Senior Staff Data Engineer

Заголовок: Старший инженер по обработке данных (Senior Staff Data Engineer) Местоположение: Удаленная работа

Вознаграждение (Диапазон заработной платы Зоны A): 214 200 – 252 000 долларов США в год Вознаграждение (Диапазон заработной платы Зоны B): 196 400 – 231 000 долларов США в год Вознаграждение (Диапазон заработной платы Зоны C): 178 500 – 210 000 долларов США в год

Кто мы: SmithRx — быстрорастущая, поддерживаемая венчурным капиталом компания в сфере Health-Tech. Наша миссия — подорвать дорогостоящий и неэффективный сектор управления льготами на фармацевтическое обслуживание (PBM), создав платформу нового поколения для приобретения лекарств, основанную на передовых технологиях, инновационных инструментах экономии средств и лучшем в своем классе обслуживании клиентов. С сотнями тысяч участников, привлеченных с 2016 года, SmithRx предлагает решение, которое находит отклик у клиентов по всей стране. Мы гордимся нашей миссией и культурой сотрудничества, которая вдохновляет наших сотрудников на лучшую работу. Мы считаем, что система здравоохранения США нуждается в трансформации, и каждый день мы работаем над тем, чтобы воплотить эти изменения в реальность. В основе нашей деятельности лежат наши корпоративные ценности: Целостность: Наша цель направляет наши действия и дает нам уверенность в выбранном пути. Обладая непоколебимой честностью и надежностью, мы принимаем на себя давление, бросая вызов старому, и являем собой образец этичного лидерства, создавая новое. Смелость: Мы сталкиваемся с непрерывными вызовами, проявляя стойкость и упорство. Мы принимаем дискомфорт неизвестности, балансируя автономию с эмпатией, а ответственность с уязвимостью. Мы смело бросаем вызов статус-кво, чтобы двигаться вперед — всегда. Вместе: Успех SmithRx отражает силу наших партнерских отношений и приверженность нашей команды. Наши общие ценности объединяют нас и делают нас единым целым. Когда один падает, падаем все мы; когда один поднимается, поднимаемся все мы. Описание вакансии: В команде инженеров по обработке данных мы трансформируем потоки данных в аналитические сведения, которые решают реальные задачи управления льготами на фармацевтическое обслуживание (PBM). Мы даем нашим командам по анализу данных и машинному обучению возможность сделать ценообразование на лекарства прозрачным и простым для понимания. Мы достигаем бизнес-результатов, проектируя, внедряя и поддерживая распределенные системы для сбора, агрегации и управления фармацевтическими данными. Мы используем инструменты с открытым исходным кодом, такие как Airflow и DBT, построенные поверх ведущих в отрасли хранилищ данных (например, Snowflake), применяем LLM для оптимизации рабочих процессов и активно используем Python в нашей повседневной работе. Что вы будете делать: Архитектура и техническая стратегия Определение технической стратегии: Определите долгосрочную стратегию инженерии данных, руководствуясь общекорпоративными приоритетами и лучшими инженерными практиками. Проектирование экосистем: Создавайте согласованные проекты для нескольких конвейеров и границ API. Сводите сложные концепции к фундаментальным компонентам и упрощайте инфраструктуру для снижения затрат на обслуживание. Обеспечение инженерного совершенства: Принимайте технические решения с высоким уровнем влияния — включая выбор «создать или купить» и выбор фреймворков — на основе обоснованных рассуждений. Просматривайте проекты для упреждающего выявления и устранения технических рисков. Повышение эффективности разработчиков: Внедряйте решения, которые измеримо повышают эффективность разработчиков, и устанавливайте общеинженерные стандарты качества и лучшие практики. Исполнение и бизнес-влияние Масштабное исполнение: Надежно развертывайте основные функции и системы, включая соответствующий мониторинг, характеристику доменов сбоев и определение метрик успеха. Соответствие бизнес-целям: Используйте глубокое понимание бизнес-стратегии SmithRx для выявления общегрупповых возможностей. Проактивно переориентируйте усилия команды, когда проекты отклоняются от курса или не приносят пользы бизнесу. Управление качеством и управлением данными: Обеспечьте соблюдение политик управления данными (защита PII/PHI, безопасность, соответствие требованиям) и внедряйте принципы качества данных, чтобы повысить надежность данных, которыми обмениваются внутри компании и с внешними сторонами. Лидерство и сотрудничество Кросс-функциональное влияние: Влияйте на дорожные карты других команд SmithRx. Действуйте обдуманно и решительно в критических ситуациях, ища разнообразные точки зрения, но в конечном итоге принимая решения