В Affirm мы создаем возможности для важных моментов — предоставляем людям понятный, предсказуемый способ оплаты в рассрочку, без скрытых комиссий, сюрпризов и компромиссов в том, что действительно имеет значение.
Мы переосмысливаем кредитные карты максимально прозрачным способом. Мы напрямую работаем с эмитентами карт, чтобы изменить использование кредитов во всем мире, создавая новые типы карт, которые подходят как для повседневных покупок, так и для крупных приобретений на крайне простых и гибких условиях. Вы будете работать над различными стеками технологий и отделами компании, занимаясь как обработкой транзакций в режиме реального времени, которая должна осуществляться за миллисекунды, так и нашими системами учета и сверки в рамках пост-транзакционной обработки. Это одна из самых сложных, увлекательных и экспериментальных инженерных задач в Affirm. Присоединяйтесь к нам и нашей команде в Испании и Польше, чтобы помочь нам произвести революцию в платежах!
Что вы будете делать
- Вы будете нести ответственность за достижение и выполнение квартальных целей вашей команды, руководить инженерами в вашей команде, помогая им ориентироваться в неопределенности для решения открытых проблем, и обеспечивать поддержку каждого участника в процессе выполнения задач.
- Вы будете поддерживать своих коллег и заинтересованные стороны в жизненном цикле разработки продукта, сотрудничая с отделом управления продуктами, дизайнерами и аналитиками, участвуя в генерации идей, определяя технические ограничения и принимая совместные решения, которые должным образом учитывают риски и компромиссы.
- Вы будете проактивно выявлять проблемы, связанные с проектами, процессами, технологиями или бизнесом, отстаивать их решение и руководить этим процессом.
- Вы будете поддерживать эксплуатацию и доступность артефактов вашей команды, создавая и отслеживая метрики, эскалируя проблемы при необходимости, а также поддерживая усилия по поддержанию работоспособности систем и работе в режиме «on-call».
- Вы будете способствовать развитию культуры качества и ответственности в вашей команде, устанавливая или улучшая стандарты ревью кода и проектирования для вашей команды, а также продвигая их за пределами вашей команды посредством своих публикаций и технических выступлений.
- Вы будете способствовать развитию талантов в вашей команде, предоставляя обратную связь и руководство, а также подавая пример.
Что мы ищем
- У вас есть общий опыт работы в качестве инженера-программиста от 4 лет.
- У вас есть опыт проектирования, разработки и запуска масштабируемых серверных систем с использованием таких технологий, как Python, Kotlin, AWS, MySQL и Kubernetes.
- У вас есть опыт выпуска приложений для фронтенда.
- У вас есть опыт определения технического плана для реализации значимой функции или компонента системы с элегантным, простым и расширяемым дизайном. Вы пишете высококачественный код, который легко понимается и используется другими.
- Вы уверенно вносите существенные изменения в большую кодовую базу и разработали набор инструментов и практик, которые позволяют вам и вашей команде делать это безопасно.
- Ваш опыт демонстрирует, что вы берете на себя ответственность за свой рост, проактивно запрашивая обратную связь у вашей команды, вашего руководителя и заинтересованных сторон.
- У вас сильные навыки устной и письменной коммуникации, которые способствуют эффективному сотрудничеству с нашей глобальной инженерной командой.
Общий компенсационный пакет
Мы считаем, что люди, создающие честные финансовые продукты в Affirm, должны разделять успех компании. Именно поэтому наш общий компенсационный пакет разработан для поддержки вашего здоровья, роста, финансового благополучия и будущего.
В соответствии с нашей миссией, мы вознаграждаем сотрудников сочетанием базовой заработной платы, опционов (от материнской компании) и комплексных льгот.
Базовая заработная плата - N
308 000 - 428 000 злотых
Новые сотрудники Affirm обычно начинают с нижней границы диапазона оплаты. Affirm стремится предоставлять простую и прозрачную структуру оплаты, основанную на различных факторах, включая местоположение, опыт и профессиональные навыки.
