Старший владелец продукта

Заголовок: Старший владелец продукта Местоположение: 2 местоположения

Местоположение: Сан-Антонио, Техас Местоположение: Финдли, Огайо Занятость: Полная Вас ждет захватывающая карьера. В MPC мы стремимся быть отличным местом для работы — местом, которое приветствует новые идеи, поощряет разнообразие мнений, развивает наших сотрудников и способствует созданию совместной командной среды. Краткое описание должности Старший владелец продукта отвечает за организацию, приоритизацию и оценку работы Agile-команд, одновременно определяя стратегическое направление, дорожную карту и реализацию критически важных возможностей Order-to-Cash (O2C). Эта роль является лидером продукта в области расчетов с дебиторами и взыскания задолженности, а также управления контрактами и заказами, тесно сотрудничая с бизнес-стейкхолдерами, архитекторами и командами разработки для предоставления масштабируемых решений, повышающих операционную эффективность, финансовые результаты и качество обслуживания клиентов. Старший владелец продукта отвечает за преобразование бизнес-стратегии в действенные дорожные карты продуктов, управление и приоритизацию бэклогов, определение пользовательских историй и критериев приемки, а также обеспечение предоставления измеримой бизнес-ценности. В области расчетов с дебиторами и взыскания задолженности роль поддерживает возможности, которые обеспечивают точное выставление счетов, своевременное зачисление денежных средств, разрешение споров и исполнение взысканий для ускорения получения денежных средств. В области управления контрактами и заказами роль поддерживает создание исполнимых сделок, генерацию обоснованных контрактов и поддержание точных коммерческих деталей и деталей поставки на протяжении всего жизненного цикла заказа. Эта должность предполагает сотрудничество с бизнес-подразделениями и технологическими командами для оптимизации и модернизации решений с использованием SAP Accounts Receivable (FI-AR), SAP Sales & Distribution (SD), RightAngle и пользовательских приложений .NET, обеспечивая соответствие корпоративной архитектуре, нормативным требованиям и организационным целям. Старший владелец продукта способствует непрерывному совершенствованию, поддерживает инициативы цифровой трансформации и позволяет командам разработки успешно выполнять обязательства по продуктам, продвигая долгосрочное видение возможностей O2C. Ключевые обязанности Создает клиентские и внутренние продукты с превосходным пользовательским интерфейсом в различных вертикалях, отвечая за установленный продукт или продукт умеренной сложности. Обеспечивает согласованность между командами при создании и приоритизации дорожных карт продуктов, планировании выпусков и их согласовании с бизнес-целями. Сотрудничает с Agile-командами, стейкхолдерами и представителями бизнеса для решения и устранения проблем, возникающих в процессе разработки продукта. Тесно сотрудничает с межфункциональными командами, такими как Отдел исследований и разработок, Отдел пользовательского опыта (UX), а также с бизнес-подразделениями и операционными командами, для согласования продуктовых стратегий, сбора информации и планирования выпусков. Определяет проблемы, связанные с продуктом, принимает решения и постоянно проводит анализ компромиссов, чтобы разработка оставалась в рамках установленных обязательств. Приоритизирует краткосрочный бэклог функций и выпуски, а также долгосрочную дорожную карту продуктов. Проводит исследования клиентов, изучение продуктов и синтезирует рыночные факторы в согласованную продуктовую стратегию. Сотрудничает с клиентами для понимания проблем и возможностей. Собирает количественные данные и использует основанный на данных подход для оценки жизнеспособности продуктовых инициатив. Пишет эпики и истории для поддержки завершения инициатив; гарантирует, что истории четко передают потребности клиентов и стейкхолдеров для достижения ключевых бизнес-целей и стратегий продукта; продвигает Agile-подходы к разработке продуктов в командах/областях. Образование и опыт Предпочтительно степень бакалавра в области информационных систем, смежной области или эквивалентный опыт. Требуется 5+ лет соответствующего опыта. Обязателен опыт поддержки бизнес-функций Order-to-Cash (O2C), включая расчеты с дебиторами, взыскание задолженности, управление контрактами или управление заказами. Обязателен опыт работы в Agile-среде в качестве владельца продукта или менеджера продукта. Обязателен опыт определения дорожных карт продуктов, управления бэклогом и предоставления корпоративных технологических решений. Предпочтителен опыт работы с SAP SD (Sales & Distribution) и/или SAP FI-AR (Accounts Receivable). Предпочтителен опыт работы в энергетической, производственной или транспортной отраслях. Предпочтительна сертификация владельца продукта (CSPO, PSPO). Навыки Адаптивность — поддержание эффективности при существенных изменениях в рабочих обязанностях или среде (например, людях, процессах, структуре или культуре); эффективная адаптация к изменениям путем изучения преимуществ, опробования новых подходов и сотрудничества с другими для успешного осуществления изменений. Основы ИИ — Понимание основных концепций и методов ИИ, способность применять ИИ в релевантных для работы случаях использования и способность