Senior Software Developer - Health Systems Integration (HL7, FHIR)

В качестве старшего разработчика программного обеспечения (интеграция медицинских систем) вы станете ключевым членом нашей команды по интероперабельности и будете работать над проектированием, внедрением и поддержкой интеграций систем, которые обогатят экосистему нашего флагманского продукта — электронной медицинской карты MYLE. Что вам предстоит делать: Проектирование и внедрение интеграционных решений: Разработка и внедрение надежных интеграционных решений с использованием HL7, FHIR и пользовательских API для подключения различных медицинских систем и обеспечения бесперебойного потока данных. Анализ требований: Тесное сотрудничество с медицинскими работниками для понимания и анализа их системных требований и потребностей в интеграции. Проектирование системной архитектуры: Проектирование системных архитектур, которые являются безопасными, масштабируемыми и соответствуют медицинским нормам. Разработка API: Разработка пользовательских API для улучшения интероперабельности между различными приложениями медицинского программного обеспечения. Устранение неполадок и поддержка: Мониторинг интегрированных систем на предмет проблем, устранение неполадок, а также регулярное обновление и обслуживание систем. Соответствие нормам и безопасность: Обеспечение соответствия всех интеграционных решений медицинским стандартам и законам о конфиденциальности данных, таким как HIPAA. Документация: Создание подробной документации для разработанных процессов интеграции и систем как для технического персонала, так и для конечных пользователей. Коммуникация с заинтересованными сторонами: Эффективное взаимодействие с заинтересованными сторонами на всех уровнях, включая предоставление обновлений и сбор отзывов для усовершенствования функциональности системы. Управление проектами: Эффективное управление сроками и ресурсами для соблюдения сроков и бюджетов проектов. Непрерывное обучение: Ознакомление с последними тенденциями и разработками в области медицинских технологий, стандартов системной интеграции и языков программирования, актуальных для отрасли. Среда: Backend: .NET / C# ,API REST Frontend: React.JS Mobile: React Native Data Base : SQL Server, SQL DevOps: Azure DevOps, Terraform, PowerShell Monitoring : Elastic search Project Management: Jira et Confluence Methodology: Agile

Внесите свой вклад в нашу команду, используя свои сильные стороны: Степень бакалавра в области разработки программного обеспечения, информатики или смежной области. Подтвержденный опыт (более 7 лет) в разработке программного обеспечения с акцентом на системную интеграцию в сфере здравоохранения. Опыт работы с технологическими платформами Microsoft (Azure, .NET). Опыт использования платформ интеграции, применяемых в медицинской среде (например, Mirth, Iguana и т. д.). Опыт работы со стандартами интеграции, такими как HL7 и FHIR. Опыт разработки и использования API. Свободное владение английским языком, знание французского — преимущество. Отличные устные и письменные коммуникативные навыки. Сильные аналитические способности и навыки решения проблем. Лидерские качества и опыт управления проектами. Способность к совместной работе в междисциплинарной команде. Внимание к деталям с сильным акцентом на качество и надежность системы. Условия работы: Контракт: Бессрочный, полный рабочий день (40 часов в неделю). Режим работы: Гибридный или удаленный. Периодическое присутствие в офисе может потребоваться в течение года (например, для мероприятий или встреч команды). Кандидаты должны проживать в провинции Квебек.

Почему стоит присоединиться к MEDFAR? Удаленная работа и гибкость (поддержка баланса между работой и личной жизнью). Взносы в RRSP. Медицинское страхование с первого дня. Оплачиваемый отпуск: 3 недели + 1 дополнительная неделя между Рождеством и Новым годом. Ежегодный бюджет на обучение для поддержки вашего профессионального развития. Программа адаптации, которая поможет вам ознакомиться с нашей средой и областью цифрового здравоохранения. Предоставляется все ИТ-оборудование с дополнительным оборудованием при необходимости. Возможности внутреннего роста (продвижение по службе, внутренняя мобильность). Поддержка со стороны комитета по благополучию и социальной работе с инициативами по укреплению сплоченности команды, психического здоровья и благополучия сотрудников. Корпоративная культура, ориентированная на прозрачность, сотрудничество и инновации. Присоединяйтесь к динамичной и инновационной среде, где ваша работа оказывает реальное и широкое воздействие, помогая модернизировать здравоохранение в Канаде и за рубежом. Имея офисы по всему миру, MEDFAR требует свободного владения французским и английским языками. В связи с необходимостью общения с коллегами и/или клиентами в других провинциях или странах двуязычие позволяет нам общаться на обоих языках, одновременно поощряя использование французского. В MEDFAR мы ценим разнообразие, справедливость и инклюзивность в нашей команде. Мы стремимся обеспечить рабочую среду, где каждый человек чувствует уважение и поддержку, независимо от его происхождения, идентичности или способностей. В рамках нашей приверженности справедливому и инклюзивному процессу найма мы предлагаем помощь кандидатам, которые в ней нуждаются. Если вам нужна помощь во время собеседования, пожалуйста, сообщите нам, чтобы мы могли предоставить вам адаптированный опыт. MEDFAR добровольно присоединился к Программе равных возможностей трудоустройства (EEOP). Мы призываем подавать заявки женщин, представителей видимых меньшинств, этнических меньшинств, коренных народов и людей с ограниченными возможностями. При подаче заявления мы предлагаем вам заполнить этот раздел, что позволит нам реализовать нашу Программу равных возможностей трудоустройства (EEOP). Самоидентификация не является обязательной, но может позволить вам воспользоваться мерами по найму или продвижению по службе, если вы обладаете необходимыми навыками для данной должности. Чтобы лучше понять процесс самоидентификации, обратитесь к этому руководству.

MEDFAR Clinical Solutions была основана в 2010 году двумя инженерами-аэронавтами, которые поняли, что система здравоохранения не использует весь потенциал технологий. При поддержке большого сообщества медицинских экспертов и сосредоточенности на клиническом успехе и безопасности пациентов, MEDFAR стала первой компанией, сертифицировавшей облачную электронную медицинскую карту в Канаде: MYLE (Make Your Life Easy).

Стремясь способствовать совершенству и эффективности в здравоохранении во всем мире, MEDFAR отличается тем, что предлагает уникальное решение по управлению здравоохранением для клиник, которое заменяет неэффективные процессы более быстрой и безопасной технологической альтернативой.