Зарплата:** $1,000–1,500 (зависит от опыта) 📍 Местоположение: Удаленно

Рабочее время: Понедельник–Пятница, с 9:00 до 19:00 (GMT+3) 🌍 Уровень английского: B1+ (обязательно) 👤 Опыт: 6+ месяцев в полном цикле рекрутинга

Вы будете управлять полным циклом подбора персонала — от получения запросов на найм и определения профилей кандидатов до управления предложениями о работе и поддержки кандидатов в процессе онбординга.

Позиции, на которые вы будете подбирать персонал

IT-роли: Frontend / Backend разработчики DevOps & Системные администраторы QA инженеры UI/UX & Motion дизайнеры

Роли в Digital Marketing: Media Buyers & Affiliate менеджеры SEO / PPC специалисты SMM менеджеры & Контент-креаторы

Ключевые обязанности Собирать требования к найму от менеджеров и клиентов и создавать описания вакансий. Искать кандидатов через LinkedIn, Telegram, DOU, Djinni, job boards и альтернативные каналы. Проводить первичный отбор кандидатов и координировать этапы собеседований. Управлять предложениями о работе, общаться с кандидатами и поддерживать процесс онбординга. Вести ATS/CRM системы и готовить отчеты по рекрутингу.

Требования 6+ месяцев опыта в полном цикле рекрутинга Подтвержденный опыт подбора IT или Digital Marketing специалистов обязателен. Сильные навыки поиска: LinkedIn Recruiter, Boolean Search и X-Ray Search. Уровень английского B1+ — письменное общение и чтение. Опыт работы с ATS/CRM системами является плюсом. Сильные коммуникативные и организационные навыки с умением выполнять несколько задач одновременно. Проактивный подход и сильное чувство ответственности.

Мы предлагаем Полностью удаленная работа. Конкурентная заработная плата + бонусы за результаты. 1-месячный испытательный срок. Бонусы за успешных кандидатов. Доступ к AI-инструментам: ChatGPT Plus, Claude Pro и Grammarly. Бюджеты на job boards и продвижение вакансий. Динамичная международная среда и возможности для карьерного роста.