Руководитель отдела привлечения талантов
Почему эта роль важна
Это роль игрока-тренера для тех, кто хочет совмещать обе стороны работы. Вы возглавите команду специалистов по привлечению талантов на Кипре и лично закроете самые важные вакансии: руководящие, нишевые и критически важные роли на мировых рынках. Вы установите стандарты того, как мы нанимаем.
Что вы будете делать на самом деле
Руководство командой
- Обучение рекрутеров подбору персонала, оценке, управлению заинтересованными сторонами и решению проблем
- Установка приоритетов и стандартов выполнения — распределение и перебалансировка вакансий по приоритетам бизнеса, загрузке и опыту
- Раннее выявление рисков в пайплайне и загрузке и самостоятельное закрытие сложных вакансий
Ведение самых сложных вакансий
- Полное проведение найма на руководящие, нишевые и критически важные для бизнеса позиции — от заявки до принятия предложения
- Поиск пассивных талантов на разных рынках и создание пайплайнов для ролей, которые понадобятся бизнесу в будущем
Консультирование бизнеса
- Будьте доверенным партнером отдела привлечения талантов для нанимающих менеджеров и старших руководителей: четкое определение потребностей, калибровка и четкие, обоснованные рекомендации
- Предоставляйте рыночную информацию о доступности талантов, компенсациях и действиях конкурентов, а также ставьте под сомнение требования, если данные это подтверждают
- Разрабатывайте стратегии найма для поддержки запуска новых офисов на новых рынках
Работа с данными и проектами
- Отвечайте за метрики команды и устраняйте узкие места, преобразуя их в конкретные действия
- Участвуйте в межкомандных проектах по улучшению процессов и автоматизации, включая AI
- Формируйте наш бренд работодателя с командой EB через контент, мероприятия и позиционирование на ключевых рынках талантов
Почему вы быстро здесь вырастете
- Fintech сжимает годы в месяцы — вы будете нанимать специалистов в области трейдинга, инженерии, продуктов, управления рисками и комплаенса бок о бок и узнаете, как работает каждая часть глобального финтеха.
- Международный масштаб — найм на разных рынках по всему миру формирует профиль, которым обладают немногие лидеры отдела привлечения талантов.
- Реальное влияние — ваши данные и рыночная аналитика поддерживают решения по управлению персоналом, напрямую предоставляемые высшему руководству.
- Пространство для развития — вы получите современный набор технологий, инструментов, платформ и полномочия для автоматизации и переосмысления способов найма.
Кто нам нужен
- 6+ лет практического опыта в привлечении талантов в международной, быстро меняющейся среде
- Обязателен опыт работы в различных функциях и на разных рынках
- Подтвержденный опыт руководства или обучения рекрутеров, при этом продолжая выполнять задачи по найму
- Настоящий хедхантер с опытом закрытия руководящих, нишевых и труднозаполняемых позиций
- Ориентация на данные: вы анализируете воронку, находите узкое место и устраняете его
- Уверенный консультант, который может обоснованно оспорить позицию старших руководителей
Что мы предлагаем по пути
- Конкурентная заработная плата и ежегодный бонус за производительность
- Полная поддержка при переезде для вас и вашей семьи — включены авиабилеты, жилье, визы и юридическая помощь
- Первоклассная медицинская страховка с полным семейным покрытием — медицинское обслуживание, стоматология, офтальмология, психическое здоровье — плюс страхование жизни для спокойствия
- Неограниченные возможности для обучения: внешние курсы, уроки английского языка, развитие карьеры и лидерства
- Образовательный бюджет, покрывающий расходы на детский сад и школу
- 21 рабочий день ежегодного отпуска, плюс государственные праздники и полностью оплачиваемые больничные, отпуск по беременности и родам, а также отпуск по уходу за ребенком
- Программа признания сотрудников: брендированные подарки, бюджеты на празднование свадеб, рождения детей и юбилеев
- Поездки «Знакомство с командой» — знакомство с коллегами из наших международных хабов, а также общекорпоративные выездные мероприятия, которые устанавливают новые стандарты
- Схема участия в акциях компании — растите вместе с нами
- Фирменный автомобиль MINI Cooper Countryman и частная парковка
- Бесплатные спортивные клубы на территории компании, доступ в спортзал Sanctum Club и водные мотоциклы
- Доступ к корпоративному врачу
- Эксклюзивная программа скидок в кафе, спортзалах и местных сервисах
- Налоговые льготы для экспатов: до 50% освобождения от подоходного налога
- Поддержка в процессе натурализации для сотрудников, переехавших на Кипр
Как будет выглядеть ваш путь
- Вводный звонок с рекрутером (60 минут)
- Проверка английского языка (при необходимости)
- Собеседование с нанимающим менеджером (60 минут)
- Поведенческое интервью (60 минут)
