Должность: Analytics Lead, Full Stack Местоположение: Удаленно, США Отдел: Consumer Analytics

В Affirm мы существуем для тех моментов, которые имеют значение — предоставляя людям четкий, предсказуемый способ оплаты в рассрочку, без скрытых платежей, сюрпризов и компромиссов в том, что наиболее важно.

Команда Risk & Analytics принимает важнейшие решения, которые определяют бизнес-стратегию Affirm. Наша команда разрабатывает и проводит эксперименты, чтобы решить, какие функции продукта запускать, а какие маркетинговые кампании финансировать. Мы анализируем показатели не только для отчетности, но и для определения того, куда инвестировать ресурсы для максимального эффекта, путем создания инструментов и аналитических фреймворков. Мы берем на себя ответственность за весь аналитический цикл, от первоначального вопроса до окончательного бизнес-решения, гарантируя, что Affirm растет эффективно и разумно.

Команда POS Analytics помогает Affirm принимать наиболее важные решения по росту и инвестициям. Мы выявляем возможности для расширения охвата продуктов Affirm, оптимизируем взаимодействие с потребителями и продавцами, а также направляем ресурсы на наиболее ценные возможности. Мы полностью отвечаем за аналитику — от постановки целей и отслеживания эффективности до оценки возможностей, строгой поддержки принятия решений, а также разработки и измерения экспериментов. Мы преобразуем полученные выводы в действия, которые помогают Affirm расти эффективно и устойчиво.

Команда POS Analytics ищет Analytics Lead, Full Stack для поддержки нашего следующего этапа роста с крупными партнерскими платформами. На этой должности вы будете управлять стратегией роста для этих партнерств, выявлять и оценивать возможности для роста, формировать решения по продуктам и инвестициям, а также измерять влияние ключевых инициатив. Вы будете тесно сотрудничать с нашими командами Strategic Partnerships, Product, Finance, Engineering и Pricing. Вы должны сочетать исключительные навыки решения проблем и аналитические навыки с мышлением генерального директора, сильным кросс-функциональным лидерством и глубоким знанием сферы кредитования и/или платежей.

Что вы будете делать

• Отвечать за портфель аналитических задач в значимой продуктовой или бизнес-области и расставлять приоритеты, действуя с мышлением владельца бизнеса для определения успеха, выявления инвестиционных возможностей, рекомендации действий и измерения влияния на клиентский опыт, рост, риски и прибыльность.
• Руководить комплексными аналитическими исследованиями, которые сбалансируют рост, кредитную эффективность, клиентский опыт и юнит-экономику.
• Преобразовывать результаты аналитических исследований в четкие и убедительные повествования и бизнес-обоснования, которые помогают руководству принимать обоснованные решения.
• Решать нечеткие проблемы, выявляя основные гипотезы и разрабатывая действенные эксперименты для проверки соответствия продукта рынку и экономической жизнеспособности.
• Возглавлять через влияние в командах Product, Engineering, Finance и Revenue, добиваясь согласия по важным решениям без формальных полномочий.
• Создавать масштабируемые модели данных, метрики, дашборды и аналитические рабочие процессы с использованием ИИ, которые улучшают доступ к достоверным сведениям, сохраняя при этом строгую валидацию, воспроизводимость и управление данными.
• Повышать влияние аналитической организации, наставляя аналитиков и разрабатывая повторно используемые аналитические практики и инструменты.

Что мы ищем

• Мышление генерального директора, сильное суждение о продуктах и кредитных рисках, а также опыт проактивного выявления высокоэффективных возможностей.
• Глубокое понимание индустрии потребительского кредитования, включая экономику кредитования, эффективность портфеля и кредитные метрики. Наиболее сильные кандидаты будут иметь опыт как в области рисков, так и в области продуктов и понимать компромиссы между ростом, кредитной эффективностью, клиентским опытом и прибыльностью.
• Способность проводить сложные аналитические исследования и преобразовывать результаты в четкие, действенные бизнес-рекомендации.
• Исключительные коммуникативные навыки и навыки влияния на техническую и нетехническую аудиторию, включая старших руководителей.
• 6 или более лет опыта работы в кросс-функциональной аналитической роли с продемонстрированным влиянием на значимые продуктовые, рисковые или бизнес-решения.
• Продвинутые навыки SQL и Python, включая статистический анализ, экспериментальный дизайн и практический опыт A/B-тестирования.
• Демонстрируемое любопытство и мышление роста, с практическим опытом использования инструментов на базе ИИ, таких как Cursor, Claude или аналогичных помощников, для ускорения анализа, автоматизации рабочих процессов, улучшения решения проблем и продвижения использования ИИ в аналитических рабочих процессах.
• Способность самостоятельно приоритизировать дорожную карту, управлять несколькими рабочими потоками и наставлять других аналитиков.
• Степень бакалавра в количественно-ориентированной области или эквивалентный практический опыт. Продвинутая степень является плюсом.

Грейд оплаты - M Грейд акций - 8

Новые сотрудники Affirm обычно начинают с начального уровня диапазона оплаты. Affirm фокусируется на предоставлении простой и прозрачной структуры оплаты, которая основана на различных факторах, включая местоположение, опыт и профессиональные навыки.

Базовая оплата является частью общего компенсационного пакета, который может включать ежемесячные стипендии на медицинские расходы, оздоровление и покупку техники, а также льготы (включая 100% субсидируемое медицинское страхование, стоматологическое и офтальмологическое страхование для вас и ваших иждивенцев). Кроме того, сотрудники могут претендовать на получение вознаграждения в виде акций от Affirm Holdings, Inc. (материнская компания).

Диапазон базовой оплаты в США (Калифорния, Вашингтон, Нью-Йорк, Нью-Джерси, Коннектикут) в год: $185 000 - $245 000 Диапазон базовой оплаты в США (все остальные штаты США) в год: $164 000 - $224 000

Удаленная работа с гибкостью Affirm гордится тем, что является компанией с удаленной работой. Большинство должностей могут выполняться практически из любой точки страны трудоустройства. Некоторые позиции могут иногда требовать личного присутствия в офисе Affirm, а несколько должностей являются офисными из-за характера работы. Все новые сотрудники будут приглашены на очное вводное обучение.

Льготы, разработанные для вас Наши льготы отражают нашу приверженность заботе, прозрачности и гибкости. Вот несколько основных моментов:

• Медицинское страхование бесплатно: Мы покрываем 100% страховых взносов для сотрудников и их иждивенцев.
• Стипендии на расходы: Ежемесячные стипендии поддерживают вашу технику, а также возможность выбирать варианты медицинского обслуживания и оздоровления, которые подходят именно вам.
• Время на отдых: Гибкое время отпуска и щедрый календарь праздников помогают вам отдохнуть, когда это необходимо.
• Владейте частью того, что вы строите: Наша программа покупки акций для сотрудников (ESPP) позволяет вам покупать акции Affirm со скидкой.

Мы стремимся обеспечить инклюзивный процесс собеседования, включая предоставление разумных приспособлений для кандидатов с ограниченными возможностями. Если вам нужна поддержка, мы будем рады помочь.

Для должностей, базирующихся в Сан-Франциско или Лос-Анджелесе: Affirm рассматривает квалифицированных кандидатов с учетом записей об арестах и судимостях, как того требует закон.

Нажав «Отправить заявку», вы подтверждаете, что ознакомились с Глобальной политикой конфиденциальности кандидатов Affirm и даете согласие на использование вашей личной информации, как описано.