Full-cycle Recruiter (Remote) | IT & Digital Marketing

вакансия

Full-cycle Recruiter (удаленно) | IT & Digital Marketing 💰 Зарплата: $1,000–1,500 (в зависимости от опыта) 📍 Местоположение: Удаленно 🕘** Рабочее время:** Понедельник–Пятница, с 9:00 до 19:00 (GMT+3) 🌍 Уровень английского: B1+ (обязательно) 👤 Опыт: 6+ месяцев в full-cycle рекрутменте

Вы будете управлять полным циклом найма — от получения запросов на найм и определения профилей кандидатов до управления офферами и поддержки кандидатов в процессе онбординга.

Позиции, на которые вы будете нанимать

IT-позиции: Frontend / Backend разработчики DevOps & Системные администраторы QA инженеры UI/UX & Motion дизайнеры

Digital Marketing позиции: Media Buyers & Affiliate менеджеры SEO / PPC специалисты SMM менеджеры & Контент-креаторы

Ключевые обязанности Собирать требования к найму от менеджеров и клиентов и создавать описания вакансий. Искать кандидатов через LinkedIn, Telegram, DOU, Djinni, job boards и альтернативные каналы. Проводить первичный скрининг кандидатов и координировать этапы интервью. Управлять офферами, общаться с кандидатами и поддерживать процесс онбординга. Вести ATS/CRM системы и готовить отчеты по рекрутменту.

Требования 6+ месяцев опыта в full-cycle рекрутменте Подтвержденный опыт найма IT или Digital Marketing специалистов обязателен. Отличные навыки поиска кандидатов: LinkedIn Recruiter, Boolean Search и X-Ray Search. Уровень английского B1+ — письменное общение и чтение. Опыт работы с ATS/CRM системами будет плюсом. Сильные коммуникативные и организационные навыки с умением выполнять несколько задач одновременно. Проактивный подход и сильное чувство ответственности.

Мы предлагаем Полностью удаленная работа. Конкурентная зарплата + бонусы за производительность. 1-месячный испытательный срок. Бонусы за успешных кандидатов. Доступ к AI инструментам: ChatGPT Plus, Claude Pro и Grammarly. Бюджеты на job boards и продвижение вакансий. Динамичная международная среда и возможности для карьерного роста