Sr. Data Engineer

Должность: Старший инженер по данным Местоположение: Виртуальное / Виртуальное (удаленно)

О компании: Octave — современная практика поведенческого здоровья, создающая новый стандарт оказания медицинской помощи, который является одновременно высококачественным и доступным. Имея клиники, работающие очно и виртуально, в нескольких штатах, компания предлагает основанную на фактических данных индивидуальную, парную и семейную терапию, одновременно устанавливая партнерские отношения со страховыми компаниями, чтобы сделать уход более доступным через страхование. Повышая планку оказания помощи и поддержки поставщиков медицинских услуг, мы создаем устойчивую систему, которая ценит справедливость, доступность и эффективность.

Краткое описание вакансии: Мы ищем старшего инженера по данным с опытом работы с современными платформами данных, который поможет развивать наш современный стек данных и внесет вклад в основу нашей развивающейся платформы ИИ и машинного обучения. Эта роль находится на стыке инженерии данных, архитектуры платформ и обеспечения возможностей машинного обучения, и будет внедрять высококачественный, масштабируемый и этичный ИИ в реальное использование. Вы будете тесно сотрудничать с специалистами по данным, аналитиками и менеджерами по продуктам, чтобы гарантировать, что наша платформа поддерживает надежные конвейеры данных, масштабируемую аналитику, а также определяете новую архитектуру, лучшие практики и шаблоны для коллег-инженеров. Идеальный кандидат — это как системный мыслитель, так и практик, который преуспевает в развивающихся средах и увлечен созданием надежной инфраструктуры данных, которая позволяет коллегам и партнерским командам быстрее работать с данными. У вас будет возможность изучать и вносить вклад в обеспечение возможностей машинного обучения, а также внедрять высококачественный, масштабируемый и этичный ИИ в реальное использование.

Обязанности и ответственность:

• Разработка, создание и поддержка масштабируемых систем для приема, преобразования и хранения данных с акцентом на тестирование и наблюдаемость.
• Внедрение фреймворков, инструментов и автоматизации для безопасного увеличения скорости разработки.
• Разработка фундаментальных сквозных рабочих процессов ИИ/МО, начиная от (1) приема и подготовки исходных данных, (2) обучения и настройки, (3) экспериментов и вывода в продакшн, и (4) интеграции с последующими системами (модули EHR, микросервисы, панели мониторинга).
• Поддержка итеративной разработки моделей и производственных операций, а также наблюдаемости (точность, отклонение, предвзятость, справедливость, воспроизводимость).
• Вклад в культуру непрерывного совершенствования, обмена знаниями и наставничества коллег-инженеров.
• Использование инструментов ИИ в качестве основного компонента ежедневной работы (черновики, исследования, итерации) для повышения эффективности, качества и принятия решений.

Требуемые навыки:

• Свободное владение SQL и Python с глубоким знанием современных фреймворков, инфраструктуры и инструментов инженерии данных.
• Свободное владение лучшими практиками DataOps, мониторингом, автоматизацией конвейеров и CI/CD.
• Опыт работы с инструментами инженерии данных GCP или AWS, фреймворками для работы с большими данными.
• Опыт работы с моделированием данных и архитектурой Medallion.
• Командный подход, надежное выполнение задач, стремление к размышлению и совершенствованию, а также смирение, чтобы задавать вопросы и учиться.
• Уверенность в использовании инструментов ИИ в повседневной работе, готовность постоянно переосмысливать и улучшать способы выполнения работы.
• Любознательность и открытость к экспериментированию с новыми инструментами и подходами; предыдущий опыт работы с инструментами ИИ будет плюсом.

Желательно:

• Опыт работы со сквозными рабочими процессами ИИ/МО, начиная от (1) приема и подготовки исходных данных, (2) обучения и настройки, (3) экспериментов и вывода в продакшн, и (4) интеграции с последующими системами (модули EHR, микросервисы, панели мониторинга).
• Знание современных фреймворков/библиотек для вычислений и МО (например, Spark, TensorFlow, PyTorch, scikit-learn).
• Опыт создания производственных API и сервисов, включая серверы MCP, которые предоставляют внутренние данные/сервисы для LLM.

