ПЕРЕЕЗД НА КИПР | EXNESS
В Exness мы не просто ведущий брокер по торговле — мы переосмыслили, что значит быть лидером. Имея более 2000 сотрудников в 13 странах, мы сочетаем масштаб, заботу и реальные технологии, чтобы сделать торговлю лучше для более чем миллиона клиентов по всему миру.
Признанные на международном уровне как "Лучшее место для работы", мы — компания, ставящая людей на первое место, где долгосрочные победы всегда важнее. В составе нашей команды вы будете формировать будущее финтеха с помощью реальных технологий, заботы и целеустремленности.
Почему эта роль важна
Это роль игрока-тренера для того, кто хочет совмещать обе стороны работы. Вы будете руководить командой специалистов по подбору персонала (TA) на Кипре и лично закрывать самые важные вакансии: для старших позиций, нишевые и критически важные роли на глобальных рынках. Вы установите планку того, как мы нанимаем.
Что вы будете делать на самом деле
Руководить командой
- Обучать рекрутеров поиску, оценке, управлению заинтересованными сторонами и решению проблем
- Устанавливать приоритеты и стандарты выполнения — распределять и перераспределять вакансии в зависимости от бизнес-приоритетов, загрузки и экспертизы
- Раннее выявлять риски в воронке и рабочей нагрузке и самостоятельно браться за сложные поиски
Отвечать за самые сложные поиски
- Проводить найм на старшие, нишевые и критически важные для бизнеса позиции от начала до принятия предложения
- Искать пассивных кандидатов на рынках и создавать воронки для ролей, которые понадобятся бизнесу в будущем
Консультировать бизнес
- Быть доверенным партнером по подбору персонала для менеджеров по найму и старших руководителей: проводить точные вводные собрания, калибровку и давать четкие, основанные на доказательствах рекомендации
- Предоставлять рыночную информацию о доступности талантов, компенсациях и действиях конкурентов, а также ставить под сомнение требования, когда данные это подтверждают
- Разрабатывать стратегии найма для поддержки запуска новых офисов на новых рынках
Работать с данными и проектами
- Отвечать за метрики команды и превращать узкие места в действия
- Участвовать в кросс-командных проектах по улучшению и автоматизации процессов, включая ИИ
- Формировать наш бренд работодателя с командой EB посредством контента, мероприятий и позиционирования на ключевых рынках талантов
Почему вы быстро будете расти здесь
- Финтех сжимает годы в месяцы — вы будете нанимать специалистов в области трейдинга, инженерии, разработки продуктов, управления рисками и комплаенса бок о бок и узнавать, как работает каждая часть глобального финтеха
- Международный масштаб — многорыночный найм по всему миру создает профиль, которым обладают немногие лидеры TA
- Реальное влияние — ваши данные и рыночная информация поддерживают решения по персоналу, предоставляемые непосредственно C-уровню
- Пространство для развития — вы получаете современный стек технологий, инструментов, платформ и полномочия для автоматизации и реорганизации процесса найма
Кого мы ищем
- 6+ лет практического опыта в сфере TA в международной, быстро меняющейся среде
- Опыт работы в нескольких функциях и на нескольких рынках обязателен
- Подтвержденный опыт руководства или обучения рекрутеров при сохранении участия в выполнении задач
- Настоящий хедхантер с опытом закрытия старших, нишевых и труднозаполняемых вакансий
- Ориентированность на данные: вы читаете воронку, находите узкое место и устраняете его
- Уверенный консультант, который может аргументированно возражать старшим заинтересованным сторонам
Что мы предлагаем по пути
- Конкурентная заработная плата и ежегодный бонус за производительность
- Полная поддержка переезда для вас и вашей семьи — включая авиабилеты, жилье, визы и юридическую помощь
- Медицинская страховка высшего уровня с полным покрытием для всей семьи — медицинское, стоматологическое, офтальмологическое обслуживание, психическое здоровье — плюс страхование жизни для вашего спокойствия
- Неограниченные возможности для обучения: внешние курсы, уроки английского языка, развитие карьеры и лидерства
- Образовательный бюджет, покрывающий расходы на школу и детский сад
- 21 рабочий день ежегодного отпуска, плюс государственные праздники и полностью оплачиваемый больничный, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком
- Программа признания сотрудников: брендированные подарки, бюджеты на празднование свадеб, рождения детей и важных событий
- Поездки "Познакомься с командой" — встречайтесь с коллегами из наших глобальных хабов, а также общекорпоративные выездные мероприятия, которые задают новый уровень
- Программа участия в акциях компании — растите вместе с нами
- Фирменный автомобиль MINI Cooper Countryman и частная парковка
- Бесплатные спортивные клубы на территории компании, доступ в спортзал Sanctum Club и водные мотоциклы
- Доступ к корпоративному врачу
- Эксклюзивная программа скидок в кафе, спортзалах и местных сервисах
- Налоговые льготы для экспатов: до 50% освобождение от подоходного налога
- Помощь в процессе натурализации для переехавших сотрудников
Каким будет ваш путь
- Вводный звонок с рекрутером (60 минут)
- Проверка английского языка (при необходимости)
- Интервью с менеджером по найму (60 минут)
- Поведенческое интервью (60 минут)
