Product Manager II

Должность: Менеджер по продукту II Местоположение: Белвью / Нью-Йорк / Белвью; Нью-Йорк

Компенсация (В The Trade Desk базовая заработная плата является частью нашего конкурентоспособного общего пакета компенсаций и льгот и определяется в рамках диапазона заработной платы. Диапазон базовой заработной платы для этой должности составляет): 151 400 – 189 200 долларов США в час

The Trade Desk — это глобальная технологическая компания, мировой лидер в области независимых платформ для цифровой рекламы, насчитывающая более 3000 сотрудников в более чем 30 офисах. Наши технологии помогают рекламодателям охватить нужную аудиторию в открытом интернете — от потокового ТВ и подкастов до мобильных приложений, новостей и многого другого. Реклама поддерживает контент, который любят люди. Делая ее более прозрачной, эффективной и ответственной, мы помогаем поддерживать доверительную журналистику, качественные развлечения и создателей контента по всему миру. Мировые бренды и агентства полагаются на нас для охвата своих клиентов и ответственного роста своего бизнеса. Масштаб нашей платформы создает уникальные технические проблемы — от обработки огромных наборов данных в режиме реального времени до создания систем, надежно работающих в глобальном масштабе. Работая здесь, вы оказываете влияние на весь мир. Мы приветствуем разнообразные точки зрения, поощряем любопытство и создаем команды, которые учатся друг у друга. Если вы стремитесь решать значимые задачи, мы будем рады с вами познакомиться.

КТО МЫ:

The Trade Desk — глобальная технологическая компания, миссия которой — создать лучший, более открытый интернет для всех посредством принципиальной, интеллектуальной рекламы. Обрабатывая более 600 миллиардов запросов в день (более чем в 100 раз больше объема запросов поиска в мире), наша платформа работает в беспрецедентном масштабе. Мы также создали нечто еще более сильное и ценное: отмеченную наградами культуру, основанную на доверии, ответственности, эмпатии и сотрудничестве. Мы ценим уникальный опыт и точки зрения, которые каждый человек приносит в The Trade Desk, и стремимся создавать инклюзивные пространства, где каждый может быть собой на работе каждый день.

У вас есть страсть к решению сложных задач в большом масштабе? Вы хотите присоединиться к динамичной, глобально связанной команде, где ваш вклад будет иметь реальное значение в построении лучшей медиа-экосистемы? Приходите и узнайте, почему журнал Fortune стабильно включает The Trade Desk в список лучших рабочих мест для малых и средних компаний по всему миру.

КОГО МЫ ИЩЕМ:

Мы ищем целеустремленных менеджеров по продукту, которые быстро учатся, скромны и ценят командную работу; которые амбициозны и верят, что могут сделать мир наших клиентов намного лучше. Идеальный кандидат должен быть технически подкованным, ориентированным на данные, креативным, деловым и любящим элегантный пользовательский опыт. Он должен быть ориентирован на рост и способен вместе со своими командами добиваться соответствия продукта рынку.

Люди, которые присоединяются к команде Product Team The Trade Desk, бесстрашны, смелы, увлечены и готовы мечтать по-крупному, а затем воплощать свои мечты в жизнь. Мы стремимся помочь вам расти, бросая вам вызов сложной, значимой работой и вместе отмечая наши успехи и неудачи. Да, мы иногда терпим неудачи, потому что верим, что риск — это часть больших ставок. Поэтому мы рискуем и учимся на них.

ЧТО ВЫ БУДЕТЕ ДЕЛАТЬ:

The Trade Desk — быстрорастущая компания, и, как часто говорит наш генеральный директор: «мы сделали только 2% работы». Мы сталкиваемся с самым большим сдвигом парадигмы в рекламе за последнее столетие, поскольку отрасль движется к рекламе, ориентированной на данные и результаты.

Как менеджер по продукту в команде Forecast and Planning, вы будете находиться на переднем крае разработки возможностей прогнозирования с помощью ИИ для команды, а также расширения возможностей наших основных продуктов прогнозирования и планирования во всем наборе продуктов The Trade Desk. Вы станете экспертом в том, как лучше всего применять ИИ для прогнозирования и планирования. Вы будете ключевым связующим звеном между руководящими сотрудниками, инженерами, исследователями и UX-дизайнерами, чтобы обеспечить согласованные, высокоэффективные решения. Вы будете продвигать клиентоориентированный подход, глубоко понимая и отстаивая потребности и предпочтения пользователей. Ваши решения будут основаны на данных, опираться на аналитику и знания пользователей. Кроме того, вы будете согласовывать свои стратегии с основными ценностями и долгосрочными целями нашей компании. Вам потребуется ориентироваться в неоднозначных ситуациях, чтобы внести ясность с помощью четко определенных планов выполнения. Эта роль также включает тесное сотрудничество с межфункциональными командами для разработки стратегических дорожных карт продуктов, которые соответствуют бизнес-целям и потребностям пользователей.

