React Native - Mobile Software Developer

Как Mobile Software Developer II, вы станете частью команды MEDFAR, создавая и развивая кроссплатформенные приложения для iOS, Android и веб, которые предоставляют нашу медицинскую платформу врачам и их пациентам. Используя React Native, вы будете помогать создавать интуитивно понятные, надежные мобильные решения, поддерживающие реальные клинические рабочие процессы.

Вы будете участвовать в проектировании, внедрении и развертывании новых функций, постоянно совершенствуя свои навыки вместе с опытными мобильными разработчиками. Вы привносите солидный практический опыт работы с React Native, растущее чувство ответственности и искренний интерес к производительности, качеству и людям, которые пользуются тем, что вы создаете. Вас будут окружать коллеги, которые ценят сотрудничество, чистый код и непрерывное обучение, и которые заинтересованы в вашем росте.

Ваши задачи

В качестве Mobile Software Developer II вы будете работать с нашей кодовой базой мобильных приложений, внедряя важные функции и расширяя свое влияние как разработчика. Вы будете тесно сотрудничать со своей командой и брать на себя все большую ответственность за выполняемую работу. В частности, вы будете:

• Разрабатывать кроссплатформенные функции: Участвовать в проектировании и разработке мобильных функций на React Native, которые приносят пользу как для iOS, так и для Android, с акцентом на производительность и пользовательский опыт.
• Принимать обоснованные технические решения: Помогать в оценке компонентов, библиотек и паттернов, которые обеспечивают баланс между текущими потребностями и долгосрочной поддерживаемостью.
• Писать качественный код: Разрабатывать чистый, тестируемый и хорошо документированный код, писать модульные, интеграционные и сквозные тесты, а также участвовать в ревью кода для поддержания командных стандартов.
• Содействовать улучшению процессов: Делиться идеями по улучшению способов сборки, тестирования и выпуска наших мобильных приложений, а также помогать оптимизировать наши процессы доставки.
• Сотрудничать и учиться: Тесно сотрудничать с менеджерами по продукту, дизайнерами и старшими мобильными разработчиками для создания целостных, ориентированных на пользователя решений и развивать свои навыки посредством наставничества.
• Отвечать за свою работу: Брать на себя ответственность за свои задачи, выполнять обязательства и проактивно задавать вопросы или сообщать о блокирующих проблемах, чтобы проекты двигались вперед.

Условия работы

• Постоянная работа на полный рабочий день (40 часов в неделю).
• Гибкий гибридный или удаленный формат работы.
• Периодическое присутствие в офисе может потребоваться в течение года.
• Кандидаты должны проживать в провинции Квебек.

Ваши навыки и опыт

• Диплом колледжа или университета в области разработки программного обеспечения, информатики или смежной области.
• Более 4 лет опыта разработки и выпуска мобильных приложений, включая практический опыт работы с React Native для кроссплатформенной разработки.
• Знакомство с концепциями и паттернами мобильной архитектуры, опыт реализации поддерживаемых и производительных функций.
• Опыт написания автоматизированных тестов (модульных, интеграционных, сквозных) и работы с CI/CD пайплайнами для мобильной разработки.
• Опыт создания адаптивных кроссплатформенных пользовательских интерфейсов для iOS, Android и веб с использованием React Native.
• Практическое знание конвенций платформ iOS и Android, а также процесса сборки и выпуска мобильных приложений (опыт публикации в App Store является плюсом).
• Глубокое понимание оптимизации производительности мобильных приложений, отладки и основ безопасного кодирования.
• Знакомство с лучшими практиками мобильной доступности.
• Сильные навыки командной работы и коммуникации, комфортная работа в гибкой, кросс-функциональной среде.
• Свободное владение английским языком, знание французского языка является плюсом.

Присоединившись к MEDFAR, вы станете частью организации с четкой целью, продукт которой трансформирует и цифровизует здравоохранение, облегчая жизнь врачей и медицинских работников, одновременно улучшая результаты лечения пациентов. Стать MEDFARian также означает получить возможность стать частью инновационного сообщества и работать в динамичной среде, где ваша работа будет иметь значительное и ощутимое влияние не только на вашу команду и бизнес, но, что самое важное, на индустрию здравоохранения.

• Удаленная работа и гибкость (поддержка баланса между работой и личной жизнью).
• Взносы в RRSP.
• Медицинская страховка с первого дня.
• Оплачиваемый отпуск: 3 недели + 1 дополнительная неделя между Рождеством и Новым годом.
• Ежегодный бюджет на обучение для поддержки вашего профессионального развития.
• Программа адаптации, которая поможет вам ознакомиться с нашей средой и областью цифрового здравоохранения.
• Предоставляется все ИТ-оборудование, с дополнительным снаряжением при необходимости.
• Возможности внутреннего роста (повышение, внутренняя мобильность).
• Поддержка со стороны комитета по благосостоянию и социальным вопросам, с инициативами по укреплению сплоченности команды, психического здоровья и благополучия сотрудников.
• Корпоративная культура, ориентированная на прозрачность, сотрудничество и инновации.
• Присоединяйтесь к динамичной и инновационной среде, где ваша работа имеет реальное и широкое влияние, помогая модернизировать здравоохранение в Канаде и за рубежом.

Имея офисы по всему миру, свободное владение французским и английским языками является обязательным в MEDFAR. Из-за необходимости общаться с коллегами и/или клиентами в других провинциях или странах, двуязычие позволяет нам общаться на обоих языках, одновременно поощряя использование французского языка.

В MEDFAR мы ценим разнообразие, равенство и инклюзивность в нашей команде. Мы стремимся обеспечить рабочую среду, в которой каждый человек чувствует себя уважаемым и поддержанным, независимо от его происхождения, идентичности или способностей. В рамках нашей приверженности справедливому и инклюзивному процессу найма мы предлагаем помощь кандидатам, которые в ней нуждаются. Если вам требуется помощь во время собеседования, пожалуйста, сообщите нам, чтобы мы могли предоставить вам адаптированный опыт.

MEDFAR добровольно подписался на Программу равных возможностей трудоустройства (EEOP). Мы приветствуем заявки от женщин, представителей видимых меньшинств, этнических меньшинств, коренных народов и людей с ограниченными возможностями. При подаче заявления мы предлагаем вам заполнить этот раздел, который позволяет нам реализовать нашу Программу равных возможностей трудоустройства (EEOP). Самоидентификация не является обязательной, но может позволить вам воспользоваться мерами найма или продвижения по службе, если вы обладаете необходимыми для работы навыками.

Чтобы лучше понять процесс самоидентификации, пожалуйста, ознакомьтесь с этим руководством.

MEDFAR Clinical Solutions была основана в 2010 году двумя инженерами-аэронавтами, которые поняли, что система здравоохранения не использует весь потенциал технологий. При поддержке большого сообщества медицинских экспертов и с фокусом на клинический успех и безопасность пациентов, MEDFAR стала первой компанией, сертифицировавшей облачную электронную медицинскую карту в Канаде: MYLE (Make Your Life Easy).

Стремясь продвигать совершенство и эффективность в здравоохранении по всему миру, MEDFAR отличается тем, что предлагает уникальное решение для управления медицинскими учреждениями, которое заменяет неэффективные процессы более быстрой и безопасной технологической альтернативой.