Senior Project Manager

Должность: Старший менеджер проектов Местоположение: Темуза-Валли / гибридный формат

Должность: Старший менеджер проектов Отдел: Управление проектами Местоположение: Рединг

Почему RLB? В RLB мы руководствуемся четырьмя простыми идеями: Правда, Доверие, Вместе, Завтра. Четыре ценности, которые лежат в основе RLB. Место, где Люди Продвигаются.

Мы ценим ваши навыки, таланты и уникальные взгляды – мы считаем их бесценными.

Принесите их в RLB, и вы получите возможность формировать наше будущее и свою карьеру новыми и значимыми способами.

Мы предоставим вам возможности для работы над одними из самых амбициозных и захватывающих проектов, которые в настоящее время разрабатываются и создаются в секторе застроенной среды.

Вы будете продолжать учиться и развиваться, поскольку всем, кто работает у нас, предоставляется индивидуальная программа обучения. Наши программы наставничества и обратного наставничества позволят вам делиться своим опытом, получая при этом новые знания.

Уникальность RLB заключается в нашей инклюзивной культуре. Будучи независимым бизнесом, принадлежащим сотрудникам, командная работа и сотрудничество лежат в основе всего, что мы делаем. Гибридный и гибкий рабочий график, а также семейная политика – это лишь некоторые из способов, которыми мы инвестируем в благополучие сотрудников.

Присоединяйтесь к нам, и вы будете процветать как лично, так и профессионально.

В настоящее время мы набираем Старшего менеджера проектов в нашу команду в офисе в Рединге. Это захватывающая возможность для высококвалифицированного специалиста присоединиться к нашей команде и укрепить ее. Наша более широкая команда в регионе Темузы-Валли работает во многих секторах, включая высшее образование, жилье, коммерческую недвижимость, здравоохранение и многое другое. Эта вакансия предоставляет возможность работать над различными проектами и клиентскими аккаунтами в Великобритании, предлагая отличную платформу для продвижения, с очень поддерживающей и надежной структурой карьерного развития.

Обязанности:

Руководить и контролировать успешную реализацию проектов (совместно с партнерами по управлению проектами) с целью обеспечения повторного бизнеса

Администрирование договоров (что требует хорошего понимания строительных контрактов)

Внедрение и управление процессом контроля изменений

Помогать ассоциированным специалистам в управлении командой управления проектами, включая обязанности линейного менеджера, где применимо

Поддерживать разработку целевых маркетинговых материалов, тендерной документации, описаний возможностей и участвовать в сетевых мероприятиях

Помогать партнерам по управлению проектами в разработке воронки возможностей

Оказывать поддержку в разработке предложений по гонорарам и ответов на запросы предложений (RFP)

Поддерживать бизнес-цели по обеспечению максимальной выгоды во всех обстоятельствах

Эффективно выполнять назначенные обязанности в соответствии с процессами и процедурами

Соблюдать установленные стратегии закупок/коммерческие/контрактные стратегии

Нести личную ответственность за соблюдение стандартов в области охраны окружающей среды, здоровья, безопасности, защиты и качества

Требования к кандидату:

Идеальный кандидат продемонстрирует позитивный проактивный подход к работе и будет стремиться к превосходному обслуживанию клиентов с хорошими коммерческими результатами.

Опыт:

Технический опыт – Понимание технических аспектов реализации проекта от начала до завершения и способность выявлять и предлагать решения

Опыт управления – Способность управлять проектом от начала до завершения при поддержке высшего руководства, получая положительные письменные отзывы от клиентов

Подтвержденный опыт реализации проектов в качестве ведущего менеджера проектов, будь то консультант или со стороны клиента

Опыт управления проектами на этапах проектирования, тендера и строительства

Подтвержденный опыт руководства строительными проектами в качестве менеджера проектов-консультанта по срокам, стоимости и качеству

Квалификация:

Степень в области управления строительными проектами или аналогичная квалификация, связанная со строительством, с опытом работы в аналогичной должности

Статус дипломированного специалиста или эквивалентная профессиональная квалификация, или текущая работа над ее получением – мы предоставим всю необходимую поддержку для ее достижения

Поведенческие качества:

Признан как клиентоориентированный, позитивный коллаборатор, который свободно делится знаниями и предлагает поддержку своим коллегам и старшим. Признан как командный игрок с сильным желанием учиться.

Демонстрирует позитивный и проактивный подход к работе и будет стремиться к превосходному обслуживанию клиентов с хорошими коммерческими результатами.

Наша культура построена на том, чтобы вы могли реализовать свой потенциал, поэтому вы можете рассчитывать на следующие преимущества:

Гибридный формат работы – Рабочий график для поддержки вашего баланса между работой и личной жизнью. А также конкурентоспособные пакеты по уходу в отпуск по беременности и родам и по уходу за ребенком.

Хорошее вознаграждение – Конкурентоспособная заработная плата и щедрое количество дней отпуска. А также возможность приобрести до пяти дополнительных дней.

Фокус на благополучии – Мы предлагаем ряд вариантов для здоровья и благополучия, включая членство в спортзале и программы «велосипед на работу».

Пакеты медицинского страхования – Частное медицинское страхование и медицинская поддержка, включая стоматологическое страхование и ваучеры на уход за глазами.

Личное развитие – Программа непрерывного обучения и развития, включая установленные схемы APC и внутренние схемы наставничества.

Дополнительные преимущества – Мы предлагаем широкий спектр преимуществ, включая займ на покупку проездного билета и подписки на профессиональные членства.

Исключительные возможности – У вас будет возможность работать над разнообразными проектами в различных секторах и регионах.

Социальная ответственность – Мы проводим командные и социальные мероприятия, а также благотворительные акции и волонтерскую деятельность.

Мы стремимся создать разнообразную и инклюзивную среду, где каждый человек может быть самим собой, чувствовать себя ценным за свой вклад, а также получать вызовы и поддержку для достижения полного потенциала. Мы несем ответственность за поддержку сообществ, в которых мы живем и работаем, и за то, чтобы наша рабочая сила отражала эти сообщества и наших клиентов. Наша стратегия подбора талантов должна позволить нам преодолеть предвзятость в строительной отрасли, привлекая, сохраняя, развивая и продвигая разнообразную и инклюзивную рабочую силу. Узнайте больше здесь: Разнообразие, равенство и инклюзивность - RLB | Europe

Если вам требуются какие-либо разумные приспособления для поддержки вас на любом этапе процесса подачи заявления или собеседования, пожалуйста, свяжитесь с нашей командой по подбору персонала по адресу: контакт рекрутера