Head of Research

🔬 Руководитель отдела исследований @ технологический хедж-фонд

Мы ищем Руководителя отдела исследований, который будет отвечать за построение функции исследований в виде масштабируемой системы.

О компании Наш партнер — хедж-фонд, в котором технологии являются основой бизнеса. Компания создает торговые системы на стыке финансовых рынков, ИИ и передовых технологий. Фонд располагает собственной исследовательской лабораторией ИИ, имеет стабильное долгосрочное финансирование и доступ к экспериментальному оборудованию.

• Построить функцию исследований в виде масштабируемой системы, спроектировав структуру, позволяющую небольшим автономным исследовательским группам работать независимо, сохраняя при этом соответствие целям компании • Определить, как каждая команда отвечает за свое исследовательское направление, гипотезу, набор данных или научную проблему, и установить четкие интерфейсы между подразделениями • Установить стандарты и процессы, регулирующие генерацию идей, выбор задач и проектирование экспериментов • Создать системы оценки и циклы обратной связи, которые делают результаты исследований измеримыми и сопоставимыми между командами • Отвечать за изменение приоритетов исследований с течением времени, включая добавление, реструктуризацию или закрытие команд • Транслировать успешные исследования в реальное, измеримое влияние на бизнес • Объединить глубину количественных исследований, управленческую дисциплину и организационный дизайн для создания исследовательской машины

• Подтвержденный опыт руководства командами количественных исследований, торговых исследований, систематических стратегий или основанных на данных инвестиций • Глубокое понимание трейдинга, поиска альфы, построения портфеля, исполнения, управления рисками, рыночной микроструктуры и жизненного цикла торговой идеи от гипотезы до внедрения в реальную торговлю • Способность структурировать автономные исследовательские подразделения, определять области их ответственности, устанавливать четкие интерфейсы между командами и создавать объективные способы оценки прогресса и результатов • Отличные управленческие навыки, включая найм, адаптацию, наставничество, управление эффективностью, участие в формировании компенсаций и разрешение конфликтов между командами или приоритетами • Опыт установки приоритетов исследований на уровне портфеля, а не микроменеджмента отдельных задач • Способность разрабатывать дашборды, метрики, ритуалы обзора и процессы принятия решений, которые делают результаты исследований видимыми и сопоставимыми между командами • Отличные коммуникативные навыки и способность достигать согласия между исследователями, инженерами, командами по работе с данными, рисками и старшими заинтересованными сторонами

• Места работы: Нидерланды (Амстердам), ОАЭ (Дубай) — предоставляется помощь при переезде; или Канада (Монреаль), если вы уже находитесь там — официальное трудоустройство • Работа на стыке трейдинга, ИИ и передовых технологий • Возможность создавать системы с нуля • Доступ к внутренней исследовательской лаборатории ИИ • Использование современного и экспериментального оборудования