Используем cookie для работы сайта и статистики. «Хорошо» разрешит ещё и запись сессий.
LLevel Up Basketball
Остин, Соединенные Штаты22 дня назад
Грейд
Senior
Формат работы
Офис
Уровень английского
B2, выше среднего
Письмо на почту или сообщение рекрутеру в Telegram
Level — компания, занимающаяся образовательными технологиями, цель которой — помочь учащимся уверенно и с удовольствием развивать реальные академические навыки и жизненные навыки. Мы объединяем проверенные принципы учебной программы с интерактивным дизайном мирового класса, чтобы значимая практика стала тем, чем учащиеся хотят заниматься, а не тем, через что им приходится пробиваться.
Мы поддерживаем то, что уже делают учителя, школы и родители, повышая вовлеченность учащихся с помощью высококачественной, соответствующей стандартам практики, которая закрепляет знания, полученные в классе. Вот почему мы создаем:
Для учащихся: Поощряющие и мотивирующие учебные процессы, которые удовлетворяют потребности учащихся, где бы они ни находились, для развития реальной академической успеваемости.
Для преподавателей: Инструменты, которые естественно вписываются в учебный процесс и помогают учащимся оставаться вовлеченными, одновременно снижая нагрузку на учителей.
Для родителей: Занятия, которые помогают детям наверстать упущенное или опередить сверстников, повысить уверенность в себе и минимизировать споры из-за домашних заданий, независимо от того, учатся ли они в школе или дома.
Мы стремимся помочь каждому человеку максимально раскрыть свой потенциал и прожить осмысленную жизнь. Это сложная задача, которая требует блестящих людей и огромных усилий на протяжении долгого времени.
Level ищет Старшего QA-аналитика по релизу, который будет отвечать за качество релизов: предоставлять команде четкую, основанную на фактических данных уверенность в том, готов ли билд к выпуску. Вы будете проводить тестирование готовности к релизу и регрессионное тестирование, добиваться устранения дефектов и делать каждый релиз безопаснее и быстрее предыдущего, тесно сотрудничая с командами разработки, продукта и поддержки.
Это роль индивидуального вклада на старшем уровне в небольшой, быстро развивающейся команде. Вам будет поставлена цель надежно выпускать продукт, и вы сами определите, что и как тестировать, а затем сделаете это, устраняя проблемы без посторонней помощи и предпринимая действия для предотвращения их повторения.
Полностью отвечать за тестирование готовности к релизу: планирование тестирования, регрессионное тестирование, дымовое тестирование и проверка после развертывания
Проводить проверки на соответствие требованиям go/no-go и предоставлять владельцам релизов четкую, основанную на фактических данных рекомендацию по качеству
Устранять проблемы релиза без посторонней помощи и предпринимать действия для предотвращения их повторения посредством анализа первопричин и нового тестового покрытия
Отчитываться о качестве релиза, используя такие показатели, как процент упущенных дефектов (defect escape rate), процент успешного прохождения регрессионных тестов (regression pass rate) и время цикла релиза (release cycle time)
Возглавлять небольшие проекты, такие как автоматизация регрессионного набора тестов или улучшение контрольного списка релизов, включая проведение встреч и общение со всеми соответствующими сторонами
Проактивно находить и устранять проблемы, замедляющие команду, и расставлять приоритеты между конкурирующими релизами и задачами
Добиваться консенсуса и разрешать конфликты по срокам выпуска, серьезности дефектов и объему тестирования
Сотрудничать с командами разработки, продукта, поддержки и другими кросс-функциональными командами для выпуска релизов
Участвовать в подборе, адаптации и наставничестве, включая проведение собеседований с кандидатами на должности QA-специалистов младшего и среднего уровня и предоставление конкретных отзывов о найме/не найме
Обязательно:
Несколько лет опыта работы в QA, с подтвержденным опытом управления выпуском или регрессионным тестированием для производственного продукта
Сильное проектирование тестов: вы можете превратить слабо определенный релиз в план тестирования, основанный на оценке рисков, без спецификации для каждого случая
Практический опыт работы с автоматизацией тестирования и CI/CD конвейерами (например, Playwright, Cypress или Selenium, а также GitHub Actions или аналогичными)
Свободное владение инструментами отслеживания дефектов и управления тестированием, а также тестированием API
Четкая письменная и устная коммуникация, включая объяснение технических проблем нетехнической аудитории
Проактивный, самостоятельный подход: вы рано обращаетесь за помощью и проявляете инициативу в улучшениях
Опыт работы в среде SaaS или ed tech
Опыт тестирования доступности (Accessibility testing)
Опыт наставничества младших QA-специалистов
Level is a learning technology company dedicated to helping students build real academic and life skills with confidence and joy. We combine proven curriculum principles with world-class interactive design to make meaningful practice something students want to come back to, not something they struggle through.
We support what teachers, schools, and parents are already doing by increasing student engagement with high-quality, standards-aligned practice that reinforces classroom learning. That’s why we’re building:
For students: Rewarding and motivating learning experiences that meet students where they are to build real academic proficiency.
For educators: Tools that fit naturally into instruction and help students stay engaged while reducing teacher workload.
For parents: Activities that help kids catch up or get ahead, build confidence, and minimize homework battles, whether learning at school or at home.
We are committed to helping every person maximize their potential and live a life of meaning. It’s a difficult problem that requires brilliant people and tremendous effort over time.
Level is looking for a Senior Release QA Analyst to own release quality: giving the team clear, evidence-based confidence on whether a build is ready to ship. You’ll run release-readiness and regression testing, drive defects to resolution, and make each release safer and faster than the last, working closely with Engineering, Product, and Support.
This is a senior-level individual contributor role on a small, fast-moving team. You’ll be given the goal of shipping reliably and will figure out what to test and how, then do it, resolving issues without guidance and acting to prevent them from recurring.
What You Will Do:
Own release-readiness testing end to end: test planning, regression, smoke, and post-deploy verification.
Run go/no-go checks and give release owners a clear, evidence-based quality recommendation.
Resolve release issues without guidance, and take action to prevent them from recurring through root-cause analysis and new test coverage.
Report on release quality using defect escape rate, regression pass rate, and release cycle time.
Lead small projects, such as automating a regression suite or improving the release checklist, including running meetings and communicating with all relevant parties.
Proactively find and fix problems slowing the team down, and prioritize across competing releases and tasks.
Build consensus and resolve conflicts on release timing, defect severity, and scope of testing.
Partner with Engineering, Product, Support, and other cross-functional teams to get releases out the door.
Contribute to recruiting, onboarding, and mentoring, including interviewing junior to mid-level QA candidates and giving specific hire/no-hire feedback.
Qualifications
Need to Have:
Several years of QA experience, with a track record of owning release or regression testing for a production product.
Strong test design: you can turn a loosely defined release into a risk-based test plan without a spec for every case.
Hands-on experience with test automation and CI/CD pipelines (for example Playwright, Cypress, or Selenium, and GitHub Actions or similar).
Fluency with defect tracking and test management tools, and with API testing.
Clear written and verbal communication, including explaining technical problems to non-technical audiences.
A proactive, self-driven approach: you ask for help early and take initiative on improvements.
Nice to Have:
Experience in a SaaS or ed tech environment.
Accessibility testing experience.
Experience mentoring junior QA staff.
Сравним навыки, грейд, формат работы и зарплату
Чаще всего от 102 000 до 132 000
