Product Manager социальной платформы Wibes в Wildberries&Russ

Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.

Wibes — это социальная платформа с возможностью покупки товаров из видео. Это молодой стартап на стадии активного роста, и это ваш шанс влиять на развитие продукта с самого начала.

Здесь вы не просто выполняете задачи — вы создаёте стратегию, генерите и проверяете гипотезы, строите продукт вместе с командой и видите реальный результат своей работы.

Что нужно делать:

• Отвечать за развитие одного из направлений Wibes и рост ключевых метрик продукта (GMV, RR, ER, time spent, CR)
• Генерировать и проверять гипотезы: придумывать новые фичи и улучшения, проводить A/B-тесты, анализировать результаты и принимать решения на основе данных
• Выявлять потребности пользователей: проводить глубинные интервью, пользовательские исследования, собирать и анализировать обратную связь
• Исследовать рынок и конкурентов: изучать тренды в social commerce, анализировать похожие платформы
• Выстраивать стратегию и roadmap: определять приоритеты разработки совместно с командой, управлять бэклогом и скоупом задач
• Работать с командой и стейкхолдерами: тесно взаимодействовать с разработкой, дизайном, аналитикой и маркетингом; коммуницировать с партнёрами (Wildberries) и другими стейкхолдерами; аргументированно отстаивать продуктовые решения
• Анализировать метрики и данные: отслеживать поведение пользователей, работать с аналитическими системами
• Внедрять продуктовые процессы: выстраивать эффективные процессы работы внутри команды, управлять полным циклом разработки от идеи до релиза

Какой опыт и знания нужны:

• Опыт в роли Product Manager в B2C продуктах от 3-х лет
• Понимание продуктовых метрик и умение делать выводы из данных
• Умение самостоятельно выстраивать эффективную коммуникацию со стейкхолдерами, аргументированно отстаивать свою позицию
• Самостоятельность, инициативность и способность работать в условиях высокой неопределённости
• Умение общаться на одном языке со всеми членами команды: разработка, дизайн, аналитики и т. д.
• Умение выделить MVP фичи и затащить в короткие сроки

Условия:

• Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое
• Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании
• Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.
• Забота о семьях: создают условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких — от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников
• Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое
• Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников