RocketHuntУмный поиск работы
Chip
Лондон, Великобритания1 месяц назад
70 000 – 80 000 GBP
в год
Грейд
Senior
Формат работы
Удаленно
Уровень английского
B2 - Выше среднего
ИИ напишет его по твоему резюме, останется только отправить
Должность: Старший инженер по работе с данными (удаленно в пределах Великобритании) Местоположение: полностью / Лондон / Великобритания
В качестве старшего инженера по работе с данными в Chip вы поможете вывести нашу платформу данных на новый уровень и сделаете Chip по-настоящему ориентированным на данные бизнесом. Вы будете совместно отвечать за архитектуру нашей платформы данных с нашим инженером по аналитике — не просто реализуя проекты, но и принимая решения о том, как на самом деле должны работать сбор данных, моделирование и семантический слой. Вы также будете обеспечивать техническое руководство для всей команды инженеров по работе с данными по мере нашего роста.
Чем вы будете заниматься:
Архитектура и проектирование конвейеров
Стандарты инжиниринга
Управление данными
Поддержка и самообслуживание
Техническое руководство и наставничество
Что мы ищем:
Data engineering: Вы создавали и масштабировали сложные продукты данных в растущей среде — вы видели, как платформы развиваются после начального этапа ad hoc, и знаете, что на самом деле требует эта эволюция.
Экспертиза Databricks: Глубокие практические знания платформы Databricks от начала до конца — конфигурация рабочей области и вычислительных ресурсов, управление данными, оркестрация, управление пользователями, лучшие практики инжиниринга.
Data modelling: Вы уверены в проектировании схем и моделей данных, включая медалионную архитектуру и концепции Kimball/Star Schema (таблицы фактов и измерений), с нуля.
Git: Вы свободно владеете рабочими процессами Git — ветвлением, устранением неполадок, проверкой кода.
Python/PySpark/SQL: Вы пишете чистый, эффективный код на всех трех языках и понимаете, как он работает в масштабе.
Управление базами данных: Опыт работы с SQL/NoSQL базами данных (например, Redshift, Postgres, MongoDB) с прочной базой в фундаментальных принципах баз данных — индексирование, производительность, компромиссы при проектировании.
Terraform: У вас есть опыт управления инфраструктурой как кодом с помощью Terraform.
Наставничество: Вы ранее поддерживали и развивали менее опытных инженеров и получаете от этого удовольствие.
Владение архитектурой: Вы проектируете системы, а не просто реализуете их — вы можете анализировать компромиссы и обосновывать принятые решения.
Data governance: Вы понимаете обработку PII и паттерны управления данными и по умолчанию встраиваете их в свои проекты.
Желательно:
Кого мы действительно ищем: ✍️
Мы ищем человека, который искренне увлечен Chip и воодушевлен возможностью помочь построить будущее управления активами, делая сбережения, инвестиции и пенсии проще и доступнее для всех.
Мы работаем в регулируемой сфере, поэтому требования высоки. Но мы собрали команду умных, вдумчивых людей, которые заботятся о том, чтобы выполнять отличную работу, и им нравится делать это вместе. Технические навыки, очевидно, важны. Но это не единственное, на что мы обращаем внимание при найме.
Мы хотим видеть настоящих людей. Людей с интересами, кругозором и индивидуальностью. Лучшие команды состоят из людей, которые приносят в комнату разнообразный опыт, а не просто отполированные резюме и хорошие ответы на собеседовании.
Поэтому, помимо технических навыков, мы будем искать эмпатию, самосознание, здравый смысл, устойчивость и командный подход. Людей, с которыми приятно работать, особенно когда становится трудно.
⏰ Рабочие часы ⏰
Понедельник – четверг: 9:00 – 18:00 Пятница: 8:00 – 16:00 (Начните выходные раньше!)
Наслаждайтесь структурированной, но сбалансированной рабочей неделей, с ранним окончанием работы в пятницу, чтобы начать выходные!
