Senior Data Engineer

Вознаграждение: 170 000 – 220 000 долларов США в год

Windfall ищет Старшего инженера данных (Sr. Data Engineer) для присоединения к нашей команде данных. В качестве Старшего инженера данных в нашей команде вы будете создавать основной актив данных, на котором строится все остальное в Windfall. Коммуникация и сотрудничество лежат в основе Windfall, и вы будете тесно сотрудничать с нашими командами по продуктам, науке о данных и другими инженерными командами. Вы будете лично проектировать и создавать конвейеры для огромных наборов данных, проводя их от начала до исследования, до вывода в продакшн и использования клиентами.

Наша миссия — изменить то, как организации воспринимают и используют данные о людях. И мы придерживаемся наших основных ценностей: (1) Быть отличным коммуникатором; (2) Работать прозрачно; (3) Предоставлять рычаги, а не оптимизацию; (4) Выигрывать, когда выигрывают наши клиенты; и (5) Действовать с честностью и доверием.

Обязанности:

• Создание конвейеров данных для приема и объединения миллиардов отдельных сущностей в основной актив данных Windfall
• Тесное сотрудничество с нашей командой науки о данных для запуска моделей машинного обучения на миллиардах точек данных
• Создание вспомогательных сервисов данных и приложений для оркестрации и мониторинга наших систем данных

Некоторые технологии, которые вы будете использовать:

• Облачная платформа - GCP
• Языки программирования - Java, Python и Kotlin
• Хранилище данных и базы данных - BigQuery, Postgres, Scylla/Cassandra
• Фреймворки распределенной обработки - Dataflow (Apache Beam) и Apache Spark
• Оркестрация - Airflow

Требования:

• 4-8 лет профессионального опыта в области инженерии данных
• Значительный опыт работы с Apache Beam/Spark/Flink или MapReduce
• Сильные навыки объектно-ориентированного программирования на языке JVM
• Экспертные знания в области распределенной обработки данных
• Знакомство с различными хранилищами данных, их различиями и подходящим использованием
• Опыт работы в компании с численностью менее 200 человек
• Вы общаетесь так же хорошо, как и пишете код
• Вы можете упрощать сложные проблемы до простых решений
• Вы балансируете сильное чувство ответственности и долга в своей работе с сотрудничеством и согласованностью в команде
• Вы комфортно принимаете компромиссы между качеством, сложностью и скоростью выполнения

Предпочтительные квалификации:

• Подтвержденный опыт вывода крупного проекта от идеи до продакшна
• Опыт руководства проектами с нуля (greenfield)
• Рабочие знания облачной инфраструктуры для инженерии данных

Дополнительная информация:

• Диапазон, отображаемый в каждом объявлении о вакансии, отражает минимальную и максимальную целевую зарплату для новых сотрудников на данной должности в Калифорнии и Колорадо. В пределах этого диапазона индивидуальная оплата определяется местоположением работы и дополнительными факторами, включая связанные с работой навыки, опыт и соответствующее образование или обучение. Мы также предлагаем комплексный пакет льгот, который вы можете изучить на нашем карьерном сайте.

Диапазон вознаграждения:

О Windfall Windfall — это компания в области анализа данных о людях и искусственного интеллекта, которая предоставляет командам по продажам и маркетингу действенные аналитические сведения. Демократизируя доступ к данным о людях, организации могут разумно приоритизировать ресурсы для продаж и маркетинга для достижения лучших бизнес-результатов. Основываясь на лучших в своем классе технологиях машинного обучения и искусственного интеллекта, Windfall активирует аналитические сведения в рабочих процессах, которые привлекают нужных людей для каждой соответствующей организации. Более 1500 организаций, основанных на данных, используют Windfall для развития своего бизнеса. Для получения дополнительной информации посетите наш сайт.

Мы соблюдаем CCPA. Для получения дополнительной информации о том, как мы соблюдаем, ознакомьтесь с нашим уведомлением о конфиденциальности.

Windfall является работодателем, предоставляющим равные возможности. Мы ценим разнообразие и стремимся создавать инклюзивную среду для всех сотрудников.

Мы можем использовать инструменты ИИ для помощи в некоторых частях процесса найма, таких как рассмотрение заявок или анализ резюме. Эти инструменты помогают нашей команде и не заменяют человеческое суждение. Окончательные решения о приеме на работу принимаются людьми.