Staff Software Engineer, DevEx

Должность: Staff Software Engineer, DevEx Компания: Samsara Местоположение: Удаленно - AZ / Удаленно - US

Компенсация (годовой базовый оклад): 162 400 – 290 000 USD в год

О нас Samsara (NYSE: IOT) — новатор в области Connected Operations™ Cloud, платформы, которая позволяет организациям, зависящим от физических операций, использовать данные Интернета вещей (IoT) для получения действенных инсайтов и улучшения своих операций. В Samsara мы помогаем повысить безопасность, эффективность и устойчивость физических операций, которые поддерживают нашу мировую экономику. Эти отрасли, составляющие более 40% мирового ВВП, являются инфраструктурой нашей планеты, включая сельское хозяйство, строительство, полевые услуги, транспорт и производство — и мы рады помочь в их широкомасштабной цифровой трансформации. Работа в Samsara означает, что вы поможете определить будущее физических операций и войдете в состав команды, которая формирует захватывающий спектр продуктовых решений, включая безопасность на основе видео, телематику транспортных средств, приложения и рабочие процессы водителей, а также мониторинг оборудования. Работая в недавно ставшей публичной компании, вы получите самостоятельность и поддержку для достижения результатов, поскольку мы строим компанию на долгосрочную перспективу. О роли Способы создания программного обеспечения быстро меняются. ИИ-агенты начинают писать, проверять и выпускать код вместе с инженерами — и наша команда Developer Experience находится в самом центре процесса определения того, как это на самом деле выглядит в Samsara. Мы создаем инструменты и инфраструктуру, которые инженеры Samsara используют каждый день. Наши "клиенты" — это люди, которые создают продукты, обеспечивающие безопасность миллионов работников и бесперебойную работу физических операций. Когда мы улучшаем их рабочий день, выигрывает каждая продуктовая команда Samsara. Мы ищем Staff Software Engineer, который поможет определить техническое направление команды. Вы будете работать над всем: от наших CI/CD конвейеров до ИИ-агентов для написания кода, на которые будут полагаться инженеры в своей работе. Это небольшая команда с большой зоной ответственности, и работа, которую вы здесь проделаете, будет видна всей инженерной организации. Эта роль удаленная и доступна для кандидатов, находящихся в США. Вы можете подойти, если: Вы действительно создавали что-то с помощью ИИ-агентов для написания кода — а не просто использовали их. У вас есть свое мнение о том, что работает, что нет, и куда все это движется. Вам нравится работа, где небольшое изменение, которое вы внесли, помогает многим людям. Вас волнует то, чем занимается Samsara. Программное обеспечение, которое мы создаем, помогает держать полки супермаркетов полными, свет включенным, а работников — в безопасности на рабочем месте. Вы искренне любопытны и любите узнавать новое. Технологический ландшафт здесь быстро меняется, и мы все вместе разбираемся в этом. Вы воспринимаете инженеров как реальных людей, а не как тикеты. Вы готовы сидеть с ними, наблюдать за их работой и разбираться в мелких неудобствах, которые накапливаются. Вы хорошо работаете с другими. Мы движемся быстрее, когда движемся вместе. В этой роли вы будете: Определять техническое направление нашей платформы разработчика — CI/CD, системы сборки и ИИ-агенты, с которыми инженеры взаимодействуют ежедневно Разрабатывать и создавать ИИ-агентов, которые снимают реальную работу с инженеров: написание кода, проверка кода, автоматизация тестирования, автоматизация выпуска и реагирование на инциденты Масштабировать наши инструменты, чтобы они могли идти в ногу с ростом инженерной организации, не жертвуя надежностью или удовлетворенностью разработчиков Стандартизировать инструменты и практики, чтобы хорошие идеи распространялись, а не переизобретались в каждой команде Повышать технический уровень посредством обзоров кода, обсуждений дизайна и наставничества Партнерствовать с инженерным руководством в принятии правильных решений и быть честным в отношении компромиссов Представлять Samsara внешне, когда это целесообразно — выступления, open source, помогая нам стать местом, где хотят работать лучшие инженеры Воплощать наши культурные принципы: Фокус на успехе клиента, Строим на долгосрочную перспективу, Принимаем образ мышления роста, Быть инклюзивными и Побеждать как команда Минимальные требования: Степень бакалавра в области компьютерных наук, инженерии или эквивалентный практический опыт 8+ лет опыта разработки программного обеспечения, из них не менее 2 лет на руководящей должности архитектора или технического лидера Прочные основы программирования и проектирования 4+ года работы над крупномасштабными распределенными системами 4+ года руководства техническими проектами в нескольких командах Желательно: Опыт создания платформ для разработчиков, внутренних инструментов или CI/CD для крупной инженерной организации (сотни инженеров или более) Вы самостоятельно разрабатывали реальные