CBDO

Мы создаём безграничную экосистему, где каждый игрок получает всё, что хочет: ставки на спорт, прямые трансляции, мини-игры и масштабные розыгрыши. Мы строим сообщество, в котором инновации идут рука об руку с развлечением.

Сейчас мы ищем CBDO, который будет представлять нашу компанию в iGaming-индустрии и превращать свои связи в партнёрства с измеримым результатом. Это роль без прямых подчинённых. Вы будете работать с командами платежей, маркетинга и другими отделами и департаментами в зависимости от проекта.

Обязанности

• Представлять компанию на отраслевых конференциях и развивать отношения с партнёрами.
• Следить за рынком и находить возможности для развития бизнеса, в том числе при выходе на новые рынки.
• Привлекать полезные для бизнеса контакты и партнёрства в разных направлениях — от платёжных решений до трафика.
• Предлагать инициативы, объяснять их ценность и передавать профильным командам для реализации.
• Оставаться вовлечённым после передачи инициатив: отслеживать результат и вместе с командами оценивать, что сработало.

Требования

• Сильные коммуникативные навыки и уверенный английский язык.
• Действующая сеть контактов в индустрии: платёжные системы, провайдеры, партнёры и т.д..
• Опыт развития партнёрств и конкретные примеры результатов — кого удалось привлечь и какой эффект это дало бизнесу.
• Понимание рынка и умение работать с командами разных направлений, доводя инициативы до результата.
• Готовность к регулярным командировкам; проживание на Кипре или в Европе и документы, позволяющие совершать безвизовые поездки.
• Предпочтительно: опыт в iGaming.
• Будет плюсом: опыт работы с Tier-1 рынками и ЛатАм, а также успешного выхода на новые рынки.

Что мы предлагаем:

• Конкурентная заработная плата.
• Удаленный формат работы (возможность релокации на Кипр в будущем)
• Работа в активно развивающейся компании с масштабными проектами.
• Широкие возможности для карьерного и профессионального роста.
• Корпоративные мероприятия, тимбилдинги.
• График работы: 5/2 (с 10:00 до 18:00 по Кипру)

контакт рекрутера