Менеджер по разработке технологий и систем безопасности
Почему эта роль важна
Мы рады объявить о новой и чрезвычайно важной вакансии: Менеджер по разработке технологий и систем безопасности.
Эта позиция будет руководить разработкой технологий и систем, поддерживающих нашу функцию внутренней безопасности.
Роль охватывает как аппаратное, так и программное обеспечение — от видеонаблюдения, систем сигнализации и оборудования физической безопасности до автоматизации видеонаблюдения и пользовательских приложений, таких как тревожные кнопки и система отчетности об инцидентах.
Это критически важная роль для организации, поэтому мы открываем ее как отдельную внутреннюю позицию, и мы призываем сотрудников с техническим опытом из всех подразделений Exness подавать заявки.
Специальных требований к опыту нет; требуется только техническая грамотность и желание развиваться.
Чем вы будете заниматься
- Владеть и постоянно совершенствовать технологии и системы, поддерживающие операции физической безопасности.
- Управлять и развивать системы физической безопасности, инфраструктуру, оборудование и связанные с ними технологические решения.
- Обеспечивать надежность, доступность, масштабируемость и готовность к эксплуатации критически важных систем безопасности.
- Определять технологические стандарты и курировать жизненный цикл технологий физической безопасности, от требований и внедрения до эксплуатации, модернизации и замены.
- Способствовать интеграции и автоматизации систем безопасности для повышения операционной эффективности.
- Руководить разработкой, эксплуатацией и постоянным совершенствованием программных решений, поддерживающих физическую безопасность.
- Управлять командой, ответственной за мобильные приложения для сотрудников и персонала службы безопасности.
- Обеспечивать предоставление надежных возможностей приложений для запроса помощи служб безопасности, экстренных оповещений, отчетности об инцидентах и связи с оперативным центром безопасности.
- Транслировать операционные требования физической безопасности в четкие продуктовые и технические приоритеты.
- Обеспечивать масштабируемость, надежность, поддерживаемость и пригодность программных решений для операционного использования.
- Способствовать интеграции между приложениями безопасности, системами физической безопасности и соответствующими корпоративными платформами.
- Руководить и развивать команду инженеров по программному обеспечению и инженеров систем безопасности.
- Устанавливать командные цели, приоритеты, техническое направление и ожидания по выполнению задач.
- Создавать сильную инженерную культуру, ориентированную на надежность, качество, ответственность и постоянное совершенствование.
- Управлять подбором персонала, оценкой эффективности, развитием карьеры, планированием ресурсов и преемственностью.
- Обеспечивать эффективное взаимодействие между инженерными командами и оперативным центром физической безопасности.
- Обеспечивать эффективную поддержку повседневных операций физической безопасности и реагирования на чрезвычайные ситуации с помощью технологий.
- Разрабатывать соответствующие процессы поддержки, мониторинга, эскалации и управления инцидентами для критически важных систем безопасности.
- Обеспечивать своевременное устранение технологических инцидентов, влияющих на доступ, системы безопасности, оборудование или приложения для безопасности сотрудников.
- Оказывать технологическую поддержку командам физической безопасности во время крупных инцидентов и чрезвычайных ситуаций.
- Разрабатывать соответствующие возможности обеспечения отказоустойчивости, резервного копирования, восстановления и непрерывности бизнеса для критически важных технологий безопасности.
- Владеть и поддерживать дорожную карту технологий физической безопасности, согласованную со стратегией безопасности и операционными требованиями.
- Оценивать и внедрять технологии, повышающие безопасность сотрудников, эффективность безопасности, операционную эффективность и масштабируемость.
- Управлять отношениями с поставщиками технологий, системными интеграторами и внешними поставщиками услуг.
- Участвовать в выборе технологий, закупках, бюджетировании и управлении контрактами.
- Выступать в качестве технологического партнера руководства службы физической безопасности и координировать работу с IT, эксплуатационно-техническими службами, HR, инжинирингом и другими заинтересованными сторонами.
Кого мы ищем
- Степень бакалавра в области компьютерных наук, информационных технологий, инженерии, управления безопасностью или смежной области. Соответствующие профессиональные сертификаты в области физической безопасности, технологий, управления проектами или управления инжинирингом будут преимуществом.
- Опыт работы более 5 лет в области разработки программного обеспечения, IT-инфраструктуры или смежной технической области, включая более 2 лет на руководящей или управленческой должности в сфере инжиниринга.
- Желателен опыт работы с технологиями, системами и операциями физической безопасности, особенно в средах, где надежность и безопасность имеют решающее значение.
- Глубокое понимание разработки программного обеспечения, системной архитектуры, мобильных приложений, API, интеграций, инфраструктуры и управления жизненным циклом технологий.
- Опыт руководства техническим проектированием и внедрением надежных, масштабируемых технологических решений.
- Способность преобразовывать бизнес-требования и операционные требования в технические решения.
- Желательно знание технологий физической безопасности.
- Сильные навыки межличностного и технического руководства, управления заинтересованными сторонами и коммуникации.
- Способность устанавливать приоритеты, принимать обоснованные технические и бизнес-решения, управлять сложными инициативами и развивать высокопроизводительные инженерные команды.
- Сильные навыки решения проблем и аналитические способности, с прагматичным и практическим подходом.
- Способность эффективно работать с отделами инжиниринга, физической безопасности, IT, эксплуатации, HR и другими бизнес-подразделениями.
Что мы предлагаем по пути
- Конкурентоспособная заработная плата и годовой бонус по результатам работы
- Полная поддержка при релокации для вас и вашей семьи — включая авиабилеты, жилье, визы и юридическую помощь
- Медицинское страхование высшего уровня с полным покрытием для всей семьи — медицинское, стоматологическое, офтальмологическое, психиатрическое — плюс страхование жизни для вашего спокойствия
- Неограниченные возможности обучения: внешние курсы, уроки английского языка, развитие карьеры и лидерства
- Образовательный грант, покрывающий расходы на детский сад и школу
- 21 рабочий день ежегодного отпуска, плюс государственные праздники и полностью оплачиваемый отпуск по болезни, материнский и отцовский отпуск
- Программа признания заслуг сотрудников: брендированные подарки, выходные дни в честь дня рождения, бюджеты на празднование свадеб, рождения детей и знаменательных событий
- Поездки «Познакомься с командой» — встречайтесь с коллегами из наших глобальных хабов, а также общекорпоративные выезды, которые задают высокую планку
- Программа акций для сотрудников — растите вместе с нами
- Фирменный автомобиль MINI Cooper Countryman и частная парковка
- Бесплатные внутренние спортивные клубы, доступ в спортзал Sanctum Club и гидроциклы
- Доступ к корпоративному врачу
- Эксклюзивная программа скидок в кафе, спортзалах и местных сервисах
- Налоговые льготы для экспатов: до 50% освобождение от подоходного налога
- Помощь в процессе натурализации для релоцированных сотрудников
Каким будет ваш путь
- Вводный звонок с рекрутером (30 минут)
- Интервью с нанимающим менеджером (90 минут)
- Поведенческое интервью (60 минут)
Пожалуйста, подавайте заявку, используя ваш корпоративный адрес электронной почты, и обязательно раскройте любые существующие конфликты интересов.
Чтобы помочь нам безопасно управлять этим процессом, пожалуйста, не передавайте ссылку на эту вакансию третьим лицам.
Спасибо!
