О компании
JobHire.ai — это вертикальный ИИ-агент для автоматизированного поиска работы. Мы помогаем тысячам соискателей быстрее получать приглашения на собеседования, находя, адаптируя и подавая заявки на вакансии от их имени. Мы прибыльны, быстро растем и теперь расширяем продукт, чтобы предоставлять долгосрочную ценность пользователям не только в виде предложений о работе.
📈 ~35% MoM; топ 1% по темпам роста
💰 Прибыльны с первого дня
👥 40 человек
🚀 Инвесторы: Deel Ventures, Daniel Gutenberg, Dave Waiser, Margulan Seisembayev и другие основатели единорогов.
Миссия
JobHire.ai — персональный ИИ-агент для непрерывного профессионального развития и счастья на работе.
US Fractional CMO (с фокусом на Growth Marketing/UA)
Роль
Местоположение: Удаленно (предпочтительно ЕС/США)
Тип занятости: Контракт / Частичная занятость (с возможностью перехода на полную занятость)
Мы перезапускаем маркетинг, чтобы сделать его измеримым и управляемым: прогнозируемая юнит-экономика и быстрый процесс роста, в котором гипотезы, тесты и решения оптимизированы (от соответствия рынка, продукта, канала, монетизации до креативов, закупок, воронок и т.д.). Мы ищем Fractional CMO/Growth Marketing, ориентированного на ROI (стратегия + практика), который сможет быстро разобраться в наших данных/стеке и добиться четких результатов в первые 30–60 дней.
Что вы будете делать
- Стратегия и аналитика Growth Marketing
- Внедрить прогнозируемую юнит-экономику по каналам как основу для ежедневных решений по бюджету.
- Установить комплексные метрики воронки от креатива до активации (продукт, рынок, сегментация, монетизация).
- Обеспечить еженедельную прозрачность: дашборд, статус тестов, следующие шаги.
- Поддерживать строгий цикл: гипотеза → тест → инсайт → решение.
- Стандартизировать эксперименты (метрика, бюджет, критерии отмены, срок, решение о продолжении/прекращении).
- Стек атрибуции, выявление мест, где атрибуция нарушена, и создание плана по ее исправлению (с временной шкалой достижения покрытия 85%+).
- Управлять расходами на Google/Meta и других каналах через модель прогнозируемого ROI.
- Аудит и реструктуризация команды: области ответственности, KPI, выработка на человека.
Ожидаемые результаты
День 30
- Двойное масштабирование атрибуции.
День 60
- Увеличение LTV/CAC и прибыли после маркетинга.
- 2+ наиболее эффективных креатива в неделю (определение согласовано заранее); сокращение доли тестового бюджета вдвое.
- Устойчивый темп: 1+ тест в неделю с решениями и критериями отмены.
- План автоматизации (процесс создания креативов + управление кампаниями) для достижения целей с меньшей командой.
Кого мы ищем
- Опыт масштабирования B2C подписок с личной ответственностью (масштабирование MRR).
- Стратегия + практика: уверенность в рекламных платформах и данных, быстрая итерация, сильная дисциплина ROI.
- Техническая глубина: события/пиксели, конвейеры данных, стеки атрибуции, интеграции.
- Приоритет на эксперименты: высокая скорость тестирования, сильный цикл обучения, осведомленность о конкурентах.
- Кросс-функциональное мышление между маркетингом × продуктом × инжинирингом.
Помимо профиля (Что нам нужно перестроить)
Мы хотим высокоскоростных итераций по петле Сегмент ↔ Канал ↔ Предложение ↔ Монетизация со стороны маркетинга.
- Перестроить процесс создания креативов, сделав его стратегическим (а не реактивным).
- Реструктурировать медиабаинг вокруг новых воронок; правильно управлять атрибуцией + переобучением платформы.
- Связать маркетинговые и продуктовые эксперименты сквозным образом.
- Запустить современные лид-магниты, ориентированные на конверсию, в 2026 году.
Если этот вызов кажется вам захватывающим, мы будем рады познакомиться!