Physical Security Manager, APAC/MENA

Должность: Менеджер по физической безопасности, APAC/MENA Компания: Ripple Местоположение: Сингапур

В Ripple мы создаем мир, в котором ценности перемещаются так же легко, как сегодня перемещается информация. Это масштабная, смелая задача, и мы уже делаем это. С помощью наших криптографических решений для финансовых учреждений, предприятий, правительств и разработчиков мы улучшаем мировую финансовую систему и создаем больше экономической справедливости и возможностей для большего числа людей в большем числе мест по всему миру. И мы можем выполнять лучшую работу в своей карьере и развивать свои навыки в окружении коллег, которые поддерживают нас. Если вы готовы увидеть свое влияние и открыть для себя невероятные возможности для карьерного роста, присоединяйтесь к нам и создавайте реальную ценность. НАША РАБОТА: В качестве регионального менеджера по безопасности, отвечающего за операции Ripple в регионах MENA и APAC, вы будете оказывать точную, своевременную поддержку в регионе, охватывающем два из наших самых динамичных и быстрорастущих регионов. Вы будете развивать местные отношения, повышать оперативность реагирования на инциденты и предоставлять сотрудникам по всему региону ресурс безопасности, основанный на местных знаниях, к которому они могут обращаться напрямую. Работая под руководством руководителя отдела глобальной корпоративной безопасности (GCS) Ripple, ваша основная ответственность будет заключаться в том, чтобы команда GCS Ripple стала признанной региональной функцией. Вам потребуется выйти за рамки мониторинга и отчетности путем: Построение регионального присутствия: Создание и руководство операциями по обеспечению безопасности в регионе, охватывающими нашу растущую сеть офисов, управление рисками при поездках, эффективность поставщиков и реагирование на инциденты в регионах MENA и APAC. Повышение местной оперативности: Предоставление сотрудникам прямого доступа к региональному ресурсу безопасности, улучшение скорости реагирования на инциденты и повышение эффективности локализованной коммуникации. Обеспечение соответствия требованиям и готовности: Поддержание последовательного соответствия нормативным требованиям, ускорение адаптации к изменениям в местном законодательстве и повышение готовности к аудиту во всех операциях в регионе. ЧТО ВЫ БУДЕТЕ ДЕЛАТЬ: Выступать в качестве основного контактного лица в регионе по вопросам безопасности в регионах MENA и APAC, консультируя региональное руководство, отделы кадров, юридический отдел и отделы по работе с рабочими местами по вопросам безопасности и рисков. Разрабатывать и постоянно совершенствовать региональную стратегию безопасности, включая управление рисками при поездках, протоколы реагирования на инциденты и стандарты безопасности офисов в масштабах всей сети. Руководить отношениями с поставщиками в регионе, измеряя эффективность сторонних подрядчиков, охранных компаний и партнеров по предоставлению услуг безопасности для обеспечения последовательности предоставления услуг. Строить и поддерживать местные отношения с властями, отраслевыми коллегами и разведывательными источниками для повышения ситуационной осведомленности и способности раннего предупреждения. Руководить реагированием на инциденты в регионе, обеспечивая быстрое принятие решений и эскалацию на основе местных знаний. Поддерживать соответствие нормативным требованиям и готовность к аудиту во всех операциях в регионе, обеспечивая последовательное применение глобальных стандартов безопасности Ripple. Заложить основу безопасности — отношения, разведывательную информацию о рисках и сети поставщиков — в преддверии расширения Ripple на новые рынки, включая Пакистан и Нигерию. Предоставлять экспертную поддержку в регионе во время строительства офисов, внедрения систем безопасности и любых региональных проектов, требующих местной координации и отчетности о ходе выполнения работ. ЧТО ВАМ НУЖНО: Экспертные знания, подтвержденные как минимум 5+ годами опыта работы с растущей ответственностью в области корпоративной/физической безопасности в регионах MENA и/или APAC. Наличие сильной сети региональных контактов в правоохранительных органах, государственных органах, разведывательных сообществах и среди поставщиков. Опыт управления реагированием на инциденты, рисками при поездках и отношениями с поставщиками с успешной и своевременной реализацией. Высокий уровень добросовестности и способность профессионально решать конфиденциальные и деликатные вопросы, проявляя здравый смысл и зрелость. Упорство и способность создавать региональную функцию с нуля являются обязательными. Комфорт в работе с высокой степенью автономии в разных часовых поясах, с сильной дисциплиной в области коммуникации и эскалации глобальному руководству GCS. КТО МЫ: Выполняйте лучшую работу Возможность создавать в быстро развивающейся стартап-среде с опытными лидерами отрасли Среда обучения, где вы можете глубоко погрузиться в новейшие технологии и оказать влияние. Бюджет на профессиональное развитие для поддержки других форм обучения. Развивайтесь в среде, где независимо от расы, этнической принадлежности, пола, происхождения или культуры, каждый сотрудник является уважаемой, ценной и уполномоченной частью команды. Сотрудничество в офисе для важных моментов важно для нашей культуры, и мы предоставляем менеджерам и командам гибкость в определении того, сколько дней в месяц (10+) они проводят в офисе. Еженедельные общекорпоративные совещания — бизнес-обновления и обсуждение в формате «вопрос-ответ» с нашей командой руководителей. Мы собираемся вместе для важных моментов, которые включают выездные мероприятия команды, мероприятия по сплочению команды, вечеринки и многое другое! Возьмите под контроль свои финансы Конкурентная заработная плата, бонусы и опционы. Конкурентные льготы, охватывающие физическое и психическое здоровье, пенсионное обеспечение, формирование семьи и поддержку семьи. Соответствие пожертвованиям сотрудников. Стипендия на мобильную связь. Позаботьтесь о себе Дни отдыха (R&R), чтобы вы могли отдохнуть и восстановиться. Щедрое возмещение расходов на оздоровление и еженедельное очное и виртуальное программирование. Ще policy отпуска — работайте со своим менеджером, чтобы взять отпуск, когда вам это нужно. Ведущие в отрасли политики отпуска по уходу за ребенком. Льготы по планированию семьи. Предоставляемые обеды, полностью оборудованные кухни с высококачественными закусками/напитками и множество развлекательных мероприятий. Перечисленные выше льготы предназначены для штатных сотрудников. Ripple является работодателем с равными возможностями. Мы стремимся к созданию разнообразной и инклюзивной команды. Мы не дискриминируем квалифицированных сотрудников или кандидатов по признаку расы, цвета кожи, религии, гендерной идентичности, пола, сексуальной идентичности, беременности, национального происхождения, этнической принадлежности, гражданства, возраста, семейного положения, физических или психических отклонений, состояния здоровья, военного статуса или любой другой характеристики, защищенной местным законодательством или постановлениями. Обратите внимание на наше Уведомление о конфиденциальности для кандидатов из Калифорнии, Великобритании/ЕС, Сингапура, DIFC, ADGM, Австралии и Швейцарии.