Staff Software Engineer, On-Prem

Об инженерии CircleCI

CI/CD решено. Теперь оно переизобретается. AI-агенты не просто запускают конвейеры. Они пишут код, запускают сборки, интерпретируют сбои и предлагают исправления. Интерфейсов, которые используют разработчики для понимания и доверия этой работе, еще не существует. Мы их создаем. В CircleCI наши руководящие принципы — это не плакаты на стене. Мы быстро учимся: запускаем эксперименты, принимаем неудачи и масштабируем то, что работает. Мы мыслим как клиент: каждое решение связано с разработчиком, сидящим перед сбойной сборкой в 2 часа ночи. Мы несем ответственность за результат: не только за свою часть, но за всё. Если вы уже так работаете, вы нам подойдете.

О команде On-Prem

Команда On-Prem поставляет CircleCI Server — нашу собственную CI/CD платформу для клиентов, которым необходимо запускать всё в своей собственной инфраструктуре: регулируемые отрасли, изолированные среды и команды со строгими требованиями к конфиденциальности данных и соответствию нормативным требованиям. Наша миссия — предоставить локальное решение CircleCI, которое будет безопасным, высокодоступным и простым в установке, обновлении и поддержке. Наша команда обслуживает два типа клиентов: организации, которые используют Server, и инженерные команды CircleCI, чьи сервисы поставляются вместе с ним. Помимо самого продукта, мы отвечаем за инструментарий и инфраструктуру, которые позволяют этим командам упаковывать, тестировать и выпускать свои сервисы в Server и поддерживать их в актуальном состоянии. Как Staff Engineer, вы будете так же заботиться о внутреннем опыте выпуска, как и о том, чтобы Server был надежным и простым в эксплуатации для внешних клиентов.

Что вы будете делать

• Создавать нативно с помощью ИИ. ИИ — это то, как мы работаем. Это не уровень продуктивности поверх инженерии, а отправная точка для подхода к решению проблем.
• Упростить выпуск в Server для каждой команды. Отвечать за стратегию платформы, определяя техническое направление для инструментария, инфраструктуры тестирования и автоматизации выпуска, которые команды CircleCI используют для разработки и обслуживания своих сервисов внутри Server.
• Обеспечить уверенность клиентов при установке, обновлении и эксплуатации CircleCI Server. Клиенты используют Server в средах, которые вы никогда не увидите. Сделайте процесс установки проще и предсказуемее, обновления — безопаснее, а повседневную эксплуатацию — легче, начиная с разумных настроек по умолчанию.
• Отвечать за основу Server. Вы будете отвечать за всё, начиная от Kubernetes-инфраструктуры, в которую развертывается Server, и заканчивая инструментами, на которые полагаются внутренние команды и клиенты. Эта ответственность выходит за рамки вашего собственного кода и распространяется на системы и команды вокруг него.
• Быстро переходить от симптома к корневой причине. Стандартизировать наблюдаемость Server на OpenTelemetry, чтобы он работал с любой платформой, которую использует каждый клиент. Создавать диагностические средства, которые помогут операторам и инженерам, их поддерживающим, быстро найти проблему. Сотрудничать с поддержкой, клиентской инженерией и клиентами для выявления повторяющихся проблем и их устранения у источника.
• Связывать инженерию с бизнесом. Напрямую сотрудничать с руководством по продуктам и инженерии для преобразования бизнес-целей в техническую стратегию. Вы понимаете "почему" за дорожной картой и используете это для принятия компромиссных решений.

Что вы принесете

• Платформенное мышление. Вы предпочитаете создавать инструменты, фреймворки и системы, которые повышают производительность других инженеров, а не решать каждую проблему по отдельности. Вы создавали внутренние платформы раньше и можете рассказать о преимуществах, которые они создали для команд, их использовавших.
• Нативная разработка с использованием ИИ. Вы ежедневно используете инструменты ИИ и можете рассказать о том, что вы создали, где они изменили ваш подход и где они дают сбой.
• Глубокий опыт работы с Kubernetes и Helm. Вы проектировали, развертывали и отлаживали производственные системы на Kubernetes. Вы знаете, где находятся «острые углы», особенно в средах, управляемых клиентами (изолированные, с ограниченной сетью, незнакомые формы кластеров).
• Прочный фундамент в области бэкенда и систем. Более 8 лет опыта создания производственных бэкенд- и инфраструктурных систем, с историей принятия ответственности за результаты. Отличное знание Go, с реальным опытом в проектировании API, моделировании данных, распределенных системах и операционных инструментах.
• Системный дизайн с учетом бизнес-контекста. Вы принимаете архитектурные решения, охватывающие несколько систем и команд, взвешиваете компромиссы относительно потребностей бизнеса и документируете свои рассуждения. Вы — тот, к кому обращаются, когда ответ не очевиден.
• Техническое лидерство. Вы наставничаете инженеров, даете прямую обратную связь по техническому направлению и повышаете планку качества во всех командах, участвуя в ревью и обсуждениях дизайна, а не только в том, что вы выпускаете.
• Опыт работы с локальным или самостоятельно размещенным программным обеспечением. Вы поставляли программное обеспечение, которое работает в чужой среде (корпоративное локальное, самостоятельно размещенное SaaS или распределенная система, установленная клиентами), и вы понимаете, как это ограничение формирует ваш дизайн, процесс выпуска и модель поддержки.

