Название: Backend Engineer, Control Plane
Местоположение: Удаленно (Великобритания)
Отдел: Инженерия
Спасибо, что рассматриваете Tailscale. Если это описание вакансии находит у вас отклик, пожалуйста, подайте заявку. Часто цитируемая статистика показывает, что люди, принадлежащие к исторически маргинализированным группам, склонны подавать заявки на вакансии только в том случае, если они соответствуют 100% квалификационных требований. Мы призываем вас помочь нам сломать эту статистику!
О Tailscale
Tailscale делает безопасное соединение легким, предоставляя программное обеспечение, которое позволяет легко и безопасно объединять людей и их устройства, где бы они ни находились. От энтузиастов до транснациональных корпораций, команды любого размера используют Tailscale каждый день для защиты своих сетей, предоставления общего доступа к внутренним инструментам и многого другого. Мы строим будущее Интернета — простое, разумное и безопасное, каким оно когда-то было. Основанная в 2019 году и полностью распределенная, мы поддерживаемся Accel, CRV, Insight, Heavybit и Uncork Capital.
Описание вакансии
Мы ищем квалифицированного и добросовестного инженера-программиста на полную ставку, который присоединится к нашей растущей команде Control Plane. Вы будете работать в составе инженерной команды, чтобы:
- Разрабатывать продукт Tailscale, внося вклад как в клиентский код с открытым исходным кодом, так и в соответствующие серверные службы;
- Нести ответственность за весь жизненный цикл продукта, от написания кода до генерации идей продукта и принятия стратегических решений;
- Тесно сотрудничать с UX/UI дизайнерами и менеджерами по продуктам для формирования функций.
Поскольку мы являемся стартапом на ранней стадии развития и полностью удаленной компанией, мы ищем очень мотивированного человека, который поможет продвинуть продукт вперед на критически важных пересечениях технологий и организации: в данном случае, плоскость управления и различные службы, которые она включает и поддерживает. Способность быстро принимать решения, сотрудничать с высокотехническими командами и комфортно работать асинхронно имеют важное значение.
Ключевые обязанности
- Работать в команде инженеров над проектированием, созданием, тестированием и документированием основных программных компонентов.
- Разрабатывать функции продукта в областях, включающих нашу плоскость управления, нашу ретрансляционную инфраструктуру и наши интеграции идентификации.
- Проявлять ответственность за работу служб, составляющих продукт Tailscale, путем обеспечения наблюдаемости, участия в реагировании на инциденты и обработки обращений службы поддержки клиентов.
- Анализировать и повышать эффективность, масштабируемость и стабильность различных системных ресурсов.
- Применять ориентированный на безопасность подход как к проектированию, так и к реализации.
Кого мы ищем
- Опыт работы с распределенными системами
- Опыт работы с языком программирования Go
- Опыт работы с одной или несколькими SQL базами данных
- Знание сетевых технологий (IP-адресация, маршрутизация и т. д.)
- Способность давать и воспринимать конструктивную обратную связь, а также работать самостоятельно
- Гибкость для адаптации к динамичной природе стартапа
- Отличные навыки письменного и устного общения
Как компания, мы стремимся поддерживать справедливую и равноправную практику вознаграждения в нашей команде по всем ролям и на всех уровнях. Пакет вознаграждения Tailscale включает базовую зарплату, опционы и комплексные льготы. Диапазон заработной платы, указанный в каждом объявлении о вакансии, представляет собой целевой диапазон для базовой зарплаты нового сотрудника. Индивидуальные предложения могут варьироваться в зависимости от опыта и набора навыков.
Диапазон зарплат в Великобритании
£128,770—£178,540 GBP
Что мы предлагаем
- Инклюзивная, гибкая среда, где вы можете быть собой. Мы осознаем влияние разнообразных голосов и фонов на рост наших сотрудников, продукта и компании. А гибкость в том, как и когда вы работаете, позволяет нашей команде интегрировать работу и личную жизнь.
- Конкурентоспособный общий пакет вознаграждения. Он включает базовую зарплату, план опционов и переменную комиссию (для ролей с квотами).
- Комплексные групповые льготы без периода ожидания. Воспользуйтесь покрытием медицинских услуг, зрения, стоматологии и многого другого для вас и вашей семьи!
- Компания с приоритетом на удаленную работу — большинство наших команд работают полностью удаленно. Наслаждайтесь сменой обстановки в любом месте, где есть Wi-Fi, участвуйте в виртуальных и очных мероприятиях, а также воспользуйтесь нашей корпоративной программой коворкинга для посещения WeWork (или аналогичных мест рядом с вами). Некоторые роли требуют совместной работы в офисе в зависимости от потребностей команды, что будет четко указано в описании вакансии.
- Пенсионные взносы, финансируемые работодателем. Tailscale будет соответствовать вашим пенсионным взносам доллар за доллар, с максимальным годовым взносом работодателя, равным 0,75% от вашего соответствующего дохода.
- Общайтесь с другими Tailscalars IRL. Посещайте наш ежегодный ретрит компании, участвуйте в тимбилдингах и сотрудничайте лично с коллегами из Канады, США, Великобритании и Сингапура. Мы поддерживаем целенаправленное личное общение посредством поездок команды и распределенной совместной работы.
- Поддержка вашего личного и профессионального развития. Развивайте свою карьеру продуманно, получая 1500 долларов США ежегодно на профессиональное развитие, или воспользуйтесь возможностями наставничества, коучинга и внутреннего продвижения.
- Оплачиваемый отпуск и здоровая интеграция работы и личной жизни. Наша гибкая программа оплачиваемого отпуска поддерживает вас в любой ситуации, с которой сталкивается жизнь, будь то переезд или путешествие по миру!
- Обустройство домашнего офиса на ваш выбор. Вы выбираете свой собственный ноутбук, принадлежащий компании (Mac или PC), получаете ежемесячную компенсацию за домашний интернет и 500 долларов США на настройку вашего рабочего места, чтобы сделать его вашим собственным.
- Программа оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком. Мы заботимся о вашей жизни вне работы и призываем новых родителей воспользоваться увеличением пособия по уходу за ребенком (20 недель для рожающих родителей, 16 недель для нерожающих родителей).
Tailscale стремится обеспечить доступный и инклюзивный процесс найма. Если вам требуется помощь на любом этапе процесса подбора или в связи с любым аспектом этой роли, пожалуйста, свяжитесь с вашим рекрутером.
Наш процесс найма использует ИИ-инструменты для помощи в отборе и оценке кандидатов. Все решения о найме принимаются людьми.
Пожалуйста, имейте в виду, что действительные электронные письма от команды по подбору персонала Tailscale будут поступать только с адресов @tailscale.com, @greenhouse.io и @interviews.modernloop.io. Для получения дополнительной информации о защите от выдающих себя за других лиц и мошенничества посетите страницу Tailscale об осведомленности о мошенничестве.