для продвижения приоритетов. Наставничество и развитие: Служите ролевой моделью и наставником для других инженеров, учитывая их уникальные навыки и предоставляя конструктивную обратную связь для максимизации их влияния. Исполнительная коммуникация: Разрабатывайте четкие сообщения и эффективно представляйте технические стратегии и бизнес-кейсы на исполнительном уровне. Содействие организационным изменениям: Разрушайте барьеры, стройте глубокие кросс-функциональные отношения и создавайте энтузиазм для продвижения внедрения новых технологий или процессов в организации. Что вы принесете в SmithRx: 8+ лет промышленного опыта в области инженерии данных с высшей степенью или 12+ лет с бакалаврской степенью в области компьютерных наук, информационных технологий или смежной области. (Опыт работы в стартапах и в сфере здравоохранения очень желателен). Подтвержденное владение концепциями моделирования данных, принципами проектирования баз данных и технологиями хранилищ данных (например, Snowflake) посредством реализации производственного уровня. Требуются сильные навыки работы с PySpark, SQL и Python. Опыт работы с современными объектно-ориентированными или компилируемыми языками, такими как C#/C++, Go, Java или Scala, является плюсом. Практический опыт работы с ведущими ETL-инструментами и фреймворками (например, Apache Spark, Apache Airflow, dbt, Looker, Superset). Глубокий опыт управления всем жизненным циклом данных, с прямой ответственностью за разработку, внедрение и выпуск в эксплуатацию сложных решений по обработке данных с использованием распределенных систем. Подтвержденный опыт принятия решений, оптимизированных для всей инженерной организации, а не для локально оптимальных результатов, особенно в условиях значительной неопределенности. Что SmithRx предлагает вам: Высококонкурентные оздоровительные льготы, включая медицинское страхование, страхование аптечных услуг, стоматологическое страхование, страхование зрения и страхование жизни и страхование от несчастных случаев и потери трудоспособности Льготы по гибким расходам Программа пенсионных накоплений 401(k) Краткосрочная и долгосрочная нетрудоспособность Дискреционные оплачиваемые отпуска 12 оплачиваемых государственных праздников Оздоровительные льготы Транспортные льготы Льготы по оплачиваемому отпуску по уходу за ребенком Программа поддержки сотрудников (EAP) Хорошо оборудованная кухня в офисах Возможности профессионального развития и обучения Зона A включает следующие локации: Район залива Сан-Франциско — Калифорния Столичный Нью-Йорк — Коннектикут, Нью-Джерси, Нью-Йорк и Пенсильвания Диапазон заработной платы Зоны A 214 200 $ — 252 000 $ Зона B включает следующие локации: Калифорния — за пределами района залива Сан-Франциско Столичный Денвер / Боулдер — Колорадо Столичный округ Колумбия — Округ Колумбия, Мэриленд, Вирджиния и Западная Вирджиния Столичный Бостон / Кембридж — Массачусетс и Нью-Гэмпшир Столичный Остин — Техас Столичный Сиэтл — Вашингтон Диапазон заработной платы Зоны B 196 400 $ — 231 000 $ Зона C включает все остальные локации, не перечисленные выше, в том числе: Алабама, Аляска, Аризона, Арканзас, Делавэр, Флорида, Джорджия, Гавайи, Айдахо, Иллинойс, Индиана, Айова, Канзас, Кентукки, Луизиана, Мэн, Мичиган, Миннесота, Миссисипи, Миссури, Монтана, Небраска, Невада, Нью-Мексико, Северная Каролина, Северная Дакота, Огайо, Оклахома, Орегон, Род-Айленд, Южная Каролина, Южная Дакота, Теннесси, Юта, Вермонт, Висконсин, Вайоминг Нестоличные районы Колорадо, Коннектикут, Мэриленд, Массачусетс, Нью-Гэмпшир, Нью-Джерси, Нью-Йорк, Пенсильвания, Техас, Вирджиния, Вашингтон и Западная Вирджиния Диапазон заработной платы Зоны C 178 500 $ — 210 000 $ Вознаграждение и льготы Базовая зарплата: Указанный выше диапазон отражает наш стандартный масштаб оплаты, и фактическая оплата будет зависеть от места работы, уровня должности, знаний, навыков и опыта, связанных с работой. Общий пакет вознаграждения: Помимо базовой оплаты, эта должность может давать право на получение бонусов, комиссионных или акций. SmithRx предлагает различные льготы, которые помогут вам жить хорошо, в том числе: программы отпусков, медицинское страхование, стоматологическое страхование, страхование зрения, поддержку психического здоровья, оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, страхование жизни и от нетрудоспособности, а также пенсионные накопления 401(k). Индивидуальные предложения составляются с учетом вашей географии, опыта, навыков и образования. Ваш рекрутер может предоставить более подробную информацию в процессе найма. А пока вы можете ознакомиться с нашим полным перечнем льгот здесь .