Вам это подходит?

Вы верите, что лучшая работа на платформе ускоряет всех остальных. Вас вдохновляет задача создания программного обеспечения, которое должно работать в средах, которые вы не можете видеть или контролировать. Вы хотите взять продукт, на который полагаются клиенты, и сделать его значительно проще в разработке, выпуске и эксплуатации как для них, так и для команд, чьи сервисы находятся внутри него. Если это звучит как вы, давайте поговорим.

Диапазон базовой заработной платы в Канаде

$195 000 — $265 000 CAD

Ожидаемый диапазон заработной платы для Сан-Франциско и прилегающего района.

US SF Bay Area (Metro Zone 3)

$205 000 — $285 000 USD

Ожидаемый диапазон заработной платы для конкретных столичных районов, включая Бостон, Вашингтон, округ Колумбия, Денвер, Лос-Анджелес, Нью-Йорк, Портленд, Сан-Диего и Сиэтл. Эти столичные районы могут периодически меняться.

US Metro Zone 2

$200 000 — $275 000 USD

Ожидаемый диапазон заработной платы для всех других местоположений в США, не входящих в Metro Zone 3 или Metro Zone 2.

US General

$180 000 — $250 000 USD

Мы обеспечим предоставление лицам с ограниченными возможностями разумных условий для участия в процессе подачи заявления на работу или собеседования, выполнения основных рабочих функций и получения других льгот и привилегий занятости. Пожалуйста, свяжитесь с нами, чтобы запросить такие условия.

О CircleCI

CircleCI — крупнейшая в мире платформа непрерывной интеграции/непрерывной доставки (CI/CD) и центр, где код переходит от идеи к доставке. Являясь одним из наиболее используемых инструментов DevOps — обрабатывая более 3 миллионов заданий в день — CircleCI имеет уникальный доступ к данным о том, как работают наиболее эффективные инженерные команды, и к инструментам, помогающим компаниям-разработчикам программного обеспечения успешно использовать возможности ИИ в своих коммерческих приложениях. Такие компании, как Hinge, HuggingFace и Samsung, используют нас для повышения производительности инженерных команд, выпуска лучших продуктов и более быстрого вывода на рынок. Основанная в 2011 году и со штаб-квартирой в центре Сан-Франциско с глобальным удаленным штатом сотрудников, CircleCI поддерживается венчурным финансированием от Base10, Greenspring Associates, Eleven Prime, IVP, Sapphire Ventures, Top Tier Capital Partners, Baseline Ventures, Threshold Ventures, Scale Venture Partners, Owl Rock Capital, Next Equity Partners, Heavybit и Harrison Metal Capital. CircleCI является работодателем, предоставляющим равные возможности и придерживающимся позитивных действий. Мы не дискриминируем по признаку расы, религии, цвета кожи, национального происхождения, сексуальной ориентации, пола, гендерной идентичности, гендерного самовыражения, трансгендерного статуса, сексуальных стереотипов, возраста, статуса защищенного ветерана, статуса лица с ограниченными возможностями или других применимых юридически защищенных характеристик. Мы также рассматриваем квалифицированных кандидатов с криминальным прошлым в соответствии с применимым федеральным, штатным и местным законодательством.

Как CircleCI использует ИИ при найме

В CircleCI решения о найме принимают люди. Мы используем технологии для поддержки нашей команды рекрутинга, чтобы они могли уделять больше времени самому важному: знакомству с вами.

Где мы можем использовать ИИ

• Описания вакансий и сообщения: ИИ может помочь в составлении описаний вакансий и сообщений, специфичных для роли, чтобы они были четкими и точными.
• Проверка заявок: Для некоторых ролей мы используем инструмент ИИ для проверки заявок, включая резюме и ответы на вопросы анкеты, на соответствие критериям, установленным нашей командой по найму для данной роли. Инструмент генерирует оценку соответствия и сводку, чтобы помочь рекрутерам организовывать и приоритизировать заявки.
• Заметки с собеседований: При предварительном уведомлении инструмент для ведения заметок с использованием ИИ может присоединяться к собеседованиям для записи, транскрипции и обобщения разговора. Это позволяет интервьюерам сосредоточиться на общении с вами. Вас уведомят перед каждым собеседованием, и вы можете отказаться на любом этапе, сообщив об этом своему рекрутеру. Если вы откажетесь, инструмент не будет участвовать, и ваша кандидатура не пострадает.
• Связь: ИИ может помочь в составлении сообщений для связи с кандидатами и планирования встреч, которые наша команда проверяет перед отправкой.

Наша приверженность

ИИ не принимает решения о найме в CircleCI. Наши рекрутеры и команды по найму рассматривают кандидатов и принимают каждое решение о продвижении или отклонении заявки. Ни один кандидат не отклоняется исключительно на основе оценки ИИ. У нас есть инструменты и процессы для проверки на предвзятость, а также для обзора производительности этих инструментов, и мы корректируем наш подход по мере развития технологий ИИ и законодательства, регулирующего их.

Ваши возможности

Вы можете запросить рассмотрение вашей заявки исключительно человеком, отказаться от ведения заметок с помощью ИИ во время собеседования, запросить условия или задать вопросы о том, как мы используем ИИ. Свяжитесь с контакт рекрутера. О том, как мы обрабатываем ваши данные, включая их хранение, см. в нашей Политике конфиденциальности.