ПРЕИМУЩЕСТВА 🎁
£70 000 - £80 000 в год Дискреционная ежегодная премия, зависящая от результатов работы. Пенсионная схема по месту работы — мы инвестируем в ваше будущее с помощью пенсионной схемы по месту работы, внося 5% от заработка до £50 000. Планируйте с уверенностью, развивая свою карьеру! 🚀 Частная медицинская страховка (история болезни игнорируется) Программа помощи сотрудникам Схема «Велосипед на работу» Заем на сезонный проездной билет Бесплатная подписка ChipX для сотрудников из Великобритании Мы являемся работодателем, предоставляющим равные возможности, и ценим разнообразие. Гибкие условия работы 28 дней отпуска плюс банковские праздники, а также дни между Рождеством и Новым годом ✈️ Ежегодный бюджет на обучение для курсов, семинаров или конференций, чтобы помочь вам продвинуться по карьерной лестнице. £30 в месяц на фитнес-льготы Chip для поддержания вашего психического/физического благополучия Корпоративный ноутбук Возможность оказать огромное влияние на наш продукт, одновременно ускоряя ваши знания, ответственность и навыки в быстрорастущем финтех-стартапе 🚀
Наш процесс собеседования: 📖
Видео-собеседование с представителем команды по подбору персонала Видео-интервью с нанимающим менеджером Финальное интервью с вице-президентом по инжинирингу
Мы стремимся сделать наш процесс найма доступным для всех. Если вам потребуются какие-либо разумные приспособления на любом этапе подачи заявления или собеседования, пожалуйста, сообщите нам по адресу контакт рекрутера, и мы будем рады помочь.
О Chip
Миссия Chip — сделать вашу жизнь состоятельной.
Мы создаем суперприложение для управления активами будущего. Приложение для построения вашего долгосрочного капитала в области сбережений, инвестиций и пенсионных накоплений.
Мы используем технологии, чтобы устранить барьеры, позволяя пользователям инвестировать как ультра-богатые, предоставляя им единое простое место для управления, роста и защиты своих активов.
Sunday Times включила Chip в список 6-й самой быстрорастущей технологической компании в Великобритании… и мы не останавливаемся. Chip обслуживает более 400 000 активных клиентов и управляет активами на сумму более 6 миллиардов фунтов стерлингов. Эти клиенты доверяют нам создание самого лучшего продукта, поэтому работа в Chip имеет реальное значение.
Chip создается быстрорастущей командой дизайнеров, разработчиков, специалистов по обслуживанию клиентов, маркетологов, экспертов по банковскому делу и предпринимателей. Однако наша история финансирования немного отличается. Chip является одной из самых краудфандинговых компаний в Европе, привлекая более 50 миллионов фунтов стерлингов от 29 000 инвесторов за 9 лет. Краудфандинг заложен в нашей ДНК, и только Brewdog имеет больше инвесторов, чем Chip.
Наше видение
Стать самым личным цифровым управляющим активами в Великобритании.
Кто мы
В Chip работает креативная и разнообразная команда из 180 человек из разных слоев общества и отраслей. Мы целеустремленные и увлеченные люди, но никто не относится к себе слишком серьезно.
Не верьте нам на слово. У нас есть несколько наград, в том числе «Лучшее приложение для личных финансов» на British Bank Awards 2022, 2024 и 2025 годов.
Наши ценности
Быть ОТВЕТСТВЕННЫМИ Все, что вы делаете, имеет значение, Заботьтесь о конечном результате, Бросайте вызов обыденному, Не соглашайтесь, но придерживайтесь выполнения решения после его принятия, Выполняйте работу наилучшим образом.
Быть СМЕЛЫМИ Разделяйте наши амбиции и делайте все возможное для их достижения, Инновируйте: бросайте вызов обыденному, ломайте стереотипы и воплощайте в жизнь, Ставьте цели, которые действительно соответствуют нашей миссии, Делайте все возможное для наших клиентов.
Быть КОЛЛЕГИАЛЬНЫМИ Работайте кросс-функционально — мы побеждаем как команда, Стройте прочные отношения, основанные на доверии, Относитесь к другим справедливо и уважительно, Требуйте от других выполнения обязательств, Будьте поддерживающими и инклюзивными, Веселитесь вместе.
Равные возможности
Мы увлечены и преданы нашим сотрудникам и выходим за рамки риторики о разнообразии и инклюзивности. Вы будете работать в инклюзивной среде, и вас будут поощрять быть собой на работе. Мы сделаем все возможное, чтобы помочь вам успешно сбалансировать работу и личную жизнь. Как растущий бизнес, мы будем поощрять вас развивать свои профессиональные и личные стремления, получать новый опыт и учиться у талантливых людей, с которыми вы будете работать. Для нас важны таланты, и мы приветствуем заявки от людей независимо от их пола, расы, сексуальной ориентации, религии, возраста, инвалидности или обязанностей по уходу.
Примечание для агентств
Chip не принимает незапрошенные резюме от рекрутеров или кадровых агентств в ответ на любые из наших открытых вакансий на странице карьеры. Chip не будет рассматривать или соглашаться на оплату какой-либо компенсации за привлечение или вознаграждения рекрутера, связанного с этими незапрошенными резюме. Chip явно оставляет за собой право нанять такого кандидата (кандидатов) без каких-либо финансовых обязательств перед рекрутером или агентством. Любые незапрошенные резюме, в том числе направленные менеджерам по найму, считаются собственностью Chip.
Оценка RocketHunt по реальным зарплатам
