Infrastructure & Digital Workplace Project Manager

Должность: Менеджер проектов по инфраструктуре и цифровому рабочему пространству — Бухарест — 0,5 FTE (неполный рабочий день) Местоположение: XCEE / Румыния

Xebia — глобальный партнер в области цифровой трансформации и инжиниринга с фокусом на ИИ. Обладая более чем 25-летним опытом и командой из 5000 специалистов в 16 странах, мы помогаем организациям разрабатывать и создавать масштабируемые продукты, платформы и решения на основе данных.

Мы специализируемся на искусственном интеллекте, данных и облачных технологиях, интеллектуальной автоматизации и цифровых продуктах, сочетая глубокие технические знания с сильным акцентом на инженерное совершенство и культуру, ориентированную на людей.

В регионе Центральной и Восточной Европы мы насчитываем около 1000 экспертов, которые создают современные приложения, платформы данных и ИИ-решения для таких клиентов, как Millennium, ING, Play, Edenred, Arabian Drilling, FedEx, Leroy Merlin, Truecaller, Volotea, Schmitz Cargobull и многих других. Мы работаем с ведущими технологиями, включая AWS, Azure, GCP, Databricks и Snowflake, сочетая сильную инженерную культуру с консалтинговым подходом и постоянным фокусом на рост и обмен знаниями.

Мы ищем опытного менеджера проектов по инфраструктуре и цифровому рабочему пространству для координации инициатив в области инфраструктуры и цифрового рабочего пространства, с акцентом на безопасность, управление идентификацией и доступом, а также миграцию в среду Microsoft.

Вы будете тесно сотрудничать с внутренними ИТ-командами, отделом кадров, заинтересованными сторонами на уровне группы и внешними поставщиками для координации проектной деятельности, отслеживания прогресса и рисков, а также обеспечения своевременной реализации и надлежащей документации согласованных рабочих направлений.

Вы будете:

• координировать инициативы в области инфраструктуры и цифрового рабочего пространства в рамках неполной занятости (около 0,5 FTE);
• определять объем проекта, приоритеты, ключевые этапы и планы реализации в сотрудничестве с высшим руководством;
• координировать инициативы в области инфраструктуры и цифрового рабочего пространства, включая устройства, мобильные приложения, корпоративные сети, Wi-Fi и печать;
• управлять улучшениями в области управления идентификацией и доступом, включая единый вход (SSO), матрицы доступа и обзоры доступа;
• координировать процессы адаптации, внутренних переводов и увольнений в сотрудничестве с отделом кадров;
• контролировать очистку и миграцию устаревшего клиента Microsoft в новую среду;
• координировать миграцию общих файловых ресурсов и обзоры прав доступа;
• координировать инициативы по обеспечению устойчивости инфраструктуры, включая сегментацию сети, DNS, аварийное восстановление и резервное копирование;
• отслеживать прогресс проекта, риски и блокирующие факторы, а также предоставлять отчеты высшему руководству;
• обеспечивать надлежащую документацию и передачу завершенных рабочих направлений.

Ваш профиль:

• опыт работы на руководящем уровне по реализации проектов в области инфраструктуры или цифрового рабочего пространства, в идеале связанных с миграцией клиента или управлением идентификацией;
• способность автономно управлять несколькими рабочими направлениями в рамках неполной занятости (около 0,5 FTE);
• понимание Microsoft 365, управления идентификацией и управления устройствами;
• знание процессов управления доступом, включая роли, обзоры доступа, адаптацию и увольнение;
• опыт управления заинтересованными сторонами на уровне CTO и сотрудничества с ИТ, HR и международными командами;
• координация технических специалистов и перевод их вклада в четкие планы, приоритеты и решения;
• демонстрация сильных навыков в области планирования проектов, управления рисками и документации;
• свободное владение английским языком, как письменным, так и устным;
• требуется проживание в регионе Европейского Союза и разрешение на работу.

Приветствуется:

• опыт работы с Intune, Entra ID или Zscaler;
• знание Azure File Services и миграции SharePoint;
• знание элементов управления ISO 27001 или SOC 2;
• опыт работы в сфере финтеха, платежей или в крупных международных организациях;
• сертификация PMP, PRINCE2 или ITIL;
• практический опыт внедрения ИИ-инструментов в рабочей среде.

Процесс подбора: Рассмотрение резюме — звонок HR — собеседование — собеседование с клиентом — решение