Senior Data Scientist ( Economist) - Supply

Должность: Senior Data Scientist (Экономист) — Supply Местоположение: Париж / Бордо / Гибрид

ПРИВЕТ, МЫ BACK MARKET.

Мы помогаем сделать технологии надежными, доступными и лучше, чем новые. Мы — глобальный маркетплейс восстановленных устройств, который помогает снизить наше коллективное воздействие на окружающую среду, предлагая надежные, доступные технологии с на 92% меньшими выбросами углерода, чем новые.

Да, вы правильно прочитали. Оказывается, восстановленные технологии намного лучше для планеты, чем новые. Фактически, с каждым устройством, купленным на Back Market, наш положительный вклад в планету растет. От наших представителей по работе с клиентами до наших инженеров-программистов — каждый сотрудник Back Market облегчает бремя для планеты — и потребителей. Наша миссия проста: делать больше с тем, что у нас уже есть.

Вы готовы присоединиться к нам?

О роли

Вы станете нашим экспертом по экономике маркетплейса, используя продвинутую аналитику и причинно-следственный вывод для решения наших самых важных стратегических вопросов. Откуда придет следующий рост? Как конкуренция влияет на наше ценообразование? Какие стимулы привлекают больше поставщиков? Как уровни запасов влияют на качество обслуживания клиентов?

Ваши идеи будут напрямую влиять на решения команд Supply и Pricing, помогая формировать наши операции на рынках по всему миру.

Что вы будете делать

• Создавать модели причинно-следственного вывода для понимания факторов, влияющих на поставки, ценообразование, и оценивать влияние наших политик маркетплейса и ценовых инициатив.
• Разрабатывать и анализировать эксперименты и квазиэксперименты, включая контрольные группы, оценку эффекта от воздействия и анализ каннибализации.
• Преобразовывать аналитические выводы в практические рекомендации, инструменты принятия решений и контрольные показатели для команд Revenue, Pricing и Supply.
• Руководить кросс-функциональными проектами с командами Supply, Pricing, Business и Engineering.
• Устанавливать лучшие практики для причинно-следственного вывода, экспериментирования и измерения воздействия, а также наставлять других аналитиков.
• Четко доносить сложную аналитическую работу до старших заинтересованных сторон и влиять на коммерческие решения.

Что вы принесете с собой

• 4-8+ лет применения причинно-следственного вывода и статистических методов к бизнес-задачам.
• Продвинутый SQL и Python (и/или R).
• Опыт принятия стратегических решений посредством кросс-функционального сотрудничества.

Бонусные баллы

• Опыт работы на цифровых маркетплейсах, в электронной коммерции или на двусторонних платформах.
• Опыт создания аналитических возможностей в растущих организациях.
• Опыт работы с dbt и Tableau.

** Мы призываем вас подать заявку, даже если вы не соответствуете всем перечисленным требованиям. Мы ценим разнообразный опыт и стремимся помочь вам расти в областях, где у вас может быть меньше опыта.

Процесс собеседования

• Первичное собеседование с TA — Marie или Benjamin, 45 мин.
• Техническое собеседование (Live Challenge) — 60 мин.
• Собеседование с руководством — 45 мин.
• Обсуждение с заинтересованными сторонами — 45 мин.
• Оценка соответствия культуре — 45 мин.

ПОЧЕМУ СТОИТ ПРИСОЕДИНИТЬСЯ К НАМ? ✌🏼

В Back Market мы стремимся нанимать и поддерживать разнообразные команды людей из всех слоев общества, с разным опытом и точками зрения — это одна из причин, почему мы являемся сертифицированной B Corp компанией с высоким рейтингом (93.2).

Независимо от вашей роли и уровня квалификации, вы будете наслаждаться работой, влияющей на реальные результаты, с практическим карьерным развитием в инновационной, целеустремленной и быстро меняющейся среде — с соответствующими льготами, такими как:

• Рабочая среда, ориентированная на миссию, где ваша повседневная работа оказывает влияние на планету. Серьезно.
• Гибридная рабочая среда с 2 днями удаленной работы в неделю и 1 неделей удаленной работы в квартал, плюс 3 гибких дня.
• Группы поддержки сотрудников (Employee Resource Groups), включая программы наставничества, комплексные политики доступности и обучение культурной компетентности.

В Back Market мы стремимся создать рабочее место, которое воплощает мир, который мы пытаемся изменить. Мы интегрировали наши принципы разнообразия, справедливости и инклюзивности в нашу ДНК — от выделенного персонала до групп поддержки сотрудников и наших корпоративных ценностей.

Мы знаем, что идеальное резюме для роли не означает идеальное соответствие — мы призываем вас подать заявку на роль, даже если вы думаете, что у вас нет всех необходимых квалификаций.

Если вам требуются разумные приспособления для процесса собеседования, пожалуйста, не стесняйтесь обсудить это с командой по подбору персонала (Talent Acquisition Team).