Образование и опыт: Степень бакалавра (или эквивалент) в области компьютерных наук, науки о данных, статистики, инженерии или смежной области. Более 5 лет опыта работы в области инженерии данных, платформенной инженерии или ML-инженерии. Опыт работы с основными облачными платформами и инструментами для данных:

Предпочтительный опыт:

• Опыт работы в сфере здравоохранения, поведенческого здоровья, систем EHR и/или регулируемых отраслей.
• Особый опыт работы с: AWS/GCP, dbt, AirflowAirbyte, Redshift/BigQuery.

Ценности компании Octave: Следующие ценности определяют нашу повседневную деятельность.

• Мы прежде всего люди. Мы действуем с эмпатией и добротой — по отношению к нашим клиентам, нашим коллегам и самим себе.
• Люди заслуживают лучшего, чем статус-кво. Мы готовы решать неразрешимые проблемы, какими бы большими они ни были, потому что кто-то должен это делать. Мы задаем большие вопросы, разрабатываем большие решения и бросаем вызов себе и другим, чтобы это осуществить.
• Никаких сторонних наблюдателей. Никаких звезд. Никаких туристов. Каждый человек был выбран для работы здесь, и с этим приходит ответственность за применение своих знаний, обмен идеями и помощь в улучшении этой компании.
• Партнерство прокладывает путь вперед. Мы не работаем изолированно, ни внутри компании, ни снаружи. Чтобы трансформировать систему, мы верим в совместную работу с другими для создания чего-то большего, лучшего и более сильного.
• Качество имеет решающее значение в масштабе. Качество является основой нашего бизнеса, и мы отказываемся жертвовать им по мере роста.
• Прогресс — это процесс. В стремлении к прогрессу мы итерируем, размышляем, учимся, корректируем — и всегда оставляем дела лучше, чем нашли.
• За каждой точкой данных стоят люди. Мы признаем, что цифры рассказывают лишь одну часть истории, и мы также выполняем работу, чтобы понять воздействие на индивидуальном уровне.

Физические требования:

• Длительное сидение за столом и работа за компьютером.
• Необходимо иметь возможность часто общаться с другими через приложения для виртуальных встреч, такие как Zoom и Google Meet.
• Необходимо иметь возможность наблюдать и передавать информацию с предоставленного компанией ноутбука.
• Время от времени перемещать грузы весом до 10 фунтов.
• Должен иметь право работать в Соединенных Штатах без спонсорства сейчас или в будущем.

Компенсация, опционы и стимулирующие выплаты: Диапазон базовой заработной платы Octave стремится к равенству и прозрачности оплаты труда. Диапазоны заработной платы определяются должностью, уровнем и местоположением/зоной. Окончательная оплата в пределах указанного диапазона будет определяться на основе комбинации факторов, связанных с работой, включая образование, обучение, опыт и рыночный спрос.

• Geo 1 (Все остальные штаты и округ Колумбия): $142 600 - $153 100
• Geo 2 (CO, HI, MD, RI): $156 900 - $168 400
• Geo 3 (AK, CA, CT, MA, NJ, NY, WA): $164 000 - $176 000

Переменная компенсация и опционы Бонус за производительность: Эта должность в настоящее время не имеет права на получение бонусных поощрений. Вознаграждение опционами: Эта должность имеет право на участие в программе опционов Octave через опционы на акции, в соответствии с условиями применимого Плана стимулирования опционами. Пособие на удаленную работу: Новые штатные сотрудники получают компенсацию в размере 300 долларов США на оборудование для обустройства домашнего офиса. Компенсация за интернет и телефон: Штатные сотрудники имеют право на ежемесячную компенсацию в размере до 75 долларов США на расходы, связанные с интернетом и мобильной связью.