способствовать переосмыслению ИИ в организации. Управление изменениями — Управление изменениями относится к систематическому подходу к определению и внедрению процедур и/или технологий для управления изменениями в среде. Это может означать адаптацию к изменениям, контроль изменений и/или осуществление изменений. Agile Methodology — Agile-управление проектами — это итеративный подход к реализации проекта на протяжении всего его жизненного цикла, предусматривающий инкрементальные шаги к завершению проекта. Аутентичный коммуникатор — Четко и убедительно выражает идеи и информацию как в устной, так и в письменной форме. Слушает, чтобы понять, и способствует конструктивному диалогу. Backlog Management — Приоритизированный список работ для команды разработки, полученный из дорожной карты и ее требований. Наиболее важные элементы находятся в верхней части бэклога продукта, поэтому команда знает, что нужно поставить в первую очередь. Business Acumen — Применяет знания бизнеса MPC, отрасли и рынка для достижения целей организации. Принимает решения и рекомендации, четко связанные со стратегией MPC. Decision Making — Способность понимать, когда и какие решения следует принимать, и принимать несколько решений одновременно в быстро меняющейся среде. Industry Product Knowledge — Знание продукта в отрасли относится к всестороннему пониманию продуктов и услуг в конкретной отрасли. Оно включает знакомство с функциями, возможностями, приложениями и спецификациями продуктов, предлагаемых компаниями, работающими в данной отрасли. Знание продукта в отрасли имеет решающее значение для специалистов, работающих в продажах, маркетинге, обслуживании клиентов, разработке продуктов и различных других ролях в компании. Оно позволяет лицам эффективно доносить ценностные предложения продуктов, отвечать на запросы клиентов, выявлять тенденции рынка, принимать обоснованные деловые решения и вносить вклад в разработку и улучшение продуктов и услуг в отрасли. Эти знания часто требуют постоянного ознакомления с последними достижениями, технологиями и динамикой рынка в конкретной отраслевой области. Product Development — Создание, инновация, улучшение или доработка существующего продукта, или разработка совершенно нового вида продукта для удовлетворения потребностей его конечных пользователей. Product Lifecycle Management (PLM) — Управление товаром на протяжении типичных этапов его продуктового цикла: разработка и вывод на рынок, рост, зрелость/стабильность и спад. User Experience (UX) — Пользовательский опыт (UX) относится к общему опыту, который человек получает при взаимодействии с продуктом, услугой или системой, особенно с точки зрения того, насколько легко или приятно им пользоваться. Будучи лидером энергетической отрасли, наши карьерные возможности способствуют личностному и профессиональному росту. Местоположение: Сан-Антонио, Техас Дополнительные местоположения: Финдли, Огайо Идентификатор вакансии: 00023994 Адрес местоположения: 19100 Ridgewood Pkwy Образование: Группа сотрудников: Полная Подгруппа сотрудников: Регулярный Marathon Petroleum Company LP является работодателем, предоставляющим равные возможности, и рассматривает кандидатов на трудоустройство без дискриминации по признакам расы, цвета кожи, религии, вероисповедания, пола (включая беременность, роды, грудное вскармливание или связанные с этим медицинские состояния), сексуальной ориентации, гендерной идентичности, выражения гендера, принятия решений в области репродуктивного здоровья, возраста, умственных или физических нарушений, медицинского состояния или статуса СПИД/ВИЧ, родословной, национального происхождения, генетической информации, военной службы, статуса ветерана, семейного положения, гражданства или любого другого статуса, защищенного применимым федеральным, штатным или местным законодательством. Если вы хотите получить дополнительную информацию о своих правах EEO в качестве соискателя, нажмите здесь . Если вам требуется разумное приспособление для любой части процесса подачи заявления в Marathon Petroleum LP, пожалуйста, свяжитесь с нашим отделом кадров по адресу контакт рекрутера. Пожалуйста, укажите запрашиваемое вами разумное приспособление, а также номер вакансии, которая вас может заинтересовать. Представитель отдела кадров рассмотрит ваш запрос и свяжется с вами для обсуждения разумного приспособления. Marathon Petroleum предлагает программу полного вознаграждения, которая включает, помимо прочего, доступ к медицинскому страхованию, страхованию зрения и стоматологическому страхованию, оплачиваемый отпуск, программу софинансирования 401k, оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком и возмещение расходов на образование. Подробная информация о льготах доступна по адресу. Нанятому кандидату также будет предоставляться право на участие в дискреционной программе ежегодного бонуса, спонсируемого компанией. Работодатель, предоставляющий равные возможности: ветеранам / инвалидам Мы будем рассматривать всех квалифицированных соискателей на трудоустройство, в том числе с судимостью или обвинительным приговором, в соответствии с требованиями применимых государственных и местных законов. При рассмотрении криминальной истории в связи с условным предложением о работе Marathon будет учитывать ключевые обязанности роли.