определение и проверка интеграций с корпоративными системами.
• Руководство тестированием, развертыванием, запуском в эксплуатацию и стабилизацией.
• Выполнение роли эксперта по расчету заработной платы (SME) для клиентов и внутренних команд.
• Участие в предпродажной деятельности и развитии бизнеса.

Желательно

• Сертификация SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP).
• Сертификация SAP SuccessFactors Employee Central (EC).
• Опыт работы в организациях с более чем 20 000 сотрудников.
• Знание методологий Agile и SAP Activate.

Что мы предлагаем

• Программы непрерывного обучения и сертификации.
• Доступ к платформам обучения и профессионального развития.
• Культура инноваций и сотрудничества.
• Программы физического и эмоционального благополучия.
• Возможности карьерного роста в международных проектах.
• Признание и вознаграждение за результаты.
• Базовый оклад.
• Премии, превышающие установленные законом.
• Страхование жизни.
• Страхование от несчастных случаев и болезней.

Inetum — международная группа компаний, занимающаяся гибким цифровым консалтингом. В эпоху постцифровой трансформации наша цель — дать возможность каждому из более чем 27 000 сотрудников нашей команды постоянно совершенствоваться, позитивно проживая свой собственный цифровой поток.

Присутствуя в 26 странах, мы продвигаем гибкие карьерные пути, локальные инновации и здоровый баланс между личной и профессиональной жизнью. Кроме того, Inetum была признана Top Employer — сертификация, подтверждающая нашу приверженность благополучию, профессиональному развитию и совершенству в управлении талантами.

Приверженность равенству

В Inetum мы продвигаем инклюзивную и справедливую рабочую среду. Все кандидаты будут рассматриваться независимо от их пола, идентичности, сексуальной ориентации, возраста, этнического происхождения, инвалидности или других условий. Решения о найме принимаются исключительно на основе навыков, компетенций и ценностей, соответствующих нашей организационной культуре.

Примечание о прозрачности

В нашем процессе отбора мы используем инструменты искусственного интеллекта для предварительного отбора кандидатов. Эти инструменты используются только для поддержки анализа, а не для принятия решений о найме, которые всегда утверждаются нашей командой по подбору персонала.

Если вы считаете, что ваша заявка была оценена некорректно, вы можете написать нам по адресу: контакт рекрутера