Consultant.e Confirmé.e Intégration SAP SuccessFactors (F/H)

В рамках усиления нашего отдела HRIS мы ищем опытного консультанта SAP SuccessFactors HRIS, который будет сопровождать наших клиентов во внедрении и поддержке модулей в их HR-системе. Вы будете участвовать в проектах и/или высокоценных услугах по поддержке приложений, в тесном сотрудничестве с внутренними командами и отделами HR и IT наших клиентов.

Анализ и проектирование

Презентация решения SAP SuccessFactors клиентским командам для назначенного(ых) модуля(ей). Сбор бизнес-требований путем участия и/или проведения семинаров с клиентами. Анализ этих требований и определение элементов решения, которые необходимо настроить для их удовлетворения. Определение адаптаций, которые необходимо учесть в остальной части HRIS (другие модули, интерфейсы...), обеспечение их безопасности и координация с внутренними и/или клиентскими командами. Документирование рабочих книг.

Конфигурация

Обеспечение настройки в SAP SuccessFactors для назначенного(ых) модуля(ей) в рамках сферы ответственности. Обеспечение безопасности и координация с соответствующими командами периферийных адаптаций (другие модули, интерфейсы...). Подготовка и выполнение модульных тестов в рамках сферы ответственности.

Управление проектами внедрения

Участие в планировании и управлении проектами развертывания HRIS. Координация обмена информацией с внутренними командами, издателем и клиентскими командами. Отслеживание загрузки, рисков, планов действий и контрольных точек.

Тестирование и валидация

Подготовка и выполнение кампаний интеграционного тестирования. Управление аномалиями в координации с командами. Обеспечение соответствия и качества требованиям бизнеса и IT.

Ввод в эксплуатацию

Подготовка ввода в эксплуатацию с внутренними и клиентскими командами. Документирование планов ввода в эксплуатацию. Выполнение действий плана ввода в эксплуатацию в координации с различными командами.

Поддержка и сопровождение

Анализ вопросов/аномалий/желаний по развитию, поступающих от клиентских команд. Обработка запросов в соответствии с условиями (коммуникация, документация, сроки...), определенными в согласованных с клиентами обязательствах. Обучение внутренних или клиентских команд использованию SAP SuccessFactors. Содействие непрерывному совершенствованию назначенной сферы ответственности.

Мониторинг и экспертиза

Регулярный мониторинг эволюции SAP SuccessFactors (релизы, заметки, инновации). Консультирование клиентов по передовым практикам. Содействие внутренним сообществам и активам компании (шаблоны, стандарты, документация).

Вы имеете минимум 2 года опыта внедрения и/или поддержки SAP SuccessFactors (по одному или нескольким модулям, таким как Employee Central, Performance & Goals, Compensation и т. д.). У вас есть сертификаты SAP по одному или нескольким модулям SAP SuccessFactors. Наличие одной или нескольких сильных областей экспертизы (управление талантами, управление навыками, подбор персонала, обучение...) будет преимуществом. Вы обладаете прочными навыками в интеграции модулей SAP SuccessFactors. Вы самостоятельны, но при этом любите работать в команде, и обладаете высокой способностью анализировать и понимать потребности клиентов. Вы внимательны, добросовестны и легко вписываетесь в команду, где важна коммуникация. Вы свободно владеете английским языком (необходимо для наших международных проектов). Вы хотите работать в динамичной и растущей компании.

ПОЧЕМУ СТОИТ ПРИСОЕДИНИТЬСЯ К НАМ?

В ACT-ON GROUP мы делаем ставку на близость, повышение квалификации и баланс между работой и личной жизнью. Вы получите, в частности:

💡 Внутреннее техническое обучение 💶 Зарплата в зависимости от опыта + премии (отпуск, участие) 🏡 Гибкая удаленная работа (не 100 % удаленная) 🚲 Компенсация расходов на экологичный транспорт (FMD) 🕒 Счет накопления времени (CET) и специальные отпуска 🎟️ Льготы CSE 🤝 Дружелюбная атмосфера и настоящий командный дух

ОБЯЗАТЕЛЬСТВО ПО РАЗНООБРАЗИЮ, ИНКЛЮЗИВНОСТИ И ПОДДЕРЖКЕ ЛЮДЕЙ С ОГРАНИЧЕННЫМИ ВОЗМОЖНОСТЯМИ

Поскольку разнообразие — это богатство, мы способствуем созданию открытой, доброжелательной и инклюзивной среды. Все кандидатуры приветствуются, и предусмотрена специальная поддержка для людей с ограниченными возможностями.

ПРОЦЕСС НАЙМА

1️⃣ Предварительное телефонное собеседование 2️⃣ Собеседование с HR 3️⃣ Опционально: практическое задание / тест / сбор рекомендаций 4️⃣ Операционное собеседование с руководителем или директором отдела 5️⃣ Финальное собеседование («закрытие сделки») с директором филиала

Если вы узнали себя в этих строках, не стесняйтесь связаться с нами!

ACT-ON GROUP В НЕСКОЛЬКИХ СЛОВАХ

Консалтинговая и сервисная компания, ACT-ON GROUP — лидер в области HumanTech. Мы используем наш разнообразный и взаимодополняющий опыт в области СТРАТЕГИИ, HR И HRIS, ДАННЫХ И ТЕХНОЛОГИЙ, а также знание нашей экосистемы партнеров для поддержки наших клиентов в успешной реализации всех их трансформаций: организационных, цифровых или культурных… За более чем 20 лет существования наша группа провела более 1500 миссий у наших клиентов (средние, крупные и крупнейшие компании, государственный сектор, ассоциации и НПО). Она объединяет сообщество из более чем 600 сотрудников с оборотом более 70 миллионов евро. Исторически присутствуя на французском рынке, в Иль-де-Франс, Лилле, Лионе, Нанте и Тулузе, сейчас компания также развивается на международном уровне.