проекты с использованием инструментов для написания кода на базе ИИ (Claude Code, Cursor, Copilot, собственные агенты) — а не просто пробовали их. Сильные навыки в Go, Python, TypeScript или аналогичных языках Опыт, позволяющий повысить производительность инженеров (ускорение сборок, упрощение развертываний, уменьшение рутины, повышение удовлетворенности разработчиков) Уверенность в работе в условиях неопределенности и способность согласовывать команды без формальной власти Указанный диапазон компенсации охватывает одобренные зоны оплаты для этой должности. Ваше основное место работы определяет применимый для вас диапазон, который может быть уже, чем полный отображаемый диапазон. Диапазон годового базового оклада для штатных сотрудников на этой должности приведен ниже. Обратите внимание, что предлагаемая базовая ставка может варьироваться в зависимости от таких факторов, как ваш город проживания, знания, навыки и опыт, относящиеся к работе. Эта роль также дает право на первоначальный грант RSU без вестинга, а также на текущие возможности обновления, связанные с производительностью, в соответствии с условиями плана. Узнайте больше о наших общих вознаграждениях и льготах ниже. Годовой базовый оклад $162 400 — $290 000 USD Общие вознаграждения В Samsara мы строим для людей, которые обеспечивают движение мировой экономики. Мы ищем владельцев, а не пассажиров, поэтому наши вознаграждения направлены на поддержку создателей, оказывающих значительное влияние. Наша программа компенсации обеспечивает общий доход выше среднего за счет комбинации базовой заработной платы, бонусов/переменных выплат в зависимости от производительности и акций (для соответствующих должностей) в быстрорастущей публичной компании. Мы существенно дифференцируем оплату для наших лучших исполнителей, которые имеют возможность получать доход выше среднего, который со временем может превзойти общий рынок. Помимо компенсации, мы предоставляем основу для долгосрочного успеха: гибкая, управляемая сотрудниками удаленная модель, стипендия на профессиональное развитие, комплексные планы медицинского страхования и отпуска по уходу за ребенком и т. д. Если вы готовы строить на долгосрочную перспективу и владеть результатом, ваше путешествие начинается здесь. Гибкий график работы В Samsara мы применяем гибкую модель работы, которая учитывает разнообразные потребности наших команд. Наши офисы открыты для тех, кто предпочитает работать лично, и мы также поддерживаем удаленную работу, когда это соответствует нашим операционным требованиям. Для определенных должностей близость к одному из наших офисов или нахождение в определенном географическом районе важно для облегчения сотрудничества, доступа к ресурсам или соответствия нашим регионам обслуживания. В этих случаях в описании вакансии будут четко указаны любые требования к рабочему месту. Наша цель — обеспечить, чтобы все члены нашей команды могли эффективно вносить свой вклад, независимо от того, работают ли они на месте, в гибридном режиме или полностью удаленно. Все предложения о работе зависят от способности человека получить и сохранить законное право на работу в компании и в указанном рабочем месте, если применимо. Принадлежность к Samsara В Samsara мы приветствуем всех, независимо от их происхождения. Все квалифицированные кандидаты будут рассмотрены для трудоустройства независимо от расы, цвета кожи, религии, национального происхождения, пола, гендера, гендерной идентичности, сексуальной ориентации, статуса ветерана, инвалидности, возраста и других характеристик, защищенных законом. Мы полагаемся на уникальные подходы наших членов команды, чтобы помочь нам решать сложные проблемы, и хотим гарантировать, что Samsara — это место, где люди из всех слоев общества могут оказать влияние. Аккомодации Samsara — это инклюзивная рабочая среда, и мы стремимся обеспечить равные возможности трудоустройства для квалифицированных лиц с ограниченными возможностями. Пожалуйста, напишите по адресу контакт рекрутера или нажмите здесь, если вам потребуются какие-либо разумные аккомодации в процессе подбора. Наша приверженность аутентичности Мы используем Tofu, инструмент обнаружения мошенничества, для проверки подлинности заявок и защиты от мошенничества с личными данными. Это гарантирует, что мы общаемся с реальными людьми и позволяем нам расставлять приоритеты среди реальных кандидатов. Пожалуйста, ознакомьтесь с Уведомлением о конфиденциальности кандидатов Samsara для получения дополнительной информации. Мошеннические предложения о работе Samsara осведомлена о мошеннических схемах, связанных с фальшивыми собеседованиями и предложениями о работе. Пожалуйста, знайте, что мы не взимаем плату с соискателей на любом этапе процесса найма. Официальное общение относительно вашей заявки будет поступать только по электронной почте с окончанием @samsara.com, @us-greenhouse-mail.io или @mail3.guide.co. Для получения дополнительной информации о мошеннических предложениях о работе, пожалуйста, посетите наш пост в блоге здесь.