Octave стремится к равенству и прозрачности оплаты труда. Octave не будет увольнять или иным образом принуждать, запугивать, угрожать, дискриминировать или преследовать сотрудников или соискателей по причине того, что они: (i) запрашивали информацию, обсуждали, сравнивали или раскрывали свою собственную заработную плату, льготы или другую компенсацию, или заработную плату, льготы или другую компенсацию другого сотрудника или соискателя; (ii) просили Octave предоставить причину заработной платы сотрудника или отсутствия у него возможностей для карьерного роста; или (iii) помогали или поощряли других в осуществлении их прав на обсуждение заработной платы, компенсации или льгот, или на поиск равенства в оплате труда.

Однако, если иное не предусмотрено законом, сотрудники, имеющие доступ к информации о компенсации других сотрудников или соискателей в рамках своих основных должностных обязанностей, не могут раскрывать информацию об оплате других сотрудников или соискателей лицам, которые не имеют другого доступа к информации о компенсации, если такое раскрытие: (a) является ответом на официальную жалобу или обвинение, (b) осуществляется в рамках расследования, разбирательства, слушания или действия, включая расследование, проводимое работодателем, или (c) соответствует юридическому обязательству компании предоставлять информацию в соответствии с применимым законодательством.

Комплексные льготы: В Octave мы верим в поддержку «прежде всего человека». Вот краткий обзор льгот, доступных для соответствующих требованиям сотрудников:

• Здоровье и благополучие: Выберите то, что подходит вам лучше всего: один план медицинского страхования с высокой франшизой (HDHP) и два варианта медицинского страхования PPO, а также комплексное стоматологическое и офтальмологическое страхование.
• Медицинская поддержка: Воспользуйтесь членством в One Medical, спонсируемым компанией, для удобного и современного медицинского обслуживания.
• Пенсия: Планируйте свое будущее с помощью плана 401(k), который предлагает как традиционные, так и Roth варианты.
• Оплачиваемый отпуск: Время для восстановления сил имеет значение. Воспользуйтесь щедрой политикой предоставления отпусков, до 12 оплачиваемых государственных праздников и накопленного времени для больничных.
• Финансовая защита: Мы позаботились о вас с помощью оплачиваемого компанией страхования жизни, от несчастных случаев со смертельным исходом (AD&D) и нетрудоспособности, а также дополнительных опций, таких как страхование домашних животных, юридическое страхование и страхование на рабочем месте (критические заболевания, госпитализация и несчастные случаи).
• Отпуск по уходу за ребенком (время для связи): Растет ваша семья? Штатные сотрудники могут взять оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком через 6 месяцев, будь то новый ребенок, усыновление или прием в семью. Время отпуска увеличивается с выслугой лет.
• Рост: Продолжайте учиться и повышать свой уровень с помощью возмещения расходов на профессиональное развитие для возможностей роста, связанных с должностью.

Как мы используем технологии при найме: В рамках нашего процесса найма мы можем использовать технологические инструменты, включая системы с поддержкой ИИ, для помощи в рассмотрении заявок или документировании собеседований. Эти инструменты предназначены для поддержки нашей команды, а не для замены человеческого суждения, и окончательные решения о найме всегда принимаются нашей командой.

Данное описание вакансии не предназначено для полного охвата или включения полного перечня действий, обязанностей или ответственности, которые требуются от сотрудника для выполнения данной работы. Обязанности, ответственность и действия могут изменяться в любое время с уведомлением или без него.

Инструкции по подаче заявки: Пожалуйста, заполните следующую анкету. Обратите внимание, что вопросы о предоставлении информации о равных возможностях занятости в США ниже используются для целей отчетности EEOC и являются необязательными для заполнения. Octave не может изменить эти вопросы, и мы признаем, что многие из вопросов о предоставлении информации о равных возможностях занятости в США не являются инклюзивными или подтверждающими все аспекты культурной самобытности. Octave стремится к созданию инклюзивной рабочей среды, и эта информация не будет влиять на то, как мы подходим к найму или трудоустройству.