Название: Product Manager - Chicago, IL
Местоположение: Schaumburg, IL
О MISUMI Americas
MISUMI Americas, подразделение MISUMI Group, является ведущим поставщиком стандартных, конфигурируемых и индивидуальных производственных решений. Интегрируя обширный каталог компонентов с первоклассной цифровой производственной платформой, MISUMI Americas дает инженерам и отделам закупок возможность ускорить инновации на протяжении всего жизненного цикла продукта. Имея филиалы в районе залива Сан-Франциско и Чикаго, компания выступает в качестве жизненно важного партнера для самых инновационных компаний в Америке.
Ваш вклад в этой роли:
В качестве Product Manager в MISUMI Americas вы будете отвечать за определенную продуктовую область — будь то набор функций, рабочий процесс, возможность или сегмент нашей платформы — и будете нести ответственность за выполнение качественной продуктовой работы в этой области. Вы будете собирать и анализировать информацию от клиентов, заинтересованных сторон и данные о производительности; писать четкие требования; тесно сотрудничать с отделами разработки и дизайна для реализации; и отслеживать результаты для обеспечения постоянного совершенствования.
Эта роль предназначена для человека, который серьезно относится к ремеслу управления продуктом и готов развить глубину суждений и понимание бизнеса, необходимые для постепенного получения более широкой ответственности. Ожидается, что вы будете надежно выполнять задачи, четко общаться, строить доверительные отношения с кросс-функциональными партнерами и демонстрировать растущую самостоятельность по мере освоения предметной области. Лучшие PM на этой должности вырастут до Senior PM, которые будут отвечать за целые продуктовые области со стратегической автономией.
Вы будете подчиняться VP, Product Management.
Области ответственности:
Деловая хватка и осведомленность о предметной области
- Развивать глубокое понимание клиентов, внутренних пользователей и бизнес-контекста, относящегося к вашей продуктовой области — включая то, как ваша работа связана с общими целями платформы и приоритетами компании
- Исследовать и синтезировать потребности клиентов, отзывы заинтересованных сторон и операционную реальность для формирования четкой, обоснованной точки зрения на проблемы, которые должна решать ваша команда
- Оценивать потребности внутренних пользователей из отделов операций, продаж и других функций, выявляя возможности для повышения эффективности и устранения трений в рабочих процессах, затрагивающих вашу область
- Следить за производительностью вашей продуктовой области — отслеживать метрики, анализировать тенденции и выдвигать гипотезы о том, где находятся самые большие возможности для улучшения
- Ознакомиться с конкурентной средой и с тем, как возможности платформы MISUMI Americas сравниваются с альтернативами, доступными нашим клиентам
Вклад в дорожную карту, анализ работы и определение объема
- Вносить вклад в разработку дорожной карты в вашей области с растущей самостоятельностью, преобразуя высокоуровневые цели в четко определенные задачи, проекты и требования
- Разрабатывать и поддерживать фреймворк для отслеживания входных и выходных метрик, которые обеспечивают количественную оценку успеха и влияния вашей работы
- Создавать бизнес-кейсы для приоритизированных инициатив, артикулируя ценность для клиента, бизнес-обоснование и ожидаемые результаты таким образом, чтобы завоевать доверие заинтересованных сторон
- Определять объем и требования к элементам дорожной карты с четкостью и специфичностью — гарантируя, что у команды разработки и дизайна есть все необходимое для эффективного создания правильного продукта
- Проактивно выявлять компромиссы и риски, связанные с решениями по объему и последовательности, и совместно с вашей командой разрабатывать прагматичные подходы к их минимизации
- Формулировать и доносить обоснованную точку зрения на проблемы, которым ваша команда должна уделять приоритетное внимание, и почему
Кросс-функциональное сотрудничество
- Строить прочные рабочие отношения с отделами разработки, дизайна, операций, продаж и другими функциями — завоевывая доверие благодаря четкому общению, здравому суждению и последовательному выполнению обязательств
- Руководить кросс-функциональными совещаниями в вашей области для согласования объема, приоритетов и требований — обеспечивая, чтобы все соответствующие точки зрения были услышаны, а решения принимались на основе общего понимания
- Активно искать обратную связь от заинтересованных сторон и соответствующим образом корректировать планы, развивая отзывчивый и совместный подход к разработке продукта
- Работать с кросс-функциональными партнерами над разработкой и оценкой гипотез о потребностях и решениях клиентов, применяя как строгость, так и креативность в процессе исследования
Реализация и управление рисками
- Применять Agile-методологии для организации и управления спринтами, поддерживая оптимизированный и эффективный процесс разработки в вашей команде
- Тесно сотрудничать с отделом разработки для оценки объема и сроков, постоянно уточняя планы по мере продвижения работы и появления новой информации
- Информировать заинтересованных сторон о статусе проекта, проактивно сообщая о рисках или отклонениях от плана и предлагая решения, а не просто озвучивая проблемы
- Обеспечивать запуск продуктов, гарантируя, что все соответствующие подразделения организации — разработка, операции, продажи, маркетинг и поддержка — готовы и согласованы