Базовая заработная плата является частью общего компенсационного пакета, который может включать ежемесячные стипендии на расходы на здоровье, благополучие и технологии, а также льготы (включая 100% субсидируемое медицинское покрытие, стоматологические и офтальмологические услуги для вас и ваших иждивенцев). Кроме того, сотрудники могут претендовать на опционные вознаграждения, предлагаемые Affirm Holdings, Inc. (материнской компанией).
Диапазоны базовой заработной платы и местоположение в этих диапазонах определяются на основе нескольких факторов, включая должность, опыт и профессиональные навыки.
В дополнение к базовой заработной плате, все сотрудники на этой должности имеют право ежегодно получать опционы от материнской компании. Это означает, что по мере роста материнской компании Affirm сотрудники имеют возможность финансово разделять этот рост.
Опционный пакет - 4 (выдается в долларах США)
Пример опционного пакета Affirm Holdings, Inc.
- Опционный пакет: 4
- Опцион для новых сотрудников: 32 000 - 48 000 долларов США
- Ежегодное обновление: 10 000 долларов США
- Вознаграждение опционом: 0 - 150 000 долларов США
Affirm также предоставляет всем сотрудникам гибкие кошельки для покрытия расходов на технологии и благополучие, которые возмещаются в размере до 1390 злотых в месяц.
В дополнение к вашей компенсации, наши комплексные льготы разработаны для поддержки вас и ваших близких. Льготы включают:
- Конкурентоспособное оплачиваемое время отпуска, оплачиваемые государственные праздники и дополнительные оплачиваемые выходные дни для отдыха и восстановления сил.
- Комплексное частное медицинское обслуживание по платиновому пакету Lux Med.
- Карта MultiSport для поддержания вашего здоровья и благополучия.
- Программы обучения и развития для вашего профессионального роста.
- Поддержка семейного здравоохранения через Maven и поддержка родительского отпуска через Parentaly.
- Поддержка психического благополучия через Lyra, включая до 12 конфиденциальных консультаций или коучинговых сессий в год для вас и членов вашей семьи.
- Поддержка финансового благополучия через Northstar, с неограниченным бесплатным доступом к сертифицированным финансовым консультантам и инструментам планирования.
- Группы поддержки сотрудников (ERG), способствующие общению и инклюзивности.
- Право на льготы по системе «креативных налогов» в соответствии с применимым законодательством, должностью и политикой компании.
Местоположение - Удаленная работа, Польша
Большинство наших вакансий могут быть доступны в любой точке Польши.
Удаленная работа с учетом гибкости
Affirm с гордостью является компанией, ориентированной на удаленную работу. Большинство должностей могут выполняться практически из любой точки страны трудоустройства. Некоторые позиции могут время от времени требовать работы в офисе Affirm, а некоторые являются офисными по своей природе. Все новые сотрудники будут приглашены на очный онбординг.
Льготы, разработанные для вас
Наши льготы отражают нашу приверженность заботе, прозрачности и гибкости. Вот некоторые основные моменты:
- Медицинское обслуживание бесплатно: мы покрываем 100% страховых взносов для сотрудников и их иждивенцев.
- Стипендии: ежемесячные стипендии для вашего рабочего места, а также возможность выбирать медицинские и оздоровительные программы, которые подходят именно вам.
- Время для восстановления: гибкое время отпуска и щедрый календарь праздников помогут вам отдохнуть, когда это необходимо.
- Владейте частью того, что вы создаете: наша программа покупки акций для сотрудников (ESPP) позволяет вам покупать акции Affirm со скидкой.
Мы стремимся обеспечить инклюзивный процесс собеседования, включая предоставление разумных приспособлений для кандидатов с ограниченными возможностями. Если вам нужна поддержка, мы будем рады помочь.
