Senior Associate Project Manager

Название: Старший менеджер проектов - Здравоохранение Местоположение: Лондон / гибрид

Название: Старший менеджер проектов Уровень: Ассоциированный / Старший ассоциированный Сектор: Здравоохранение и науки о жизни Дисциплина: Управление проектами Местоположение: Лондон (с гибридной работой)

Почему RLB?

В RLB мы руководствуемся четырьмя простыми идеями: Истина, Доверие, Вместе, Завтра. Четыре ценности, которые лежат в основе RLB. Место, где Люди Продвигают Прогресс.

Мы ценим ваши навыки, таланты и уникальные взгляды — мы считаем их бесценными.

Принесите их в RLB, и вы получите возможность формировать наше будущее и свою карьеру новыми и значимыми способами.

Мы предоставим вам возможности работать над одними из самых амбициозных и захватывающих проектов, которые в настоящее время разрабатываются и реализуются в секторе застроенной среды.

Вы будете продолжать учиться и развиваться, поскольку всем, кто работает у нас, предоставляется индивидуальная программа обучения. Наши программы наставничества и обратного наставничества позволят вам поделиться своим опытом, одновременно получая свежие идеи.

Что делает RLB уникальной, так это наша инклюзивная культура. Как независимая компания, принадлежащая сотрудникам, командная работа и сотрудничество лежат в основе всего, что мы делаем. Гибридные и гибкие условия работы, а также политики, ориентированные на семью, — это лишь некоторые из способов, которыми мы инвестируем в благополучие сотрудников.

Присоединяйтесь к нам, и вы будете процветать как лично, так и профессионально.

Наша преданная своему делу команда по управлению проектами в RLB отвечает за сопровождение проекта от начальных этапов планирования до завершения. Их основная задача — разбивать проекты на этапы, беря на себя ответственность за мониторинг и управление программой, стоимостью, качеством и рисками каждого этапа проекта. Мы гордимся качеством наших услуг для клиентов и поддерживаем с ними долгосрочные отношения.

Мы ищем опытного менеджера проектов уровня Associate / Senior Associate, который присоединится к нашей команде в Лондоне и будет специализироваться на проектах в области здравоохранения и наук о жизни. Вы будете руководить реализацией капитальных строительных проектов среднего и крупного масштаба, управлять командой RLB Healthcare, взаимодействовать с заинтересованными сторонами и обеспечивать успешные результаты. Вы также будете отвечать за участие в тендерах и привлечение новых проектов в секторе здравоохранения.

Ключевым аспектом этой роли является работа с клиентами RLB в сфере здравоохранения для поддержки как детального определения, так и постоянного надзора за проектами, построение отношений с высокопоставленными заинтересованными сторонами со стороны клиента для развития нашего растущего бизнеса в сфере здравоохранения. Успешный кандидат должен продемонстрировать сильные навыки сотрудничества, работая с широким кругом заинтересованных сторон для эффективного управления взаимозависимостями и достижения целей в сложных условиях, а также управлять командами RLB и внутренними ресурсами для поддержки реализации проектов клиентов.

Эта роль предлагает возможность работать над проектами в сфере здравоохранения с высоким уровнем воздействия, в культуре, ориентированной на сотрудничество и людей, с высоким уровнем приверженности устойчивому развитию и инновациям.

Обязанности по должности

Руководство проектами и их реализация

• Руководить реализацией строительных проектов в сфере здравоохранения от начала до конца.
• Работать в соответствии со структурированными и признанными процессами и процедурами управления проектами, используя корпоративные системы управления.
• Отслеживать и сообщать о ходе выполнения проекта или программы и их результатах, используя соответствующие метрики и индикаторы.
• Обеспечивать своевременную реализацию проектов в рамках бюджета и в соответствии со стандартами качества.
• Осуществлять надзор за тендерными процессами и управлением контрактами, включая контракты NEC.
• Выявлять и управлять рисками, возможностями и эффективностью проекта.
• Руководить командой проекта или программы и делегировать задачи, обеспечивая четкое распределение ролей и обязанностей.
• Управлять междисциплинарными командами и координировать этапы проектирования, закупки и строительства.

Управление клиентами и заинтересованными сторонами

• Выступать в качестве основного контактного лица для клиентов как по вопросам реализации, так и в качестве центрального звена для ролей менеджеров по работе с клиентами.
• Строить и поддерживать прочные отношения с клиентами и вести соответствующие CRM-системы внутри компании.
• Содействовать и развивать сотрудничество с подрядчиками, консультантами и заинтересованными сторонами.

