Wrike — это самая мощная платформа для управления работой. Созданная для команд и организаций, стремящихся к ежедневному сотрудничеству, созданию и достижению выдающихся результатов, Wrike объединяет всех и всю работу в одном месте, чтобы устранить сложность, повысить производительность и освободить людей для сосредоточения на наиболее значимой работе.

Wrike — это наши люди, а не место. Будучи распределенной командой, мы сами управляем своим ростом, остаемся на связи по всему миру и полагаемся на продукт, который мы создаем, чтобы выполнять значимую работу вместе с блестящими умами. У вас будет реальная ответственность за значимую работу, глобальная команда, которая вас поддержит, и гибкость, чтобы выполнять свою лучшую работу так, как вам удобно. Если это звучит как вы, мы будем рады услышать от вас.

Наше видение: Мир, в котором каждый может сосредоточиться на своей самой значимой работе вместе.

О роли

Вы поможете создавать ту самую AI-подобную платформу, которой пользуетесь каждый день, обладая реальной автономией в отношении функций, которые вы внедряете. Мы ищем Group Product Manager, который возглавит подразделение Wrike Core — продуктовое направление, лежащее в основе того, как клиенты планируют, структурируют, управляют и масштабируют работу в Wrike.

В этой роли вы будете руководить подразделением из пяти продуктовых команд и управлять командой из пяти менеджеров по продукту. Вы будете определять видение и стратегию для Core Wrike на будущее, балансируя три критически важные силы: повышение мощности продукта, сохранение простоты использования и развитие пользовательского опыта, чтобы он соответствовал будущему, ориентированному на ИИ.

Это руководящая роль с высоким уровнем воздействия для того, кто может сочетать сильное продуктовое чутье, лидерские качества, эмпатию к клиентам и стратегическую приоритизацию. Вы поможете сформировать основу продуктового опыта Wrike, одновременно развивая команду менеджеров по продукту в более сильных стратегических продуктовых лидеров.

Ваше влияние

• Определение стратегии Core: Определять и развивать видение, стратегию и приоритеты подразделения Wrike Core, обеспечивая, чтобы продукт оставался мощным, масштабируемым, простым в использовании и готовым к сотрудничеству с ИИ-агентами, а также для людей.
• Руководство многокомандным продуктовым направлением: Управление пятью менеджерами по продукту в пяти командах, обеспечение четкости ответственности, сильного принятия решений и стабильного качества продукта во всем подразделении.
• Жесткая приоритизация: Балансирование запросов клиентов, потребностей корпоративных клиентов, технических инвестиций, улучшений удобства использования и долгосрочных стратегических ставок — с четким пониманием того, что имеет наибольшее значение.
• Обеспечение AI-native R&D: Внесение вклада в создание процессов, инструментов и мышления, необходимых для масштабирования объема и результатов R&D организации в 10 раз с помощью AI-native методов работы.
• Развитие команды PM: Обучение, наставничество и развитие менеджеров по продукту, помогая им достичь следующего уровня.

Ваши квалификации

• Опыт руководства продуктом: Подтвержденный опыт руководства менеджерами по продукту или управления сложным продуктовым направлением с несколькими командами и заинтересованными сторонами.
• Сильные фундаментальные навыки PM и клиентоориентированное мышление: Глубокое понимание исследования продукта, валидации клиентов, стратегии дорожной карты, приоритизации, метрик и разработки продукта.
• Опыт Enterprise SaaS: Глубокое знание B2B SaaS и потребностей корпоративных клиентов, включая масштабируемость, внедрение, удобство использования, конфигурируемость и управление изменениями.
• Стратегическая приоритизация: Способность идти на трудные компромиссы между несравнимыми инвестициями, эскалацией проблем клиентов, технической сложностью и долгосрочным направлением развития платформы.
• Кросс-функциональное лидерство и управление заинтересованными сторонами: Способность согласовывать команды и заинтересованных сторон в рамках продуктового, инженерного, дизайнерского, GTM и исполнительного руководства.
• Навыки управления людьми: Опыт коучинга, наставничества, найма, развития и управления эффективностью менеджеров по продукту.
• Отличное UX-чутье: Способность балансировать мощность и простоту в сложных продуктовых решениях.

Выдающиеся качества

• Опыт работы с B2B SaaS корпоративными продуктами в области совместной работы или продуктивности
• Практическое понимание AI-native разработки продуктов и агентивных рабочих процессов.
• Визионерское мышление и способность переосмысливать видение сложных продуктов.
• Сильная техническая грамотность и способность эффективно сотрудничать с лидерами в области инженерии.

