React Native - Разработчик мобильного ПО (SaaS в сфере здравоохранения)

Как разработчик мобильного программного обеспечения, вы станете частью команды MEDFAR Mobile и будете участвовать в создании и развитии кроссплатформенных приложений для iOS, Android и веб-платформ, чтобы сделать нашу платформу здравоохранения доступной для клиницистов и их пациентов. Используя React Native, вы будете участвовать в создании интуитивно понятных и надежных мобильных решений, адаптированных к реалиям клинических рабочих процессов.

Вы будете участвовать в проектировании, внедрении и развертывании новых функций, продолжая развивать свои навыки вместе с опытными разработчиками мобильных приложений. Вы принесете с собой солидный практический опыт работы с React Native, растущее чувство ответственности за результат, а также искренний интерес к производительности, качеству и людям, которые используют то, что вы разрабатываете. Вас будут окружать коллеги, которые ценят сотрудничество, чистый код и непрерывное обучение, и которые стремятся поддерживать ваше развитие.

Что вы будете делать

В роли разработчика мобильного программного обеспечения II вы будете работать над нашей базой кода мобильных приложений, внедряя функции с высокой степенью воздействия, одновременно расширяя свое влияние как разработчика. Вы будете тесно сотрудничать со своей командой и постепенно брать на себя больше ответственности за выполняемую работу. В частности, вы будете:

• Разрабатывать кроссплатформенные функции: участвовать в проектировании и разработке мобильных функций на React Native, обеспечивая ценность для iOS и Android, с особым акцентом на производительность и пользовательский опыт.
• Принимать взвешенные технические решения: помогать в оценке компонентов, библиотек и паттернов, которые позволяют удовлетворить непосредственные потребности, обеспечивая при этом долгосрочную поддерживаемость.
• Писать качественный код: разрабатывать чистый, тестируемый и хорошо документированный код, писать модульные, интеграционные и сквозные тесты, а также участвовать в ревью кода для поддержки стандартов команды.
• Участвовать в улучшении процессов: делиться идеями по улучшению способов разработки, тестирования и развертывания наших мобильных приложений, а также вносить вклад в упрощение наших процессов доставки.
• Сотрудничать и учиться: тесно работать с менеджерами по продуктам, дизайнерами и старшими разработчиками мобильных приложений для создания согласованных, ориентированных на пользователя решений и развивать свои навыки посредством наставничества.
• Нести ответственность за свою работу: брать на себя ответственность за свои задачи, соблюдать свои обязательства и проактивно поднимать вопросы или проблемы, чтобы продвигать проекты вперед.

Условия работы

Постоянная работа на полный рабочий день, 40 часов в неделю.

Режим работы: гибридный или удаленный. Периодическое присутствие в офисе может потребоваться в течение года.

Кандидаты должны проживать в провинции Квебек.

Что вы привносите

• Диплом колледжа или университета в области разработки программного обеспечения, информатики или смежной области.
• 4 или более лет опыта в разработке и выпуске мобильных приложений, включая практический опыт работы с React Native для кроссплатформенной разработки.
• Знакомство с концепциями и паттернами мобильной архитектуры, а также опыт внедрения поддерживаемых и производительных функций.
• Опыт написания автоматизированных тестов — модульных, интеграционных и сквозных — и опыт работы с CI/CD конвейерами для мобильной доставки.
• Опыт создания кроссплатформенных и адаптивных пользовательских интерфейсов для iOS, Android и веб с использованием React Native.
• Хорошее знание соглашений платформ iOS и Android, а также процесса сборки и публикации мобильных приложений. Опыт публикации в App Store является преимуществом.
• Глубокое понимание оптимизации производительности мобильных устройств, отладки и основ безопасной разработки.
• Знакомство с лучшими практиками в области мобильной доступности.
• Сильные навыки сотрудничества и коммуникации, а также умение работать в гибкой и междисциплинарной среде.
• Требуется свободное владение английским языком; французский язык является преимуществом.

Присоединившись к MEDFAR, вы станете частью организации с сильной миссией, продукт которой способствует трансформации и цифровизации здравоохранения, упрощению повседневной жизни врачей и медицинских работников, а также улучшению результатов лечения пациентов. Стать членом команды MEDFAR — это также возможность стать частью инновационного сообщества и работать в динамичной среде, где ваша работа будет иметь ощутимое и значимое влияние не только на вашу команду и компанию, но, прежде всего, на индустрию здравоохранения.

• Удаленная работа и гибкость, способствующие балансу между работой и личной жизнью.
• Взносы в пенсионный план (REER).
• Медицинская страховка с первого дня.
• Оплачиваемый отпуск: 3 недели, плюс 1 дополнительная неделя между Рождеством и Новым годом.
• Ежегодный бюджет на обучение для поддержки вашего профессионального развития.
• Программа адаптации для помощи в ознакомлении с нашей средой и сферой цифрового здравоохранения.
• Предоставляется все необходимое компьютерное оборудование, с дополнительным оборудованием по мере необходимости.
• Возможности для внутреннего роста, включая продвижение по службе и внутреннюю мобильность.
• Поддержка комитета по благополучию и социальной работе с инициативами, направленными на укрепление командного духа, психического здоровья и благополучия сотрудников.
• Корпоративная культура, ориентированная на прозрачность, сотрудничество и инновации.

Присоединяйтесь к динамичной и инновационной среде, где ваша работа окажет реальное и масштабное влияние, способствуя модернизации здравоохранения в Канаде и за рубежом.

Наши офисы расположены по всему миру, поэтому владение французским и английским языками необходимо в MEDFAR. В связи с необходимостью общаться с коллегами и/или клиентами из других провинций или стран, двуязычие позволяет нам общаться на обоих языках, одновременно поощряя использование французского языка.

В MEDFAR мы ценим разнообразие, равенство и инклюзивность в нашей команде. Мы стремимся обеспечить рабочую среду, где каждый человек чувствует себя уважаемым и поддержанным, независимо от его происхождения, идентичности или способностей. В рамках нашего стремления к справедливому и инклюзивному процессу найма мы предлагаем меры поддержки кандидатам, которые в них нуждаются. В случае необходимости во время вашего собеседования, пожалуйста, сообщите нам, чтобы мы могли обеспечить вам адаптированный опыт.