Описание компании

Wise — глобальная технологическая компания, создающая лучший способ перемещения и управления мировыми деньгами. Минимальные комиссии. Максимальная простота. Максимальная скорость.

Независимо от того, отправляют ли люди и компании деньги в другую страну, тратят ли за границей или совершают и получают международные платежи, Wise стремится облегчить их жизнь и сэкономить их деньги.

Работая в нашей команде, вы поможете нам создать совершенно новую сеть для мировых денег. Для всех и везде.

Описание вакансии

Наша команда директоров и талантов высшего звена позволяет нам выполнять нашу миссию, обеспечивая наличие лучших руководителей для наших текущих и будущих потребностей.

Мы ищем опытного специалиста по подбору руководителей высшего звена, который присоединится к нам. Вы будете сотрудничать с нашими старшими руководителями для найма выдающихся лидеров в области инжиниринга, продуктов, данных и дизайна, которые будут формировать будущее Wise.

Что вы будете делать.

• Разрабатывать и управлять стратегиями поиска руководителей для критически важных руководящих должностей по всему миру.
• Консультировать старших заинтересованных сторон по требованиям к кандидатам, рыночной динамике и стратегии поиска.
• Разрабатывать инклюзивные стратегии поиска для выявления и привлечения выдающихся талантов.
• Оценивать таланты руководителей, выявляя лидеров, которые будут преуспевать в среде Wise и оказывать значительное влияние на наш бизнес.
• Сотрудничать со старшими заинтересованными сторонами для формирования стратегий найма и преемственности.
• Строить долгосрочные отношения с топ-менеджерами, поддерживая внешние кадровые резервы.
• Сопровождать кандидатов на всех этапах процесса найма, обеспечивая исключительный опыт кандидата.
• Вести переговоры и закрывать предложения для топ-менеджеров.
• Сотрудничать с руководителями по развитию талантов и HR-партнерами для разработки стратегий по минимизации рисков преемственности, построению внешних кадровых резервов и поддержанию долгосрочных отношений с пассивными кандидатами.
• Сотрудничать с руководителями и HR-партнерами по вопросам организационного дизайна, уровней и стратегии расположения на основе макроэкономической внешней рыночной информации.
• Диагностировать системные проблемы интервью/оценки и влиять на руководителей для внедрения структурных изменений. Проводить комплексные квартальные обзоры бизнеса (QBR), предоставляя прогнозные прогнозы и аналитику угроз конкурентов.
• Разрабатывать и аудировать глобальные процессы подбора персонала, работая на межрегиональном уровне для устранения сложных препятствий.
• Пионерить AI-первые решения, используя ИИ для составления организационных диаграмм конкурентов и автоматизации анализа тенденций в области талантов.
• Будучи признанным экспертом в своей области, вы будете выстраивать доверительные отношения с нанимающими менеджерами и ключевыми заинтересованными сторонами в наших командах по работе с персоналом и подбору персонала.
• Вы будете использовать рыночную и конкурентную информацию, чтобы гарантировать, что мы выявляем, нацеливаемся и взаимодействуем с ключевыми талантами.
• Вы будете постоянно отстаивать нашу инклюзивную практику найма и помогать в продвижении наших инициатив по подбору разнообразных кадров.
• Выступая в качестве наставника для других, вы будете стремиться к росту и делиться тем, что узнали.
• Мы — быстрорастущая команда и компания. Ожидается, что вы будете руководить и участвовать в более широких инициативах по подбору персонала в организации.

Опыт, бэкграунд и компетенции, необходимые для успеха в этой роли.

Функциональные навыки:

• Вы опытный специалист по подбору руководителей высшего звена с подтвержденным опытом успешного проведения организационных изменений, создания структуры в условиях неопределенности, моделирования лучших практик TA и руководства сложными комплексными поисками руководителей.
• Вы имеете значительный опыт подбора руководителей высшего звена в области инжиниринга, продуктов, данных и/или дизайна в продуктово-ориентированной технологической компании, с особым опытом в подборе руководителей в области инжиниринга.
• Подтвержденная способность выступать в качестве доверенного консультанта для руководителей высшего звена.
• Вы последовательно обеспечиваете исключительный опыт для кандидатов.
• Опыт в области организационного дизайна, определения уровней и стратегии расположения.
• Опыт разработки и аудита глобальных процессов подбора персонала.
• Подтвержденный опыт внедрения AI-решений для управления талантами и передовых методов составления карт.

Способы работы:

• Вы любознательны и проявляете высокую инициативность, постоянно ища способы улучшить наш подход к найму, оценке и развитию талантов руководителей.
• Вы используете данные, рыночную информацию и доказательства с гибкостью для формирования решений и быстрого реагирования на меняющиеся приоритеты.
• Вы преуспеваете при высокой степени автономии в неоднозначных условиях, беря на себя полную ответственность за результаты.
• Вы беспрепятственно сотрудничаете с командой по работе с персоналом и выстраиваете доверительные партнерские отношения с руководителями высшего звена для достижения измеримых бизнес-результатов.

Мы поддерживаем гибкий график работы. Во время адаптации вы будете проводить больше времени в нашем лондонском офисе, чтобы наладить отношения с коллегами по всей компании. После того, как вы освоитесь, вы будете проводить в офисе примерно три дня в неделю.

Дополнительная информация

Для всех и везде. Мы — люди, создающие деньги без границ — без осуждения или предубеждений. Мы верим, что команды наиболее сильны, когда они разнообразны, справедливы и инклюзивны.

Мы гордимся тем, что у нас действительно международная команда, и мы ценим наши различия. Инклюзивные команды помогают нам жить в соответствии с нашими ценностями и гарантируют, что каждый Wiser чувствует себя уважаемым, имеет возможность внести свой вклад в нашу миссию и может продвигаться по карьерной лестнице.