ЧТО ВЫ ПРИВНОСИТЕ:

• 3+ года опыта управления продуктами или соответствующего опыта
• Опыт работы в ad tech и пользовательского опыта/пользовательских интерфейсов
• Опыт в разработке программного обеспечения, инженерии, машинном обучении или науке о данных/аналитике — плюс
• Опыт работы с ИИ-решениями — плюс
• Страсть — ваша работа имеет значение. Ваши функции имеют значение. Вы заботитесь и выкладываетесь на полную.
• Стойкость — иногда для поиска решений требуется творческое мышление и множество итераций. Вы пробуете множество различных подходов, чтобы найти правильный ответ.
• Способность к сотрудничеству — лучшие менеджеры по продукту — это не обязательно те, у кого лучшие идеи, а те, кто гарантирует, что будет сделано правильное дело.
• Бескорыстие — управление продуктом заключается в том, чтобы убедиться, что команда выполняет лучшую работу, и в том, чтобы они разделяли заслуги.
• Эмпатия — как менеджер по продукту, вы являетесь голосом клиента и должны представлять его с позиции глубокого понимания.
• Предприимчивость — как менеджер по продукту, вы должны быть активными и убеждать других в своих идеях.
• Отличные коммуникативные и презентационные навыки как в больших, так и в малых группах.
• Устойчивый опыт значительного, самостоятельного и сквозного вклада в крупные и значимые программные проекты
• Способность решать сложные технические проблемы с помощью творческих решений, управляя компромиссами
• Сильный интерес к возможностям вычислений — страсть к технологиям и к тому, как применять их для решения масштабных задач.

Желательно

• Опыт работы с распределенными командами — у нас более 20 офисов по всему миру
• Опыт работы в сфере рекламных технологий

The Trade Desk не принимает незапрошенные резюме от рекрутеров кадровых агентств. Плата не будет выплачена в случае найма кандидата, представленного рекрутером без действующего соглашения; такие резюме будут считаться исключительной собственностью The Trade Desk. The Trade Desk является работодателем, предоставляющим равные возможности. Все аспекты трудоустройства будут основаны на заслугах, компетентности, производительности и потребностях бизнеса. Мы не дискриминируем по признаку расы, цвета кожи, религии, семейного положения, возраста, национального происхождения, происхождения, физических или психических нарушений, состояния здоровья, беременности, генетической информации, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или выражения, статуса ветерана или любого другого статуса, защищенного федеральным, штатным или местным законодательством.

[ТОЛЬКО ДЛЯ ВАКАНСИЙ В ЛОС-АНДЖЕЛЕСЕ] The Trade Desk рассмотрит кандидатов с криминальным прошлым для трудоустройства в соответствии с требованиями Инициативы справедливого шанса найма в Лос-Анджелесе, Постановление № 184652.

[ТОЛЬКО ДЛЯ ВАКАНСИЙ В САН-ФРАНЦИСКО] В соответствии с Ордонансом о справедливом шансе Сан-Франциско, мы рассмотрим для трудоустройства квалифицированных кандидатов с записями об арестах и судимостях.

В соответствии с законодательством различных штатов США, указанный диапазон является разумной оценкой The Trade Desk базовой компенсации для этой должности. Фактическая сумма может отличаться на основе недискриминационных факторов, таких как опыт, знания, навыки и местоположение. Все сотрудники могут иметь право стать акционерами The Trade Desk благодаря праву на получение грантов на акции, которые присуждаются сотрудникам на основе производительности компании и индивидуальной производительности. The Trade Desk также предлагает другую компенсацию в зависимости от должности, такую как переменные выплаты, основанные на стимулировании, и комиссионные. Кроме того, ожидаемые льготы для этой должности включают комплексное медицинское обслуживание (медицинское, стоматологическое и офтальмологическое), при этом премии полностью оплачиваются для сотрудников и иждивенцев, пенсионные льготы, такие как план 401k и соответствующий план от компании, покрытие краткосрочной и долгосрочной нетрудоспособности, базовое страхование жизни, льготы по благополучию, возмещение расходов на определенное обучение, отпуск по уходу за ребенком, оплачиваемый больничный из расчета 1 час за каждые 30 отработанных часов, ежегодный отпуск для штатных сотрудников до 120 часов в первый год и 160 часов после, а также около 13 оплачиваемых праздников в год. Сотрудники также могут приобретать акции The Trade Desk со скидкой через план приобретения акций сотрудниками The Trade Desk.

The Trade Desk также предлагает конкурентоспособный пакет льгот. Нажмите здесь, чтобы узнать больше.

Примечание: стажеры не имеют права на получение переменной стимулирующей премии, такой как компенсация в виде акций, пенсионный план, отпуск, возмещение расходов на обучение или отпуск по уходу за ребенком.

В The Trade Desk базовая заработная плата является частью нашего конкурентоспособного общего пакета компенсаций и льгот и определяется в рамках диапазона заработной платы. Диапазон базовой заработной платы для этой должности составляет 151 400 – 189 200 долларов США

Как работодатель, предоставляющий равные возможности, The Trade Desk стремится создать инклюзивный опыт найма, в котором каждый имеет возможность процветать.

Пожалуйста, свяжитесь с нами по адресу контакт рекрутера, чтобы запросить помощь или обсудить любые потребности в доступности, которые могут вам понадобиться для доступа к веб-сайту нашей компании или для навигации по процессу найма.

При обращении к нам, пожалуйста, укажите ваши предпочтительные контактные данные и опишите характер вашего запроса о помощи или вопросы. Любая предоставленная вами информация будет конфиденциально обрабатываться и не повлияет на наши решения о найме.