Наш стиль работы

• Влияние на основной продукт: Вы будете формировать основной опыт Wrike, который клиенты ежедневно используют для управления работой в масштабе.
• Стратегическая сложность: Роль требует балансирования мощности, простоты, спроса клиентов, технической глубины и готовности к ИИ в одном из наиболее важных продуктовых направлений Wrike.
• Охват руководства людьми: Вы будете непосредственно развивать команду из пяти менеджеров по продукту и влиять на продуктовую культуру более крупного R&D подразделения.
• AI-native трансформация: Вы поможете определить, как Core Wrike будет развиваться для будущего, где ИИ меняет то, как команды создают, структурируют и управляют работой.
• Высокая видимость: Ваши решения будут влиять на продуктовое направление Wrike, ценность для клиентов и долгосрочную конкурентоспособность.

Преимущества и бонусы

• 5 недель оплачиваемого отпуска
• Компенсация больничных
• 5 оплачиваемых дней нетрудоспособности без сертификата
• 2 недели полностью оплачиваются с медицинским сертификатом, дополнительно
• 4 недели оплачиваются по ставке 80% от зарплаты
• Отпуск по уходу за ребенком (полностью оплачиваемый): 18 недель для матерей / 4 недели для отцов
• 2 волонтерских дня
• Талоны на питание (220 чешских крон в рабочий день)
• Годовой проездной билет по Праге (Lítačka)
• Бюджет на льготы с гибкими вариантами, включая карту MultiSport, членство в Canadian Medical, взносы в пенсионный накопительный план и дополнительные опции, доступные через Benefit Plus

Что дальше?

• Ознакомительный звонок с рекрутером
• Встреча с нанимающим менеджером — директором по продукту
• Панельное интервью с представителями отдела продукта, инженерии и дизайна
• Домашнее задание
• Финальное интервью с CPO

Вашим рекрутинговым помощником будет Александра Воробьёва, ведущий рекрутер.

Кто такие Wrike и наша культура

Мы — команда новаторов и творцов, которые решают сложные рабочие задачи сегодня и завтра.

Гибридный режим работы

Wrike — это наши люди, а не место. Имея более 1000 сотрудников, работающих в разных часовых поясах, мы поддерживаем таланты через 10 глобальных хабов — Австралия, Коста-Рика, Кипр, Чехия, Эстония, Франция, Индия, Ирландия, Япония и США — предлагая гибкие способы работы, которые включают удаленную работу, гибридные среды и коворкинги во многих местах.

Хотя гибкость выглядит по-разному в разных командах и регионах, от сотрудников, находящихся рядом с определенными хабами — особенно в Праге (CZ), Никосии (CY), Бангалоре (IN) и Ренне (FR) — обычно ожидается личное сотрудничество примерно 2–3 дня в неделю, что сочетает гибкость распределенной работы с возможностями для личного сотрудничества и общения.

Наш образ

• 💡 Умные: Мы любим то, что делаем, и мы отлично справляемся, потому что это наша область. Наши объединенные знания в этой сфере непревзойденны.
• 💚 Преданные: Мы просыпаемся каждый день, сосредоточенные на том, чтобы помочь нашим клиентам победить. Мы стремимся помогать и нашим товарищам по команде побеждать!
• 🤗 Дружелюбные: Мы дружелюбны, с нами легко общаться, мы внимательны и готовы помочь.

Наша культура и ценности

🤩 Клиентоориентированность Мы заботимся о наших клиентах. Мы понимаем путь клиента, его опыт и ценность, получаемую от Wrike. Принятие решений и действия осуществляются с учетом интересов клиента.

🤝 Сотрудничество Мы работаем как одно целое и побеждаем вместе, каждый вносит уникальные сильные стороны, способствующие разнообразию мнений для лучших результатов. Используя нашу собственную платформу управления работой, мы создаем среду для творческого сотрудничества и общего достижения.

🎨 Креативность Мы стремимся к успеху через постоянные инновации. Именно стремление к новым концепциям помогло нам создать рыночную категорию. Мы продолжаем культивировать рабочее место, которое способствует творческому мышлению как средству преодоления обычных границ и позволяет нам добиваться новых успехов в предоставлении выдающихся решений для управления работой.

💪 Приверженность Мы верим в ответственность на всех уровнях организации, беря на себя рабочие процессы от начала до конца. Каждый член нашей команды является неотъемлемой частью этой приверженности, создавая работу как платформу для личного роста и трансформации, а также для коллективного успеха и роста.

Посмотрите нашу страницу LinkedIn Life, страницу о культуре компании, Instagram, Wrike Engineering Team, Medium, Meetup.com, Youtube, чтобы получить представление о жизни в Wrike.