Senior Fiber Coupling Engineer

Должность: Старший инженер по оптоэлектронным соединениям Местоположение: Нью-Провиденс - Нью-Джерси

Местоположение: Нью-Провиденс - Нью-Джерси Занятость: Полный рабочий день Будучи мировым лидером в области высокоскоростных соединений, Ciena придерживается подхода, ориентированного на людей. Наши команды наслаждаются культурой, ориентированной на гибкую рабочую среду, которая способствует индивидуальному росту, благополучию и принадлежности. Мы — технологическая компания, которая руководствуется человечностью, продвигая наши бизнес-приоритеты наряду со значимым социальным, общественным и гражданским вкладом. Эта должность предполагает работу в офисе в Нью-Провиденс, Нью-Джерси, 4-5 дней в неделю. Команда Ciena xPO Micro-Optics Team создает будущее высокоскоростных соединений, разрабатывая передовые микрооптические решения, которые напрямую обеспечивают масштабируемые, высокопроизводительные оптические интерконнекты. Эта должность предлагает возможность возглавить инновационные разработки, моделирование и практическую разработку, которые напрямую воплощаются в продуктах Ciena, формируя оптические технологии следующего поколения. Как вы внесете свой вклад: Руководство инициативами по проектированию и моделированию микрооптических систем, поддерживающих требования крупномасштабного производства. Разработка и оптимизация микрооптических сборок, соединяющих оптические волокна с кремниевыми фотонными интегральными схемами. Проектирование, моделирование и анализ микрооптических компонентов с использованием симулятора оптики Zemax. Создание инструментов автоматизации на базе C# для управления приборами, процессов сборки и сбора данных. Проведение лабораторных мероприятий по проектированию экспериментов (DOE) для проверки и уточнения оптических конструкций. Тесное сотрудничество с кросс-функциональными командами для согласования разработок с принципами проектирования для производства (DFM). Принятие технических решений в качестве ведущего инженера в проектах разработки. Обязательные требования: 5+ лет промышленного опыта в области микрооптики, оптической инженерии или смежной области. Экспертный уровень владения программным обеспечением для симуляции оптики Zemax. Практический опыт в проектировании, сборке и прототипировании микрооптических и волоконно-оптических систем. Навыки программирования на C# для автоматизации и управления приборами. Знание технологии оптических трансиверов, используемых в центрах обработки данных. Обширный опыт проведения лабораторных DOE и разработки оборудования. Способность выступать в роли ведущего инженера в сложных проектах разработки. Желательно: Опыт физического моделирования оптики с использованием Ansys Lumerical. Опыт механического проектирования с использованием SolidWorks или аналогичных инструментов. Знакомство с методами упаковки кремниевой фотоники. Понимание рабочих процессов крупномасштабного производства оптических сборок. Знание новых технологий оптических интерконнектов. Опыт сотрудничества с партнерами по производству полупроводников или фотоники. Опыт интеграции оптических систем. Диапазон заработной платы: Годовой диапазон заработной платы для этой должности составляет 133 100 - 212 500 долларов США. Диапазоны заработной платы в Ciena разработаны для учета различий в знаниях, навыках, опыте, рыночных условиях и местоположении, отражая наши разнообразные продукты, отрасли и сферы деятельности. Обратите внимание, что информация о диапазоне заработной платы, представленная в этом объявлении, относится конкретно к основному месту работы, которое является верхним местом, указанным в случае наличия нескольких мест. Сотрудники, не занимающиеся продажами, могут иметь право на получение дискреционного бонусного вознаграждения, в то время как сотрудники, занимающиеся продажами, могут иметь право на получение комиссионных с продаж. В дополнение к конкурентоспособной оплате труда, Ciena предлагает комплексный пакет льгот, включая медицинские, стоматологические и офтальмологические планы, участие в 401(K) (США) и DCPP (Канада) с корпоративным соответствием, программу покупки акций для сотрудников (ESPP), программу помощи сотрудникам (EAP), оплачиваемые компанией праздники, оплачиваемые больничные и отпуск. Мы также соблюдаем все применимые законы, касающиеся оплачиваемого семейного отпуска и других видов отпусков. В Ciena мы стремимся создавать и развивать среду, в которой наши сотрудники чувствуют себя уважаемыми, ценными и услышанными. Ciena ценит разнообразие своей рабочей силы и уважает своих сотрудников как личностей. Мы не терпим никакой формы дискриминации. Ciena является работодателем с равными возможностями, включая защиту ветеранов и лиц с ограниченными возможностями. При обращении по поводу вакансии, пожалуйста, сообщите Ciena о любых необходимых вам мерах по адаптации.