HRIS Analyst – Workday Absence & HCM (M/W/X)

Заголовок: HRIS Analyst – Workday Absence & HCM (M/W/X) Местоположение: Париж

Местоположение: Париж Занятость: Полная

Обзор роли HRIS Analyst поддерживает настройку, обслуживание и оптимизацию Workday Absence Management и основного модуля HCM. Эта роль тесно сотрудничает с отделами HR, юридическим отделом и внутренними командами разработчиков приложений, чтобы гарантировать точное ведение, соответствие требованиям и согласованность планов отсутствия и данных сотрудников с политикой компании.

Ключевые обязанности

• Настройка и обслуживание планов отсутствия, правил начисления и типов отпусков в Workday
• Поддержка основных функций HCM, включая управление организационной структурой, данные о должностях и рабочих местах, а также настройку бизнес-процессов
• Поиск и устранение неисправностей и решение системных проблем, связанных с отсутствием и HCM, а также запросов сотрудников/руководителей
• Сотрудничество с HR и юридическим отделом для преобразования изменений политики в системную конфигурацию
• Взаимодействие с внутренними командами разработчиков приложений по потокам данных об отсутствии и влиянию на последующие системы
• Поддержка загрузки данных EIB для корректировки и исправления балансов отсутствия
• Участие в обзорах двухгодичных релизов Workday, оценка влияния на функциональность отсутствия и HCM
• Документирование решений по настройке, бизнес-процессов и тестовых сценариев
• Помощь в проведении аудитов и отчетности по исключениям для обеспечения целостности данных

Квалификация

• Опыт работы с Workday более 2 лет с практической настройкой модулей Absence и HCM
• Способность управлять конкурирующими приоритетами и четко общаться с нетехническими заинтересованными сторонами
• Обязательно: доказанная способность самостоятельно настраивать планы отсутствия и отпусков от начала до конца, включая логику начисления, правила переноса и управление отпусками по болезни/уходу — с минимальной потребностью в руководстве или надзоре
• Обязательно: опыт настройки планов отсутствия и отпусков для Франции, Нидерландов или аналогичных европейских стран со сложными законодательными требованиями к отпускам
• Знание французского языка приветствуется, но не требуется

ЗАЯВЛЕНИЕ SYNECHRON О РАЗНООБРАЗИИ И ИНКЛЮЗИВНОСТИ Разнообразие и инклюзивность являются основополагающими для нашей культуры, и Synechron гордится тем, что является работодателем с равными возможностями и активно принимает меры по обеспечению равных возможностей. Наша инициатива в области разнообразия, равенства и инклюзивности (DEI) «Same Difference» направлена на создание инклюзивной культуры — содействие равенству, разнообразию и созданию уважительной для всех среды. Мы твердо верим, что разнообразный кадровый состав помогает строить более сильные, успешные компании как глобальная организация. Мы поощряем кандидатов из различных слоев общества, независимо от расы, этнической принадлежности, религии, возраста, семейного положения, пола, сексуальной ориентации или инвалидности. Мы расширяем возможности нашей глобальной рабочей силы, предлагая гибкие условия труда, наставничество, внутреннюю мобильность, программы обучения и развития и многое другое.

Все решения о трудоустройстве в Synechron основаны на потребностях бизнеса, требованиях к работе и индивидуальных квалификациях, независимо от пола кандидата, гендерной идентичности, сексуальной ориентации, расы, этнической принадлежности, статуса инвалида или ветерана, или любой другой характеристики, защищенной законом.

Уведомление о подаче заявки кандидатом