Руководство командой и ее развитие

• Наставлять и поддерживать младших членов команды.
• Управлять ресурсами для достижения целевой прибыли и поддержки реализации клиентских проектов.
• Продвигать высокоэффективную и совместную командную среду.
• Поддерживать профессиональное развитие и сертификацию (APM / RICS / CIOB).

Развитие бизнеса и рост

• Отслеживать управление гонорарами и поддерживать команду в достижении финансовых целей.
• Руководить подготовкой тендерных предложений и коммерческих предложений.
• Вносить вклад в развитие бизнеса и рост сектора.
• Представлять компанию на отраслевых мероприятиях.

Профиль кандидата

Квалификация

• Степень бакалавра в соответствующей области.
• Профессиональная аккредитация (или работа над ее получением), такая как RICS, CIOB или APM.

Опыт

• Демонстрируемый опыт реализации проектов в сфере здравоохранения, наук о жизни или NHS от концепции до завершения.
• Глубокое знание процессов реализации строительных проектов и управления контрактами (предпочтительно NEC и JCT).
• Опыт работы в консалтинговой компании или на стороне клиента.
• Способность управлять несколькими проектами и заинтересованными сторонами.
• Опыт привлечения клиентов и развития отношений с ними.
• Отличные коммуникативные и презентационные навыки, как в письменной, так и в устной форме.
• Отличные навыки обслуживания клиентов, коммуникации и взаимодействия с клиентами / внешними сторонами.
• Опыт программирования / составления графиков в Asta Powerproject, MS Project или аналогичных программах.
• Опыт составления бизнес-кейсов, включая технико-экономические обоснования, предварительные бизнес-кейсы (OBC) и полные бизнес-кейсы (FBC) в соответствии с принципами HM Treasury Green Book и Моделью пяти случаев, предпочтительно, но не обязательно.
• Подтвержденный опыт работы в командах и управления проектами путем приоритизации рабочей нагрузки и соблюдения сроков.
• Навыки управления ключевыми клиентами и развития бизнеса.
• Демонстрируемые лидерские качества.

Наша культура построена на том, чтобы вы могли полностью раскрыть свой потенциал, поэтому вы можете рассчитывать на следующие льготы:

• Гибридная работа — удобный график работы, поддерживающий баланс между работой и личной жизнью. А также конкурентоспособные пакеты по уходу в отпуск по беременности и родам.
• Хорошее вознаграждение — конкурентоспособная заработная плата и щедрый отпуск. А также возможность приобрести до пяти дополнительных дней отпуска.
• Фокус на благополучии — мы предлагаем ряд вариантов для здоровья и благополучия, включая членство в спортзале и программы "велосипед на работу".
• Медицинское страхование — частное медицинское страхование и медицинская поддержка, включая стоматологическое страхование и сертификаты на офтальмологическое обслуживание.
• Личное развитие — программа непрерывного обучения и развития, включая установленные схемы APC и внутренние схемы наставничества.
• Дополнительные льготы — мы предлагаем широкий спектр льгот, включая ссуду на проездной документ и подписки на профессиональные членства.
• Исключительный опыт — у вас будет возможность работать над разнообразными проектами в различных секторах и регионах.
• Социальная ответственность — мы проводим командные и социальные мероприятия, а также благотворительные акции и волонтерскую деятельность.

Мы верим в создание разнообразной и инклюзивной среды, где каждый человек может быть собой, чувствовать себя ценным за свой вклад, а также получать вызовы и поддержку для достижения своего полного потенциала. Мы несем ответственность за поддержку сообществ, в которых мы живем и работаем, и за то, чтобы наша рабочая сила отражала эти сообщества и наших клиентов. Наша стратегия привлечения талантов должна позволить нам преодолеть предвзятость в строительной отрасли, нанимая, сохраняя, развивая и продвигая разнообразную и инклюзивную рабочую силу. Узнайте больше здесь: Разнообразие, равенство и инклюзивность — RLB | Европа

Если вам требуются какие-либо разумные приспособления для поддержки вас на любом этапе процесса подачи заявления или собеседования, пожалуйста, свяжитесь с нашей командой по подбору персонала по адресу: контакт рекрутера