Geotechnical Engineer - Fixed-Term Contract, Fly In Fly Out

Эта должность имеет ключевое значение для обеспечения общей и долгосрочной безопасности рудника. Это будет достигнуто путем внедрения, координации и контроля геотехнической службы и функций, обеспечивающих безопасную и эффективную добычу полезных ископаемых. Используя данные и надежные технические принципы дисциплины, идеальный кандидат будет готов поддерживать и продвигать свои рекомендации, работая с заинтересованными сторонами для определения наилучшего пути вперед. Эта роль хорошо подходит для человека, который внимательно относится к возможностям постоянного совершенствования, обладает аналитическими способностями, может быстро налаживать отношения с операционной командой рудника и привержен безопасным методам работы, стремясь при этом к нулевому уровню вреда.

ЭТА ДОЛЖНОСТЬ ЯВЛЯЕТСЯ КОНТРАКТОМ НА ОПРЕДЕЛЕННЫЙ СРОК ДО АПРЕЛЯ 2027 ГОДА.

Ключевые обязанности:

• Содействие, поддержка и внедрение надежных практик управления безопасностью, охраной труда и окружающей среды в соответствии с законодательством и политиками и процедурами рудника;
• Предоставление геотехнических услуг и надзора за рудником, необходимых для обеспечения стабильных геотехнических условий рудника, соответствующих всем разрешениям и стандартам;
• Интерпретация данных Groundprobe Slope Stability Radar и предоставление обратной связи заинтересованным сторонам относительно устойчивости стенок карьера;
• Ежедневное проведение инспекций и полевой ремонт геотехнического оборудования для мониторинга;
• Монтаж оборудования для мониторинга в поддержку геотехнических исследований.
• Интерпретация геотехнического и гидрогеологического мониторинга реакций массива горных пород на горные работы;
• Регулярный осмотр карьерных работ для обеспечения соответствия проектным параметрам и предоставление рекомендаций операционной команде для поддержания безопасности высоких стенок.
• Предоставление геотехнической информации при пересмотре проектной документации рудника, планов буровзрывных работ и краткосрочного и среднесрочного планирования горных работ.
• Взаимодействие с консультантами по более сложным геотехническим проектам;
• Ведение геотехнических и гидрогеологических моделей и баз данных;
• Определение причин отказов и предоставление рекомендаций по устранению проблем; и
• Проведение аудитов для обеспечения соответствия стандартам и спецификациям.

Отчетность осуществляется перед руководителем отдела технического обслуживания. Эта должность находится в составе отдела технического обслуживания. Это позиция, основанная на вахтовом методе работы по графику «две недели на объекте / две недели вне объекта», что обеспечивает баланс между временем, проведенным на объекте, и временем вне его.

• Иметь законное право работать в Канаде;
• Степень в области геоинженерного дела (Geotechnical Engineering);
• Обладать профессиональной инженерной квалификацией (Professional Engineering designation) с правом регистрации в качестве профессионального инженера в Северо-Западных территориях;
• Минимум три года соответствующего опыта работы в области открытых горных работ, предпочтительно;
• Опыт работы с геоинженерным программным обеспечением (Deswik, Rocscience, Remining, Maptek) предпочтителен;
• Сильные геоинженерные навыки с надежными принципами в области механики горных пород;
• Опыт выявления геоинженерных и гидрогеологических рисков;
• Опыт геоинженерного моделирования;
• Опыт работы с приборами для мониторинга склонов карьеров (Groundprobe; Navstar)
• Способность управлять и общаться в стрессовой, динамичной геоинженерной среде с приоритетом безопасности;
• Способность упрощать сложные наборы данных и представлять их в понятной форме соответствующим заинтересованным сторонам; и
• Готовность работать в удаленном лагерном комплексе.

