Название: Старший менеджер, Стратегия и Операции Офис Генерального директора Команда: Офис Генерального директора Местоположение: Великобритания - Лондон Тип занятости: Полная занятость

О AIRWALLEX

Airwallex — это финансовая операционная система нового поколения, построенная на базе ИИ, для интеллектуальной экономики в режиме реального времени. Более 675 000 компаний, включая McLaren Racing, Qantas, SHEIN и TikTok, используют нас напрямую или через наших партнеров для управления своими финансовыми операциями или для создания и монетизации собственных финансовых продуктов.

Мы начали свою деятельность в Мельбурне в 2015 году, чтобы создать инфраструктуру, на которой строится мировая торговля. Мы являемся регулируемой основой глобальных платежей: не случайно, а по замыслу. Более десяти лет, 85+ лицензий и финансовая инфраструктура, охватывающая Северную Америку, Европу, Ближний Восток и Азиатско-Тихоокеанский регион.

Наши штаб-квартиры находятся в Сан-Франциско и Сингапуре, а в 27 офисах работает более 2300 человек. Мы нанимаем создателей с энергией основателей, людей, которые быстро принимают решения, руководствуясь здравым смыслом, проявляют искреннее любопытство и действуют, исходя из первопринципов, а не ждут указаний. Ознакомьтесь с нашими операционными принципами, чтобы узнать подробности.

О команде

Команда Офиса Генерального директора по стратегии и операциям напрямую сотрудничает с высшим руководством Airwallex по наиболее важным приоритетам компании. Мы работаем в разных регионах и отделах, чтобы привнести ясность, создать масштабируемые операционные модели и обеспечить выполнение нужной работы в нужное время. Команда сочетает в себе строгие методы решения проблем с практической реализацией, прикладывая усилия для воплощения сложных, новых инициатив от идеи до реализации. Это среда с высокой видимостью и быстрым темпом, где вы будете сотрудничать с руководителями отделов Продукта, Инжиниринга, Юридического отдела, Отдела управления рисками, Финансового отдела и Операционного отдела, чтобы сформировать следующий этап глобального роста Airwallex.

Ваши задачи

В качестве Старшего менеджера по глобальному расширению Офиса Генерального директора вы будете отвечать за полное расширение Airwallex на новые рынки в регионах EMEA и Ближнего Востока — от определения стратегии выхода на рынок до лицензирования, готовности продукта, операционного запуска и подготовки к масштабированию коммерческой деятельности. Вы будете напрямую работать с высшим руководством, решая сложные регуляторные, продуктовые и операционные задачи, необходимые для становления Airwallex в качестве местной финансовой платформы на каждом рынке.

Эта должность находится в Лондоне.

Обязанности:

• Разработка стратегии расширения на новые страны: Руководство стратегией того, где и как Airwallex будет расширяться дальше в регионах EMEA и Ближнего Востока (например, Западная Европа, Персидский залив, Скандинавия) — оценка возможностей, выбор рынков и определение того, что необходимо для победы на каждом из них.

• Разработка модели выхода на рынок: Определение пути лицензирования, структуры юридического лица и коммерческой модели для каждого рынка, перевод регуляторных требований и требований к лицензированию в операционную модель, которая необходима Airwallex на местах.

• Формирование дорожной карты продукта: Сотрудничество с отделами Продукта и Инжиниринга для преобразования регуляторных требований и требований к лицензированию в конкретный объем работ и последовательность их выполнения, чтобы дорожная карта была построена вокруг того, что необходимо для запуска и масштабирования на местном уровне.

• Создание операционной системы для запусков: «Виртуальное кодирование» инструментов, шаблонов и операционных ритмов для выхода на рынок — использование исследований, составления документов и автоматизации с помощью ИИ (например, сопоставление лицензий, анализ конкурентов, панели мониторинга глобального расширения, отчетность) для систематизации процесса расширения Airwallex и устранения ручной работы.

• Управление процессами: Ответственность за процесс принятия решений «идти/не идти» и готовности к запуску — межфункциональное согласование, оценка рисков и планы их снижения по продуктовым, операционным, регуляторным и коммерческим аспектам — чтобы ни одна функция не стала препятствием для запуска.

• Участие в приоритетных инициативах Офиса Генерального директора, выходящих за рамки основных запусков на рынках, таких как стратегические обзоры, проекты реструктуризации или миграции, рабочие группы по реагированию на кризисы или упражнения по структурированию на нескольких рынках, где требуется дисциплинированное руководство и коммуникация на уровне руководства.

Требования к кандидату

Минимальные квалификации:

• 5–8 лет опыта работы в ведущих консалтинговых компаниях (MBB или аналогичных), в области регуляторного/финансового права или на должностях, связанных со стратегией / расширением в финтех-компаниях или компаниях, занимающихся платежами, с существенным опытом реализации проектов, связанных с выходом на рынок или лицензированием.

• Подтвержденный опыт полного руководства сложными многосторонними программами (а не только участие в рабочих группах), включая планирование, выполнение и предоставление отчетов высшему руководству.

• Сильная операционная дисциплина: уверенность в структурировании многофункциональных программ, проведении регулярных встреч по управлению, управлении зависимостями между несколькими функциями и принятии своевременных решений.

• Опыт работы с вопросами, связанными с регулированием и лицензированием в сфере финансовых услуг (например, платежи, электронные деньги, банковское дело или выпуск карт), и уверенность в общении с представителями юридического отдела, отдела управления рисками и отдела комплаенс по вопросам требований и ограничений.

• Продемонстрированное использование инструментов ИИ в повседневной работе (например, для исследований нормативных актов, сопоставления лицензий, анализа конкурентов, документации или автоматизации рабочих процессов) с хорошим пониманием проверки данных и того, когда следует привлекать экспертов.

• Исключительные навыки управления стейкхолдерами и коммуникации, включая способность упрощать сложные вопросы, влиять на руководителей высшего звена и создавать ясные, краткие материалы для руководящих форумов.

• Высокий уровень ответственности, готовность работать в условиях неопределенности и желание вникать в детали, чтобы продвигать запуски вперед в условиях быстро меняющейся среды.

Предпочтительные квалификации:

• Прямой опыт запуска новых рынков или подачи заявок на получение лицензий в регионах EMEA или на Ближнем Востоке для финтех-компании, поставщика платежных услуг или финансового учреждения.

• Опыт, сочетающий стратегическое решение проблем и исполнение, например, работа как в консалтинге, так и на внутренней операционной должности, или как в юридических/регуляторных, так и в коммерческих или смежных с продуктом ролях.

• Знание междисциплинарных процессов глобального расширения и запуска продуктов, включая то, как отделы Продукта, Инжиниринга, Юридический отдел, Комплаенс, Риски и Операционный отдел обычно взаимодействуют при запуске на новых рынках.

• Опыт работы или тесного сотрудничества с Офисом Генерального директора, отделом стратегии и операций или аналогичной центральной командой, которая занимается общекорпоративными инициативами и специальными проектами.

• Уверенность в создании и итерации легких инструментов ИИ для стандартизации процесса запуска и автоматизации отслеживания статуса, рисков и управления зависимостями с течением времени.