Credit Risk Analyst - French Speaking

Название: Аналитик по кредитному риску — владеющий французским языком Местоположение: Торонто

Ebury помогает амбициозным компаниям добиваться глобального роста, и мы применяем такой же подход к нашим сотрудникам. Мы поощряем инновации и движение, сотрудничество и решение проблем, а также создаем среду, в которой каждый может чувствовать себя частью команды, быть ценным, получать поддержку и иметь возможности для успеха. Если вы командный игрок, который хочет помочь трансформировать глобальные операции компаний, свяжитесь с нами — мы будем рады обсудить, как Ebury может ускорить вашу карьеру, чтобы вы могли формировать будущее.

Аналитик по кредитному риску — владеющий французским языком Офис Ebury в Торонто — Гибридный формат: 4 дня в офисе, 1 день удаленная работа в неделю

Ваша роль: Мы создаем отдел кредитного риска здесь, в Торонто, главном канадском офисе Ebury, и вы будете одним из первых аналитиков, занимающихся одним из наших наиболее важных географических регионов.

Наше кредитование основано на понимании бизнеса. Команда по кредитному риску проводит тщательный, строгий анализ малых и средних предприятий (МСП), которые хотят воспользоваться нашими услугами. Это включает оценку их рынков, финансовых показателей, продуктов, деятельности и моделирование денежных потоков.

Ожидается, что вы будете готовить представление для нашего Кредитного комитета с анализом и рекомендациями, а также вносить вклад в разработку автоматизированных моделей оценки рисков и адаптировать наши процессы к местным рынкам.

Ключевая задача — добавление качественного понимания к кредитным решениям, включая предоставление кредитных линий, их мониторинг и взыскание задолженности.

Ваши конкретные обязанности:

• Поддержка и отчетность Руководителю отдела кредитного риска по стране;
• Выполнение специальных запросов от Руководителя отдела кредитного риска;
• Проведение детального кредитного анализа потенциальных клиентов и клиентов для предоставления продуктов торгового финансирования и валютного трейдинга с акцентом на финансовые показатели, операционную деятельность и торговые циклы;
• Личное представление и защита вашего анализа на заседаниях кредитного комитета перед высшим руководством, включая топ-менеджмент (C-Suite);
• Тесное взаимодействие с другими отделами, такими как фронт-офис и операционный отдел, для обеспечения бесперебойного обслуживания клиентов и четкой передачи решений, принятых отделом кредитного риска;
• Управление существующим портфелем клиентов, мониторинг их кредитоспособности и соотношения риска и доходности для Ebury;
• Проактивное управление собственным рабочим процессом;
• Взаимодействие с менеджерами в других наших регионах для предоставления информации или оказания помощи при необходимости;
• Делитесь своими идеями по улучшению наших процессов.

Ваш опыт: Мы не проводим кредитный анализ по принципу «отметь галочкой», и мы считаем, что к выбору сотрудников должен применяться тот же подход. Ниже приведен пример желаемого опыта:

• Опыт андеррайтинга кредитов для МСП, опыт финансового анализа или демонстративное понимание того, как оценивать кредитоспособность организации;
• Четкий, структурированный и лаконичный стиль общения с возможностью последовательно объяснять сложные концепции;
• Глубокое понимание канадских принципов бухгалтерского учета;
• Понимание валютных рынков (FX markets) и связанных с ними стандартных продуктов;
• Умение работать в Excel в профессиональной среде.
• Высокий уровень владения английским и французским языками.

Почему Ebury?

• Конкурентоспособная стартовая зарплата с ежегодной дискреционной премией, которая по-настоящему вознаграждает вашу производительность с первого дня.
• Специальное наставничество: Учитесь непосредственно у опытных (руководителей отделов), которые заинтересованы в вашем успехе.
• Передовые технологии: Используйте современные, специально разработанные инструменты и системы, которые позволяют вам работать наилучшим образом.
• Четкое, ускоренное карьерное продвижение: Определенные пути к руководящим и специализированным должностям в Ebury.
• Динамичная и поддерживающая культура: Работайте в совместной среде, где приоритет отдается командной работе и личностному росту.
• Ще пакет льгот: Доступ к конкурентным льготам, адаптированным к вашему местоположению, включая медицинское обслуживание и социальные льготы.
• Центральный офис в Торонто: Фантастическое расположение с отличным транспортным сообщением.

Готовы начать карьеру в глобальной финтех-компании? Нажмите «Откликнуться» сегодня и раскройте свой потенциал в Ebury! Вы также можете связаться со мной в LinkedIn — Fabienne Zigrit

О нас Ebury предоставляет комплексные, интегрированные решения — бизнес-счета, хеджирование и финансирование — на единой платформе с бесшовным рабочим процессом. Наш успех основан на простой предпосылке и единой цели: помочь компаниям работать и масштабироваться по всему миру.

С момента своего основания в 2009 году Ebury всегда была быстрорастущим лидером в области финтеха. Сегодня мы объединяем более 2000 сотрудников Ebury в почти 70 городах, и мы всегда ищем новые таланты в нашу команду.

В основе нашего предложения лежит собственная платформа, специально разработанная для того, чтобы помочь компаниям беспрепятственно оптимизировать и управлять глобальным денежным потоком. Мы сосредоточены на постоянном развитии продуктов и инновациях, чтобы построить инфраструктуру для трансграничного роста и помочь нашим клиентам масштабироваться на каждом этапе.

Возможности в Ebury столь же разнообразны, как и наши сотрудники, от развития бизнеса до инженерных ролей в наших технологических направлениях.

Мы верим в инклюзивность. Мы выступаем против дискриминации во всех ее формах и против нетерпимости к различиям, которые делают нас современной и успешной организацией. В Ebury вы можете быть тем, кем хотите, и по-прежнему чувствовать себя частью команды, независимо от вашей истории.

Важное уведомление по безопасности для соискателей: Ebury принимает заявки только через официальные каналы Ebury. Мы свяжемся с вами только с домена @ebury.com. Всегда проверяйте письма, которые вы получаете от нас, и имейте в виду, что мы никогда не будем запрашивать оплату за какую-либо часть процесса подбора персонала. Будьте в безопасности и сообщайте о подозрительной активности.

Уведомление для рекрутинговых агентств и кадровых фирм: Ebury не принимает невостребованные резюме, CV или профили кандидатов от рекрутинговых агентств или кадровых фирм без подписанного письменного соглашения Ebury о предоставлении услуг для конкретной роли. Любые невостребованные заявки будут считаться исключительной собственностью Ebury. Ebury не будет нести ответственность за какие-либо комиссии за трудоустройство или расходы, связанные с несогласованными представлениями кандидатов или последующим наймом.

Заявление о прозрачности ИИ: Ebury использует искусственный интеллект (ИИ) и автоматизированные инструменты для оптимизации определенных частей нашего процесса подбора персонала, однако эти инструменты предназначены исключительно для административной эффективности. Все решения о найме, включая рассмотрение заявок, составление кратких списков и окончательный отбор, оцениваются и проводятся профессионалами отдела по работе с талантами и менеджерами по найму.