Lead Tech Analyst, HR Information Systems

Ваше будущее начинается здесь

Evolent сотрудничает с медицинскими страховщиками и поставщиками медицинских услуг для достижения лучших результатов у людей с наиболее сложными и дорогостоящими заболеваниями. Работая в различных областях и первичной медико-санитарной помощи, мы стремимся соединить разрозненные части системы здравоохранения и обеспечить людям такой же уровень ухода и сострадания, который мы хотели бы для наших близких.

Сотрудники Evolent наслаждаются балансом между работой и личной жизнью, гибкостью, позволяющей подстроить работу под свою жизнь, и автономией, необходимой для выполнения задач. Мы верим, что люди достигают наилучших результатов, когда их поддерживают в стремлении к лучшей жизни, и когда они чувствуют себя желанными, привнося в работу всю свою индивидуальность. Это одна из причин, почему разнообразие и инклюзивность являются основой нашего бизнеса.

Присоединяйтесь к Evolent ради миссии. Оставайтесь ради культуры.

Что вы будете делать:

Ведущий аналитик HRIS будет поддерживать обслуживание и улучшение системы Workday HCM. Эта роль предполагает сотрудничество с внутренними и внешними заинтересованными сторонами для повышения эффективности и автоматизации процессов с использованием платформы Workday. Ведущий аналитик HRIS будет оптимизировать функциональность системы посредством непрерывного совершенствования процессов и улучшений для обеспечения отличного опыта конечного пользователя. Требуется глубокое знание навыков, необходимых для выполнения вашей роли, и структуры технологий, за которые вы несете ответственность. Вы будете направлять других в решении проблем, будь то техническая проблема, препятствие в проекте или конфликт.

Основные функции

• Поддержка администрирования системы, включая настройку бизнес-процессов и проектирование Workday HR.
• Сотрудничество с заинтересованными сторонами из HR и бизнеса для сбора требований и развертывания высококачественных решений в рамках Agile-фреймворка.
• Понимание болевых точек системы, определение первопричин и разработка решений в Workday для удовлетворения краткосрочных и долгосрочных требований.
• Выявление и управление зависимостями и последующими последствиями проектов для минимизации неблагоприятного воздействия на систему и бизнес-процессы.
• Проектирование и разработка пользовательских отчетов для удовлетворения бизнес-требований.
• Конфигурация и администрирование безопасности в соответствии с политиками и процедурами.
• Предоставление поддержки конечным пользователям путем проведения анализа первопричин и решения проблем через систему тикетов.
• Создание и ведение подробной документации по проектированию, настройке и тестированию запрошенных изменений и улучшений.
• Самостоятельное управление проектированием и разработкой результатов.
• Поддержка действий по выпуску обновлений Workday.
• Обучение, наставничество и менторство членов команды.

Обязательные квалификации

• Степень бакалавра.
• Более 8 лет опыта работы в роли разработчика ERP-систем для HR (Oracle, PeopleSoft, SAP и т. д.), устранения неполадок и решения проблем среды для корпоративных программных приложений.
• Не менее 5 лет опыта работы с Workday HCM с экспертными знаниями в нескольких модулях.
• Владение написанием отчетов Workday (пользовательские, расширенные, матричные и составные), дашбордами и хабами.
• Глубокое понимание функциональных модулей Workday и связанных с ними бизнес-процессов.
• Подтвержденное владение настройкой и обслуживанием функциональных модулей Workday.
• Глубокое знание фреймворков бизнес-процессов Workday, рабочих процессов и последствий для безопасности.
• Способность анализировать бизнес-требования и преобразовывать их в масштабируемые конфигурации и решения Workday.

Предпочтительные квалификации

• Практический опыт поддержки и настройки как минимум трех модулей Workday, таких как HCM, Payroll, Recruiting, Time Tracking, Absence Management, Compensation, Benefits или Talent Management.
• Опыт работы со скриптами/программированием с базовым пониманием автоматизации с помощью ИИ. Возможность использовать новые технологии ИИ для улучшения HR-технологических решений и операционной эффективности приветствуется.
• Опыт работы в качестве функционального руководителя в крупномасштабном сквозном внедрении Workday, включая сбор требований, проектирование, настройку, тестирование, развертывание и поддержку после запуска.
• Подтвержденная способность к сотрудничеству с межфункциональными заинтересованными сторонами и обеспечение успешной реализации инициатив Workday в сложных организационных условиях.
• Готовность работать до 14:00 по восточному стандартному времени / 23:30 по индийскому стандартному времени.

Предпочтительное образование

• Степень бакалавра в области ИТ или смежной области.

Предпочтительные сертификаты

• Сертификаты Workday

Для обеспечения безопасного процесса найма мы внедрили несколько шагов проверки личности, включая предоставление удостоверения личности с фотографией, выданного государством. Мы проводим проверку личности во время собеседований, а финальные собеседования могут потребовать личного присутствия. Все кандидаты должны пройти комплексную проверку биографических данных, личную проверку I-9 и могут быть подвергнуты тестированию на наркотики до трудоустройства. Использование инструментов искусственного интеллекта во время собеседований запрещено и отслеживается. Предоставление ложной информации приведет к немедленному исключению из рассмотрения.

Обязательные требования:

Сотрудники должны иметь высокоскоростное широкополосное интернет-соединение со скоростью не менее 50 Мбит/с и возможность настроить проводное соединение с домашней сетью для обеспечения эффективной удаленной работы. Эти требования могут обновляться по мере необходимости бизнеса.

Evolent является работодателем с равными возможностями и рассматривает всех квалифицированных кандидатов одинаково, независимо от расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, национального происхождения, статуса ветерана или инвалидности. Если вам требуется разумное приспособление для доступа к информации, представленной на этом веб-сайте, свяжитесь с контакт рекрутера для получения дополнительной помощи.

Ожидаемый диапазон базовой заработной платы/оплаты труда для этой должности составляет $. В рамках нашего общего пакета вознаграждения Evolent с гордостью предлагает комплексные льготы (включая льготы по медицинскому страхованию) для соответствующих сотрудников. Все определения компенсации основаны на навыках и опыте, необходимых для этой должности, и соразмерны опыту отобранных кандидатов, который может варьироваться выше и ниже указанных сумм.