- Анализировать метрики после запуска для оценки влияния, выявления пробелов и информирования о следующей итерации вашей дорожной карты
- Возможны командировки до 10% в год для совместной работы команды, исследования клиентов и обучения
Желаемые черты и квалификация, эквивалентность образования и опыта:
Прошлый опыт:
- 2–4 года опыта управления продуктами, желательно в сфере B2B-программного обеспечения, электронной коммерции или платформенных решений
- Подтвержденный опыт управления определенной продуктовой областью от исследования до реализации — включая написание требований, управление объемом и отслеживание результатов
- Опыт тесной работы с командами разработки и дизайна в среде Agile-разработки
- Опыт построения продуктивных рабочих отношений с кросс-функциональными заинтересованными сторонами и завоевания доверия посредством четкого общения и надежной реализации
- Опыт использования данных и информации от клиентов для информирования решений о приоритетах и оценки влияния изменений продукта
- Опыт определения и отслеживания продуктовых метрик — как опережающих индикаторов, так и бизнес-результатов
Желательно
- Опыт работы в одной или нескольких из следующих областей: каталог и поиск, платформа электронной коммерции, управление цепочками поставок или заказами, взаимодействие с клиентами или внутренние бизнес-системы
- Опыт работы с платформами, имеющими большие или сложные каталоги, конфигурируемые продукты или запасы с большим количеством SKU — где релевантность поиска, структура атрибутов и дизайн навигации являются значимыми продуктовыми задачами
- Опыт работы с промышленным производством, разработкой аппаратных продуктов или рабочими процессами инженерных закупок — или искренний интерес к быстрому развитию этих знаний
- Опыт работы с операционными инструментами или бизнес-системами (например, ERP, CMS, CRM, PIM) и их взаимодействием с клиентскими продуктовыми решениями
Навыки
- Сильные аналитические навыки: способность разбивать высокоуровневые цели на выполнимые требования путем синтеза данных, информации от клиентов и вклада заинтересованных сторон для принятия обоснованных продуктовых решений
- Четкая письменная и устная коммуникация: способность писать лаконичные требования и PRD, проводить продуктивные кросс-функциональные дискуссии и предоставлять заинтересованным сторонам необходимую для действий информацию
- Структурированное мышление: подход к неоднозначным проблемам с использованием четкого процесса — определение проблемы, сбор доказательств, формирование вариантов и вынесение обоснованных рекомендаций
- Ориентация на результат: фокусировка на результатах и влиянии, а не только на выполнении задач — принятие ответственности за успех своей работы от начала до конца
- Стиль совместной работы: построение отношений между функциями с эмпатией и ответственностью, завоевание доверия благодаря последовательности и выполнению обязательств
- Активная и развивающаяся практика использования ИИ: использование инструментов ИИ в качестве реального ускорителя для написания черновиков, синтеза исследований и генерации идей — и демонстрация интеллектуального любопытства и скорости обучения при разработке новых рабочих процессов с помощью ИИ по мере развития инструментария
- Менталитет строителя: комфортное экспериментирование с прототипированием с помощью ИИ для передачи продуктовых идей, проверки предположений и ускорения цикла обратной связи — рассматривая рабочие артефакты как дополнение к письменной документации, а не как ее замену
- Любопытство и гибкость обучения: проактивный поиск понимания бизнеса, клиента и технического контекста — и применение новых знаний для улучшения своих продуктовых решений
Льготы и компенсации
- Конкурентоспособное медицинское, стоматологическое и офтальмологическое страхование
- План 401K
- Программы отпуска по уходу за ребенком
- Оплачиваемые дни для волонтерской деятельности
- И многое другое!
Физические нагрузки
Описанные здесь физические нагрузки являются репрезентативными для тех, которые должны выполнить сотрудники для успешного выполнения основных функций этой работы. Могут быть предоставлены разумные приспособления для обеспечения возможности выполнения основных функций лицами с ограниченными возможностями.
При выполнении обязанностей по этой работе сотрудник обычно должен сидеть; ходить; разговаривать и слышать; использовать руки для набора текста, пальцы, обрабатывать и чувствовать; приседать, наклоняться, приседать, скручиваться, ползать, тянуться и вытягиваться.
Диапазон заработной платы: от 108 000 до 120 000 долларов США в год, в зависимости от опыта
Хотите узнать больше? Мы с нетерпением ждем вашего ответа.
Мы активно ищем коллег, которые:
- Привносят разнообразные точки зрения и опыт в нашу культуру и компанию.
- Преуспевают в работе в сильной, эмпатичной команде.
- Преуспевают в среде, подчеркивающей уважение, честность, сотрудничество и рост.
- Имеют менталитет «всегда учиться», который ценит обучение, а не только победы.
- Помогают нам продолжать строить организацию мирового класса, которая ценит вклад всех наших коллег
Мы поощряем подачу заявок от представителей групп, которые недостаточно представлены, включая, но не ограничиваясь, женщин, представителей ЛГБТК-сообщества, цветных людей, людей с ограниченными возможностями и ветеранов.
