Lead Tech Analyst, HR Information Systems

Должность: Ведущий технический аналитик, Информационные системы HR Компания: Evolent Местоположение: Работа на дому

Местоположение: Работа на дому Трудоустройство: Полный рабочий день Ваше будущее развивается здесь Evolent сотрудничает с медицинскими страховыми компаниями и поставщиками медицинских услуг для достижения лучших результатов для людей с наиболее сложными и дорогостоящими состояниями здоровья. Работая в различных специальностях и первичной медико-санитарной помощи, мы стремимся соединить фрагменты разрозненной системы здравоохранения и обеспечить людям тот же уровень ухода и сострадания, который мы хотели бы для своих близких. Сотрудники Evolent наслаждаются балансом между работой и личной жизнью, гибкостью, соответствующей их жизни, и автономией, необходимой для выполнения задач. Мы верим, что люди лучше всего работают, когда им оказывается поддержка для полноценной жизни и когда они чувствуют себя комфортно, будучи собой на работе. Это одна из причин, почему разнообразие и инклюзивность являются основой нашего бизнеса. Присоединяйтесь к Evolent ради миссии. Оставайтесь ради культуры.

Что вы будете делать:

Краткое описание должности Мы ищем ведущего аналитика HRIS для поддержки обслуживания и улучшения системы Workday HCM. Эта роль будет предполагать сотрудничество с внутренними и внешними заинтересованными сторонами для повышения эффективности и автоматизации процессов с использованием платформы Workday. Ведущий аналитик HRIS будет оптимизировать функциональность системы посредством непрерывного совершенствования процессов и улучшений для обеспечения превосходного пользовательского опыта.

Основные функции

• Поддержка администрирования системы, включая настройку и проектирование бизнес-процессов Workday HR.
• Сотрудничество с заинтересованными сторонами из HR и бизнеса для сбора требований и развертывания высококачественных решений в рамках Agile.
• Понимание проблемных областей системы, определение первопричин и разработка решений в Workday для удовлетворения краткосрочных и долгосрочных требований.
• Определение и управление зависимостями и последующими воздействиями проектов для минимизации неблагоприятных последствий для системы и бизнес-процессов.
• Разработка и создание пользовательских отчетов для удовлетворения бизнес-требований.
• Настройка и администрирование безопасности в соответствии с политиками и процедурами.
• Обеспечение поддержки конечных пользователей путем проведения анализа первопричин и решения проблем через систему тикетов.
• Создание и ведение подробной документации по проектированию, настройке и тестированию запрошенных изменений и улучшений.
• Самостоятельное управление проектированием и разработкой результатов.
• Поддержка мероприятий по выпуску обновлений Workday.
• Обучение, наставничество и консультирование членов команды.

Требуемые квалификации

• Степень бакалавра.
• Более 7 лет опыта работы в сфере разработки HR ERP систем (Oracle, PeopleSoft, SAP и т. д.) по устранению и решению проблем среды для корпоративных программных приложений.
• Не менее 5 лет опыта работы с Workday HCM с экспертизой в нескольких модулях.
• Глубокое знание Workday Security.
• Владение написанием отчетов Workday (пользовательские, продвинутые, матричные и составные), дашбордов и хабов.
• Глубокое понимание API, форматов сериализации данных (CSV, XML, JSON) и лучших практик интеграции программного обеспечения.
• Опыт работы с Enterprise Interface Builder (EIB), XSLT, трансформацией данных, Core Connectors и PECI, интеграцией расчетов.
• Опыт работы с BIRT для создания пользовательских отчетов и управления потребностями в отчетности в Workday.
• Глубокое понимание HR-процессов и лучших практик.
• Отличные аналитические навыки и навыки решения проблем, способность проектировать и разрабатывать масштабируемые решения.
• Способность работать самостоятельно и расставлять приоритеты для выполнения проектных сроков.
• Следует подчеркнуть, что ведущие аналитики должны обладать сильными навыками программирования: JSON, API, Web Services.
• Практический опыт использования инструментов ИИ, таких как Workday AI/Agents, Microsoft Copilot или аналогичных технологий, для повышения производительности, автоматизации задач и улучшения рабочих процессов.
• Способность выявлять и внедрять улучшения процессов, комбинируя знания HR-домена, системную экспертизу и возможности автоматизации для достижения лучших бизнес-результатов.

Предпочтительные квалификации

• Опыт работы с Workday Studio & BIRT и проектированием макетов бизнес-документов.
• Опыт работы в качестве технического руководителя крупномасштабной полноцикловой реализации Workday HCM.

Предпочтительное образование

• Степень бакалавра в области ИТ или смежной области.

Предпочтительные сертификаты

• Сертификаты Workday

Общие критерии результативности В качестве ведущего технического аналитика информационных систем HR вы должны выполнять свои обязанности, соблюдая следующие общие критерии результативности для этой должности на данном уровне:

• Экспертиза: Вы обладаете очень глубокими знаниями навыков, необходимых для выполнения вашей роли, и структуры технологии, за которую вы отвечаете.
• Коммуникация: Вы направляете других в решении проблем, будь то техническая проблема, препятствие проекту или конфликт.
• Домен: Вы руководите работой своей команды, оказывая положительное влияние на другие части компании, основываясь на детальном знании потребностей этих заинтересованных сторон и того, как ваша команда их удовлетворяет.
• Система: Вы отвечаете за соответствующий сегмент систем, которые регулярно используются для функционирования бизнеса, и хорошо разбираетесь в связанных KPI.
• Процесс: Вы конструктивно ставите под сомнение статус-кво, чтобы найти области для улучшения работы команды.
• Влияние: Вы регулярно оказываете влияние на всю свою команду.

Для обеспечения безопасного процесса найма мы внедрили несколько этапов проверки личности, включая предоставление удостоверения личности с фотографией, выданного государством. Мы проводим проверку личности во время собеседований, а финальные собеседования могут потребовать личного присутствия. Все кандидаты должны пройти комплексную проверку биографии, личную проверку I-9 и могут быть подвергнуты тестированию на наркотики перед приемом на работу. Использование инструментов искусственного интеллекта во время собеседований запрещено и контролируется. Предоставление недостоверной информации приведет к немедленному отказу от рассмотрения кандидатуры.

Технические требования: Мы требуем, чтобы все сотрудники имели следующую техническую возможность дома: высокоскоростной интернет со скоростью более 10 Мбит/с, а для всех сотрудников колл-центра — возможность прямого подключения к домашнему интернет-маршрутизатору.

Evolent является работодателем, предоставляющим равные возможности, и рассматривает всех квалифицированных кандидатов на равных условиях, независимо от расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, национального происхождения, статуса ветерана или инвалидности. Если вам требуется разумное приспособление для доступа к информации, представленной на этом веб-сайте, пожалуйста, свяжитесь с контакт рекрутера для получения дальнейшей помощи.

Ожидаемый диапазон базовой заработной платы/оплаты труда для этой должности составляет 115 000 долларов США. В рамках нашего общего пакета компенсации Evolent гордится тем, что предлагает комплексные льготы (включая льготы по медицинскому страхованию) для соответствующих требованиям сотрудников. Все определения компенсации основаны на навыках и опыте, необходимых для данной должности, и соответствуют опыту отобранных кандидатов, который может варьироваться выше и ниже указанных сумм.