О нас:

Активно работая в Канаде более 60 лет, мы являемся частью De Beers Group, ведущей мировой алмазодобывающей компании. Во всем мире мы — команда из более чем 20 000 человек, с операциями в Канаде, Ботсване, Намибии и Южной Африке, а также с деятельностью по всей цепочке создания стоимости алмазов — от разведки до розничной продажи ювелирных изделий с бриллиантами. Наша непоколебимая ориентация на устойчивое развитие и концепция Building Forever подпитывают наше стремление повышать стандарты во всей алмазной отрасли, защищать природный мир, сотрудничать с местными сообществами и ускорять экономическую инклюзивность для поддержки разнообразия в нашем бизнесе и за его пределами.

В Канаде у нас более 600 сотрудников, работающих в офисах в Калгари, Торонто и Йеллоунайфе, которые активно занимаются разведкой новых алмазоносных месторождений, добывают алмазы на руднике Гачо Куэ, являющемся совместным предприятием в Северо-Западных территориях, а также закрывают и рекультивируют два рудника.

В De Beers мы верим в силу партнерства с сообществами для создания долгосрочного положительного влияния, которое сохраняется даже после добычи последнего алмаза. Наше инклюзивное и разнообразное рабочее место ценит добычу с уважением к окружающей среде и близлежащим сообществам, и мы ищем командных игроков, которые разделяют нашу страсть к Making Life Brilliant.

Безопасность

"Безопасность прежде всего" — это образ жизни для нас. Мы бескомпромиссны в отношении безопасности, здоровья и благополучия наших коллег, как на работе, так и дома, а также в отношении сообществ, где мы работаем. Мы стремимся лидировать в отрасли, инвестируя в инновации для защиты людей, которые находятся в центре нашего бизнеса. Наши высокоэффективные команды берут на себя ответственность за свои действия и действия других, работают в сотрудничестве и всегда проявляют заботу и уважение.

Равенство, многообразие и инклюзивность (EDI)

Являясь глобальным тематическим чемпионом HeForShe, De Beers стремится продвигать справедливую, инклюзивную и разнообразную рабочую среду, где мы ценим и уважаем каждого коллегу таким, какой он есть. Мы предоставляем равные возможности, чтобы каждый мог полностью реализовать свой потенциал. Пожалуйста, сообщите нам, если существуют какие-либо особые требования, которые следует учитывать при подаче заявления.

Building Forever

Устойчивое развитие — основа нашего принятия решений; именно так мы ведем бизнес. Building Forever — ключ к нашей цели, поскольку он представляет собой нашу амбициозную и целостную основу устойчивого развития и является центральным элементом нашей способности создавать долгосрочную ценность для наших сообществ и партнеров. Это формирует то, как мы защищаем нашу социальную и экологическую лицензию на деятельность, создаем долгосрочное наследие в наших принимающих сообществах и завоевываем доверие потребителей к нашим бриллиантам, которые они могут носить с гордостью.

Инклюзивность и многообразие

Мы стремимся продвигать инклюзивную и разнообразную рабочую среду, где мы ценим и уважаем каждого коллегу таким, какой он есть. Мы предоставляем равные возможности, чтобы каждый мог полностью реализовать свой потенциал.

Реферальная программа

Применимо реферальное вознаграждение: Эта вакансия открыта для платного реферального вознаграждения в соответствии с Политикой реферального вознаграждения сотрудников (HRM.AD.21.00). Реферальные вознаграждения применимы только к внутренним сотрудникам De Beers Group.

Проверка данных

Успешные кандидаты должны будут пройти проверку данных, которая может включать проверку на наличие судимостей и подтверждение квалификации.

Технические задачи. Более глубоких не бывает.

Вы открыто общаетесь и любите быть частью фантастической команды, непоколебимо приверженной безопасности. Присоединяйтесь к нам для работы на Gahcho Kué, одном из величайших рудников мира.

Мы — ведущая мировая алмазодобывающая компания — уникальный бизнес в сфере роскоши, который процветает благодаря креативности, страсти и знаниям наших сотрудников.

Чтобы двигать нашу компанию вперед, мы всегда должны мыслить нестандартно. Мы приветствуем разнообразные точки зрения, людей, которые rigorously мыслят и не боятся ставить под сомнение устоявшиеся представления.

Взамен мы предоставляем вам пространство и поддержку для роста и достижения ваших амбиций.