Наши команды Product and Development в activpayroll постоянно стремятся добиваться результатов, которые наиболее важны для наших клиентов. В результате роль Product Owner в activpayroll является критически важной, поскольку он работает с клиентами (внешними и внутренними) для уточнения результатов для пользователей, создания пользовательских историй (user stories) и сбора измеримых ключевых результатов (key result), которые подтвердят успех.
Роль Product Owner также является ключевой в команде, поскольку он отвечает за подтверждение «что» и «почему» для работы, взятой на себя командой разработки — это означает сбор, приоритизацию и установку задач для выполнения, приемку выполненной работы и взаимодействие с командой разработки для обеспечения успешной поставки — всё это выполняется в рамках гибкой методологии Scrum.
- Быть голосом клиента и экспертом в предоставляемом продукте и той ценности, которую он приносит нашим клиентам.
- Предпринимать все необходимые шаги для понимания комплексного клиентского и пользовательского опыта решения, любых интеграций и любых зависимостей, влияющих на отличный опыт.
- Работать с руководителем отдела продукта (Head of Product) для уточнения дорожной карты продукта (Product Roadmap) в соответствии с видением продукта (Product Vision).
- Фокусироваться и согласовывать приоритизацию целей (Objectives), ключевых результатов (Key Results) и deliverables вокруг целевых приоритетов, установленных на стратегическом уровне для организации.
- Работать с внутренними/внешними клиентами для анализа потребностей и согласования поставки с дорожной картой продукта.
- Разрабатывать объем и определять элементы бэклога (backlog items) (например, эпики, фичи и пользовательские истории) для руководства командой разработки.
- Разрабатывать и поддерживать приоритизированный бэклог пользовательских историй для продукта.
- Встречаться напрямую с клиентами (лично или виртуально) для понимания и решения их проблем, где это уместно и соответствует видению продукта.
- Принимать решения (оценивая ценность и обоснованность деятельности) и давать рекомендации по включениям в каждый квартальный план в партнерстве с руководителем отдела управления продуктом (Head of Product Management) для максимизации ценности для клиентов и соответствия нашей продуктовой стратегии и видению.
- Проактивно общаться с заинтересованными сторонами (stakeholders), чтобы обеспечить ясность результатов, деятельности и поставки.
- Тесно и успешно работать с многопрофильной командой разработки, заинтересованными сторонами и доменными командами (включая клиентов и партнеров) на местном и международном уровне.
- Быть готовым отчитываться о статусе разработок продукта и инициатив по мере необходимости (но официально не реже одного раза в 2 недели).
- Обеспечивать, чтобы любая эскалация, требующая действий в продукте, оценивалась, приоритизировалась, а действия четко сообщались и были видны заинтересованным сторонам по мере необходимости.
- Поддерживать и обеспечивать успех как в поставке ценности продукта, так и в операционной готовности, чтобы клиенты максимизировали свою выгоду.
- Отслеживать меры успеха по ключевым результатам для всего, что поставляется клиентам.
- Иметь возможность излагать и доносить дорожную карту продукта любому заинтересованному лицу внутри или снаружи компании, где это необходимо, включая клиентов, партнеров и рыночных аналитиков, интересующихся нашими решениями.
- Иметь возможность демонстрировать продукт клиентам, партнерам и заинтересованным сторонам, где это необходимо.
- Способность преобразовывать потребности пользователей и бизнеса в решения, которые работают для пользователей и приносят результаты для клиентов, с некоторым пониманием технических соображений, которые необходимо учитывать.
- Сильные / отточенные навыки аналитического и творческого мышления.
- Вы обладаете блестящими межличностными навыками, необходимыми для общения и координации деятельности с разнообразными кросс-функциональными командами инженеров, продакт-менеджеров, UX-специалистов, службы поддержки и специалистов, работающих с клиентами.
- Вы будете мотиватором окружающих и движущей силой позитивных изменений.
- В идеале у вас есть опыт работы с решениями HCM / Payroll.
- Желателен опыт работы с Azure DevOps (или аналогичными инструментами).
- Вы будете понимать пользовательский опыт (user experience) и то, как доносить идеи по улучшению опыта и процессов до разработчиков и UX-команд.
- Иметь опыт работы с сторонними партнерами (3rd party partners) и управления ими, их требованиями к дорожной карте и отношениями с ними.
- Опыт работы в быстрорастущем, очень успешном бизнес-контексте и соответствующие культурные и профессиональные ожидания.
